日鉄エンジニアリングの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全138件）

【選考形式】インターン【選考の具体的な内容】5日間の夏季インターンシップ。現場実習と最終報告会を行った。のちに行われた相談会でインターンシップのフィードバックが行われたため、選考要素が多少なりともあったと考えられる。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】対面面接【実施場所】北九州技術センター【会場到着から選考終了までの流れ】人事とアイスブレイク→面接→解散【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】各事業部の部長【面接の雰囲気】最終面接かつ面接官の年次が高いこともあり、全体を通して緊張感があった。しかし、私が緊張していることを察して、冗談を言って和ませてくださる場面もあった。【企業で働く上で大切にしたい考えは何ですか？】私の大切にしたい考え方は３つあります。1つ目は他者貢献を常に意識する事です。部活動やアルバイトを通して一人一人の能力だけでなく、チームとしての連帯感が重要であると学びました。そこで常にチームメンバーを助ける事を意識することが、仕事の結果につながると考えます。2つ目は目上の人に物怖じしすぎないことです。仕事では相手の年次に囚われることなく発言することで建設的な議論を生み出していきたいです。3つ目は知的好奇心をもつ事です。研究活動では、他分野の論文を読むことで、自分の研究に対する解像度が上がり、高いモチベーションを保つことができました。よって知的好奇心を持つことは仕事の熱意を保つことにつながると考えます。【あなたの長所・短所を教えてください。】私の長所は「突破力」です。大学から所属している合唱部では自主練習を繰り返した練習に励んだ結果、歌唱力が向上し、学部3年次には全国声楽アンサンブルコンテストで入賞することができました。また、卒業研究では、先行研究を調査し実験を繰り返した結果、新規性のある成果を得る事が叶いました。短所は一つのことに集中しすぎてしまい、他の事が疎かになる事が時折ある点です。この短所を克服する為に、タスクに取り組む際、期限を設けたり、細部までチェックを行うために、チェックリストを作成するなどの工夫を行っています。今後は視野を狭くしないように気をつけつつ、一つの事にも集中して取り組む努力を継続していきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】研究発表では、専門外の人にも分かるようにかみ砕いて説明する事に注力した。また、面接全体を通して、熱意を伝えるために身振り手振りを加えながら説明した。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】【大学院生の方】現在取り組んでいる研究の分野、意義等を簡単に説明してください。 【学部生の方】力を入れて取り組んだ科目について、内容を説明してください。200文字以下/あなたが当社に関心を持った理由と、さらに詳しく知りたいことを教えてください。200文字以下/学生時代に力をいれたこと、特技、長所等、ご自由に記載ください。350文字以下/あなたが企業を選ぶうえで重視するところを教えてください。50文字以下/【ESを書くときに注意したこと】採用サイトのマイページに入力する形式なので、字の丁寧さなどの差はつきません。オリジナリティを出すために実際に行われたプロジェクトなどを踏まえ、わかりやすさを意識して書きました。【ES対策で行ったこと】本選考を突破した先輩のESを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。受けない企業のエントリーシートでも論理構成や流れが参考になるものは何度も読んで応用していきました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】それぞれ６０問程度、120分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】特に力を入れて行ってませんが、先輩からもらったWEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、自宅で受けました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事のかた、設計部長【面接の雰囲気】柔らかい雰囲気の中、特に緊張せずに面接を行うことができました。面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じでした。【あなたが学生時代に最も情熱を持って取り組んだ事を教えてください。】高校3年生時に体育祭を成功させるため、私は応援団長として指揮を執り運営した取組を挙げます。私の母校は生徒数が多く、体育祭は大規模で毎年大勢の方が来場されることから、成功には生徒全員が一丸となって取り組む事の必要性を感じていました。そこで私たちは団員と協力し、各学年の意見を尊重した運営を行い、学年を超えた活躍の場を設けモチベーションの向上に繋げる活動を始めました。活動中での一番の挫折経験は4カ月の準備期間の間に、団員の一人が辞めてしまったことです。そこから次第に団体のガバナンスが取れなくなり結団力が落ちていきました。しかし、ここで諦めたら皆の体育祭を壊してしまうと思い、諦めず活動を続け、最終的に体育祭を大いに盛り上がることができました。団員脱退の挫折経験から窮地の時こそ冷静に対処する判断力と粘り強さ、何より周りを巻き込むには「絶対 に成し遂げる」という情熱が大切である事を学ぶ事が出来ました。【将来なりたい建築家像はなにか】私は建築設計の際、「断面」こそ空間の本質であると考えています。社会や都市の断面、生活の一断面を切り取り、周辺環境との関係性を入念に調査することで、デザインへと昇華し人と人、人と都市、都市と文化へと、より良い「繋がり」を生むことができると信じています。この一軸から、都市の魅力を最大限見出し、時代を引っ張る設計者を目指しています。日本は今後、より急速に変化することが予想され、またしなければならないと考えます。人口減少、災害、リニア新幹線開通、ポストコロナ社会など2030年までに起こるとされる事は人々の生活から社会構造までを大きく変え、その事はインフラサービスにも大きな影響を与えます。急速な変化の中で設計者は社会の持続性を思考していく事が必要です。その為にも私は設計する場所の未来を見据えた分析をし、新たなことに挑戦し、周囲の魅力を最大限引き出す建築を設計し、社会に貢献できる設計者になりたいと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接の時間も短く、オンラインでの面接のため、明るく元気よくはきはきと話を行い、持ち前の元気さを強くアピールしました。第１印象を大切にすることで、その後の話もポジティブに応対することができたと思います。

