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日鉄エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日鉄エンジニアリングの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全64件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄エンジニアリング株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日鉄エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日鉄エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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日鉄エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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日鉄エンジニアリングの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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64件中1〜25件表示

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

エネルギー、環境、インフラ分野を中心に安定した需要が見込まれる一方、脱炭素対応や国際競争の激化など、常に変化への対応が求められると感じました。続きを読む(全71文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

日本製鉄グループの会社かつ、エンジニアリングと高度な鉄の技術を持ち合わせているので、この会社にしかできない仕事もたくさんあると思うという点で、将来性はある...続きを読む(全81文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

カーボンニュートラルに配慮した事業や環境プラントに強みを持っているため需要はあるだろう。続きを読む(全44文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年7月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

洋上風力の事業の力を入れていたが、今のところはあまりうまくいっていない印象である。さらに業績は下降ぎみで少し不安要素ではある。続きを読む(全63文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

製鉄所の高炉更新や環境プラントの需要が継続しており、国内ではメンテナンス・更新需要、海外では新設案件への対応で収益源を持っている。ただし、景気や原材料価格...続きを読む(全110文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

再生可能エネルギーの需要が高まっているため、成長性がある続きを読む(全28文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

ごみ処理施設など世の中になくてはならない設備を造る仕事であるため安定感は抜群であろう続きを読む(全42文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

石油系のプラントは縮小傾向にあるが、再エネ分野で事業を拡大中である。続きを読む(全34文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
選考

長い間社会に貢献できる事業のため安定している続きを読む(全22文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

日本製鉄の重要な子会社の位置付けなので、将来性に不安はない。続きを読む(全30文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年5月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

今後発電方法が変わっていっても対応できる。続きを読む(全21文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

カーボンニュートラルやリサイクル事業など新規分野での強化が進む一方で、製鉄依存の事業構造からの脱却が課題。続きを読む(全53文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

日本製鉄が基盤にあるため、将来的にも安定性があると思う。海外への売上をもっと伸ばせると、より将来性が高まると考えている。続きを読む(全60文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年4月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

日鉄本体は、USスチールの買収の問題がありごたついているが、この会社に関してはその限りではない。続きを読む(全48文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

プラントエンジニア業界は、娯楽施設などの建設だけでなく、再エネ施設などの持続可能な社会を支援する設備を作っているので将来性は高い。続きを読む(全65文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

事業が海洋土木,建築,プラントというように分散されているので安定していると思う.続きを読む(全40文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

日本製鉄の子会社としての経済基盤の強さや扱う商材が現在の社会にマッチしているため、将来性は大きいと感じました。続きを読む(全55文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

将来性は高い。洋上発電など再生可能エネルギーに関する案件を多数請け負っているため、脱炭素の時代の流れから今後も需要が高まっていくと考えられる。続きを読む(全71文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年4月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

海外売上比率がかなり低いのであまりない。建て替えでしか需要がない続きを読む(全32文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年3月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

かなり幅広く事業を展開しており、将来性も問題ないと感じた。続きを読む(全29文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年2月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

国内需要の減少に伴い、もっと海外への進出は必要だと人事や現場社員の方の認識があった。続きを読む(全42文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年2月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

インフラやエネルギーの需要は今後も安定的に続くと考えられますが、再生可能エネルギーへの転換や国際的な競合との比較など、変化への対応が求められる業界でもあり...続きを読む(全164文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年1月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

人口が減少していくのが確定している世の中で、環境プラントの受注をどのように安定的にとっていくかが課題であると思う。続きを読む(全57文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会の課題の変化に合わせて柔軟に事業内容を変えることができる会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年先に何をやっているか分から...続きを読む(全81文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月23日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

業界全体が過渡期にあり、人手不足やインフラ予算の変動など、将来的な課題も指摘されているそうです。続きを読む(全48文字)

64件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日鉄エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

社会インフラを支える大規模プロジェクトに関われる点にやりがいを感じました。一つひとつの業務は地道ですが、最終的に社会に残る成果につながる点が魅力だと思います。続きを読む(全79文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

