【23卒】日鉄エンジニアリング株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1517>(北海道大学大学院/男性)
日鉄エンジニアリング株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 北海道大学大学院
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- 高い
- 選考ステータス
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- 最終落選
- 参加イベント
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- インターン
- 説明会
- 座談会
- OB・OG訪問
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
5.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
5.0
- 社風・文化
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
5.0
- おすすめ度
-
5.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
【社員から聞いた】給与面ではかなり満足できる額をもらうことができ、30歳付近で1000万円を超え、金銭面で困っている社員はいないとの話を聞いた。初任給はそれほど高い方ではないが、そこからの伸びがかなり良いのだと思う。また、海外勤務をすると基本給とは別に手当てが支給され、年収はさらに跳ね上がり、1000万円を軽く超えてくるらしい。出張手当や転勤の手当もかなり充実していると聞いた。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【社員から聞いた】日鉄エンジニアリングはとても社員思いの会社で福利厚生が充実している。住宅手当は、寮に関しては月で10万円以上かかるところを1万円の自己負担で住むことができるらしい。寮に住まない人の住宅手当も充実しているらしい。また、残業は建設業界の中ではかなり少ない方であり、有休も積極的に利用することができる風潮らしい。福利厚生や職場環境で不満がある社員はほとんどいないと聞いた。
成長・将来性
【イベントや選考を通して感じた】日鉄エンジニアリングの都市インフラセクターの事業の強みは、特殊鉄骨という事業で多くの設計・施工実績がある点だと思う。日鉄エンジニアリングの都市インフラセクター(建築系の場合)は総合建築というゼネコンのような部門と特殊鉄骨の部門に分かれている。ゼネコンのような事業だけでなく、特殊鉄骨という意匠的・構造的に難しい事業に取り組んでいることが強みである。会社全体としては、日本製鉄を親会社に持ち、幅広い事業に取り組んでいるので、良くも悪くも安定していて、潰れる心配はほとんどないだろう。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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日鉄エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 日鉄エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツエンジニアリング |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 1,585人 |
| 売上高 | 2690億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原 真一 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目5番1号大崎センタービル |
| 電話番号 | 03-6665-2000 |
| URL | https://www.eng.nipponsteel.com/ |
NOKIZAL ID: 1281051