【選考形式】自宅【選考の具体的な内容】即日設計試験です。小論文３問、即日計試験１問が内容です。。制限時間は120分でした。時間が短いため、時間管理を徹底的に行うことが求められます。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】即日設計のために１ヶ月ほど前から１日1課題以上を解き、練習を反復し対策を行いました。ポイントは日鉄エンジニアリングが行ってきたビルディングタイプを意識して行うことだと思います。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたがこれまでの人生で情熱をもって取り組んだこと・乗り越えてきたこと、また、そこから得たことについて教えてください。/あなたが自分自身の魅力だと認識していること、逆に、今後変えていきたいと考えていることをそれぞれ教えてください。/当社への志望動機と、働くことを通じてどのような自分になりたいかを教えてください。【ESを書くときに注意したこと】字数が少なかったので短い単語で伝えられるように工夫した【ES対策で行ったこと】就活会議の総合職の過去ESなどを参考にして、志望動機などを書いた。字数が少なめだったのでサークルの先輩に添削を頼んだ

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】青本を三周して解けない問題がないようにした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後人数が揃うまで待機【学生の人数】5人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】選考が始まる前に面接官の方々が和ませようとしてくれるのが非常に良かった。そのためリラックスして話すことができた【自分を3つの単語で表すならどんな単語か】１つ目は、ポジティブです。私は、よく周囲の方々から、前向きでポジティブなところを褒めていただけます。日頃からネガティブなことはあまり口に出さないようにしていたり、何か失敗をしてしまっても、しっかり反省した後には、次にどのように活かしたら良いかを考えるようにし、悪い方向に考えすぎないように意識しています。２つ目は、努力家です。自分が今までやったことがないことでも、周囲にアドバイスをもらいながら努力を重ねることで、目標を達成することができました。3つ目は、挑戦です。学業、サークルやアルバイトでも、現状維持ではなく、常に高い目標を設定して、その目標を達成できるように日々挑戦しています。これらのポジティブ、努力家、挑戦が私を表す単語だと思います。【どんな社会人になりたいか】私は、社内外から信頼される社会人になりたいと思っています。そのために、担当業務のプロとなり、相手に対して誠実で丁寧な仕事ができる人を目指したいと考えています。また、説明会でエキスパートスタッフの先輩方の質問会を拝見した際に、御社のエキスパートスタッフの方々が、学生の質問に対して「どのようなことを聞きたいのか」という意図を汲み取ってくださり、質問以上の回答をしていらっしゃったスマートさに非常に憧れを抱きました。私もエキスパートスタッフの先輩方のように、求められていることをしっかり把握し、言葉の裏にある意図まで汲み取ることで、関係各所と的確な連携ができるようなエキスパートスタッフになりたいと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】集団面接だったので1人でたくさん話しすぎないようにした。深掘り質問もあったが、その際はできるだけ端的に答えられるように意識した