プロジェクトの状況によって忙しさに波はあるものの、制度面は大企業として整っていると感じました。長期的に働く前提で設計された環境だと思います。続きを読む(全70文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

年次や職種に関係なく意見を求められる場面があり、論理性と責任感を重視する文化だと感じました。落ち着いた雰囲気の中で誠実に仕事を進める印象です。続きを読む(全71文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

女性社員の方も重要な役割を担っており、性別による制限は感じませんでした。一方で、業務量や働き方については個人の工夫が必要な場面もあると感じました。続きを読む(全73文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

プロポーザルを積極的にできる点。プロジェクト単位でできる点。事業領域が非常に広い点がいいところだと思う。続きを読む(全52文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

30前半で1000万に到達する。北九州で生活することが許容できれば、これ以上にないと思う。続きを読む(全45文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

借り上げ社宅で11.6万上限で出続ける。建設業界で就職するのであればここ以上のところはないと思う。続きを読む(全49文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

福利厚生も整っており、これ以上にない、環境が整っている。女性はもちろんのこと、男性も育休を取りやすい。また、一度休職しても、復職してくる方がほとんどである...続きを読む(全82文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

勤務地、待遇面が非常に良かった。建設業界で就職するのであればこれ以上にない環境が整っている。続きを読む(全46文字)

日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助がかなり多くもらえる。若手の頃は補助がしっかりしているため、貯金がしやすい。毎年カフェテリアプランがもらえ、旅行に使えたりもする。続きを読む(全75文字)

メーカー・製造業(機械・プラント)の事業の成長・将来性の口コミ

川崎重工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
水素事業などの中小ではできないような事業に携わる事ができる。
複数の部門があるため部門の業績が悪くても補える。続きを読む(全61文字)

ミネベアミツミ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な分野に強みを持っているので潰れることはないと思います。
また、どこかの部署が一時的に業績が悪くても、他の部署が売り上げを伸ばしカバーす...続きを読む(全148文字)

ダイキン工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務用空調はかなり強い。性能、静音性、他者にはない強みがあり、市場を創造してきた企業であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

株式会社ジェイテクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車部品メーカーとして培ってきた技術力と実績を背景に、安定した事業基盤を持っている点が強みだと感じました。既存の主力事業に加え、新技術や新...続きを読む(全113文字)

澁谷工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保守で利益を上げる体質のため、比較的安定はしやすいと思う。
ペットボトル以外にもそれなりに事業のポートフォリオを持っているので、その点は安心...続きを読む(全147文字)

西山工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一人の人が作業できて一人の人が作業できない場合、できる人の作業量が増える。仕事の量が変わるのだ。
だから技術を上...続きを読む(全118文字)

株式会社プレッシオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチで専門性の高い市場をしっかりと捉えていることが挙げられます。丁合機や関連する包装機などは新聞販売店や印刷会社にとってなくてはならない設...続きを読む(全406文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体が電動工具という今後成長していく見込みがない事業であることからここから巻き返すのは難しいのではないかと思う。続きを読む(全78文字)

株式会社クボタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
農業人口減少や人口増加で需要は底堅い。
【気になること・改善したほうがいい点】
先端技術に全然ついていけてない。これはいいと思う先進技術の開...続きを読む(全84文字)

住友重機械工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製品ラインナップの幅広さ
【気になること・改善したほうがいい点】
固執してシェアを取っているような製品が少ない
今後を見据え、事業の取捨選択...続きを読む(全100文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日鉄エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 日鉄エンジニアリング株式会社
フリガナ ニッテツエンジニアリング
設立日 2006年7月
資本金 150億円
従業員数 1,585人
売上高 2690億8600万円
決算月 3月
代表者 藤原 真一
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目5番1号大崎センタービル
電話番号 03-6665-2000
URL https://www.eng.nipponsteel.com/
NOKIZAL ID: 1281051

日鉄エンジニアリングの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。