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→質問会→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】2対1だったので少し緊張したが、面接官の方は興味を持ってこちらの話を聞いてくださったので話しやすい面接だった。【就活状況を教えてください】インフラ業界の事務職・一般職など、事務やサポートができる仕事を中心に受けています。（以降深掘りされた）質問：具体的にどのような会社を受けていますか回答：〇〇社です質問：インフラ業界の中でもその会社を受けている理由を教えてください回答：企業規模が大きいため、大きな事業に携われると感じているためです質問：総合職を受けていないのはなぜですか回答：〇〇の長期インターンシップで営業社員の方々をサポートした経験から、自分がメインとなって働くよりも、メインで活躍されている方のサポートをする方が性に合っていると感じたためです。また、ライフプランが立てやすいため、転勤のない働き方に魅力を感じているからです。質問：どのようにして当社を知りましたか回答：インフラ業界を見ている中で御社に出会いました。「より多くの人々の役に立つ、より多くの人々の生活を支える」仕事がしたいと感じており、インフラ業界を志望しています。【当社でどのような仕事をやってみたいか】どのような仕事にも興味はありますが、特に財務部門のお仕事に興味があります。理由としては、自分の強みや性質をより活かして貢献できると感じているためです。御社では、事業規模が大きい分、資金の管理は特に重要であると考えています。財務部門では自分がミスをすることで、会社の信頼を落としてしまうかもしれないという大きな責任があると思っています。しかし、私は大きな責任を感じるほどやる気に火がつくタイプというのもありますし、強みである正確性や細かいところが気になる性質を活かして、ミスのない業務を行い、事業部門が安心して事業を創出していけるような管理体制を整えたいと感じているため、財務部門にお仕事がしてみたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】聞きたいと思うことは面接官の方から掘り下げてもらえるので1人でペラペラと話しすぎないように注意した。

【選考形式】人事社員と食事【選考の具体的な内容】人事社員の方と食事に行って、会社の志望度や他社の選考状況等を聞かれました。また、選考の時期をいつにしてほしいかなどの話もしました。

【筆記試験の内容・科目】選択式筆記試験50分【筆記試験対策で行ったこと】会社オリジナルの問題で選択式の問題でした。工学系の問題で大学院入試に出るような4力を中心とした問題でした。

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】技術部長3人、人事1人【面接の雰囲気】最終面談ということで全体的に少し堅い感じでした。ただ、ところどころ場が明るくなるようなときもありました。【研究概要を教えてください。】水冷や空冷といった冷却システムの多くは機械的駆動部を必要とし、冷却するために電力を消費します。そこで、私達の研究室では〇の常温域において磁化の温度依存性が強いという特徴を利用して、冷却対象の廃熱と磁石のみで〇が自己駆動し、流体・熱輸送を行う〇を進めています。その中で私は、〇を実現するため、〇を設計・試作し、実験的に〇の最適化に取り組んでいます。設計の際には、〇与え自己駆動させる〇の設計を工夫しました。その一つとして、〇の設計が挙げられます。一般的に実験で用いられる断熱材では完全な断熱は難しく、正確な性能評価ができないと考えました。そこで、真空状態にすることで完全断熱が可能な〇を設計し、実験に用いることで正確な性能評価を行うことに成功しました。今までの研究の結果、〇に経路を組み合わせることで駆動特性が向上するという結果を得ることができました。現在は、実験で得られた駆動特性に加えて、〇を成功させるべくC言語を用いた数値解析に取り組んでいます。今後は、サーモグラフィーで実験装置内の流体の温度を計測し、その結果と数値解析の可視化の結果を比較することで整合性を確かめたいと考えています。 【自己PRを教えてください。】強みは「芯の強さ」です。これは小学校時代から続けているチームスポーツによって生まれました。チームスポーツでは駅伝や野球、サッカー、アメリカンフットボール等多岐にわたって活動してきました。この強みが最大に活きたエピソードとしては大学時代の〇部での体験です。〇では〇となって、大怪我をしました。その時ショックを受けて落ち込む時もありましたが、それではいけないと考え、チームのために何ができるかを考えました。そして、チームを客観的に見て声をかけることを徹底しました。また、個人としては怪我の再発防止のためにリハビリを行い、さらなる成長を目指しました。その結果、チームとしても個人としても好成績を収めることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面談ということで、これまでのインターンシップ中の評価や人物評価が部長級の社員から見て、問題ないか、社内でやっていけるかどうかを見られている感じがしました。

【選考形式】座談会形式でのジョブマッチング面談【選考の具体的な内容】和やかな雰囲気でのジョブマッチング面談。4名ほどの学生に対して社員が１名ついて順番に質問していく形式であった。研究内容や、将来どうなりたいか、他社と比べた日鉄エンジニアリングの強みなどを聞かれた。

【ESの内容・テーマ】研究内容について・志望動機・学生時代力を入れたこと、またそれについて苦労した事・日鉄エンジニアリングの価値基準から最も大切だと思うものを一つ選びその理由【ES対策で行ったこと】簡潔に自分の伝えるべきことの要点をまとめることを意識し何度も推敲を重ねた。リクルーターの方や友人などに見て頂き納得のいくものを仕上げた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事、電気系の管理職の方々。皆50歳は超えていたように思う【面接の雰囲気】和やかな雰囲気だった。北九州の感想に聞かれたりご当地のグルメの話など、アイスブレイクの時間が少しあり、話しやすい環境での面接だった。私の場合は研究活動のほかリーダーシップについての質問が多かった。学生がどれほど考えて行動、選択してきたのかを見ていたと思う。【あなたの就職活動における軸を教えてください。】私の就職活動における軸はエネルギー問題にモノづくりから貢献する事です。私の志望企業は自動車系、エネルギー系、プラントエンジニアリングと幅広いですが、これはどのようにエネルギー問題に携わるかの違いによるものです。例えば自動車業界では電気自動車が今後拡大してゆくことが見込まれます。電気自動車に用いられるインバータなどは私の専門であるシリコンカーバイド半導体の技術を生かすことが出来るため、貢献できると考えています。しかし、エネルギー問題に関してより大きな貢献をしていくには自動車の一技術ではなく、より高効率な発電設備の建設など、より根幹に関わる必要があると考えています。そして地図に残る様なスケールの大きいものを作ることにモチベーションと魅力を感じています。そこでプラントエンジニアとして日鉄エンジニアリングに入社し発電設備の設計、開発に携わることでモノづくりによるエネルギーへの貢献をしたいと考えています。【大学生活において勉強とサークル活動どちらにも力を入れたのはなぜですか。一方に絞ろうとは考えませんでしたか。】私は勉強とサークル活動（ソフトテニス）どちらも頑張ることで片方に絞るよりも成果を出すことが出来ていると感じています。一本の柱で支えるよりも二本の柱で支えた方が強いように、双方が私の支えになっているからです。大学生になると専攻の幅が狭まり、勉強に偏ると似た価値観の仲間が多い環境になります。似た価値観の仲間を得ることは非常に価値ある事であり協力して勉強することはとても身になります。しかし、異なる価値観の仲間を得ることもまた刺激になり日常生活における活力につながると考えています。私は理系ですが、主に文系の学生が集うソフトテニスサークルに所属していました。勉強とソフトテニスの二つの環境を持つことで一方の調子が悪くてももう一方によることでリフレッシュし調子を取り戻す。シナジーによって今の私があると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】研究内容に関して質問されたことはほぼすべて答えることが出来たため、勤勉な学生という評価を得たと考えられる。また、中学高校時代の部活動におけるキャプテン経験などから、リーダーシップ面について評価されたと思う。