東京ソフトウエアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には資格を取得していかないと基本給は上がらなかったような気がします。逆に言えば取得することで基本給をあげられ...続きを読む(全177文字)

システムエンジニアですので、プログラミングに抵抗がないと出来ません。未経験者でも、教育はしていただけますが、OJTに近い部分はありますので努力は必要になり...続きを読む(全154文字)

給与・賞与
給与はかなり少ない。それが不満で自分が在籍中に
7人ぐらい退職していった。
賞与もほとんどでず。業績が悪いのででない。
昇進昇級
全く...続きを読む(全155文字)

待遇
新人時代に残業代もらえず。
業績
自分がいたときは、かなりやばかった。
名古屋支店閉鎖。
一人も本社に転勤しなかった。
本社との連携がうま...続きを読む(全162文字)

入社した時期が悪かったのか、2年間しかいませんでしたが、昇給はありませんでした。先輩方も同様でした。評価制度についても、記憶に無く、自己評価の制度も無かっ...続きを読む(全181文字)

評価基準がない。頑張っても給与は変わらない。
スキルアップして評価をしてもらいたいと考えてるひとには物足りない会社だと思います。その分、人間関係は悪くな...続きを読む(全162文字)

新聞社のシステム構築の仕事はめずらしく面白いですよ。新聞社とは直接のやりとりなので、2次請けとか、気にする人にとっては、顧客の要望が直でくるので、非常にや...続きを読む(全181文字)

評価制度が大企業のようにしっかり策定はしていません。
上司、上層部にイメージ的に気に入られているか、部署内で評判が良いか、あたりで決まってます。ただし、...続きを読む(全188文字)

いまは良く知りませんが、新聞社向けシステムの中のシェアは小企業ながらがんばっている方かと思います。
ただし、大企業が同じようなシステムに参入しているため...続きを読む(全152文字)

【良い点】
コミニュケーションはとても円滑に取れるため、いい仲間はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事上でのコミニュケーションに歩み寄り...続きを読む(全88文字)

【良い点】
フレックス制度を早くから導入し、また取得しやすい年休制度であったためよい労働環境でした。また、リモートワークにも積極的に取り組んでおり、よかっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特筆すべき点はないが、資格取得で報奨金がでることや、住宅に関しては会社が借りた住宅に住むと補助が出る仕組み。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
残業代は出ていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくイベントが多いうえに新卒はパフォーマンスを考え披露することになります...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格を取りたい場合、専門のスクールを受ける事が出来る。授業料も全負担で良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無く、一人暮ら...続きを読む(全89文字)

【良い点】
住宅補助はありませんが、休暇はとにかく取りやすいイメージがあります。案件先と話を合わせれば積極的に取ってほしいというスタンスを感じた。
【気に...続きを読む(全153文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な物以外はほぼなし。
インセンティブで全て賄うイメージ。
その分他社よりもインセンテ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
1時間勉強のために使用していい制度があるため、モチベーションの高い方は勉強会等を開催して有意義に活用していたりします。
また、書籍の購入支援制...続きを読む(全124文字)

【良い点】
福利厚生は昔は良かったですが、今はかなり普通の会社程度になっています。
隙あれば改悪しようとしますが、Costプレッシャーがあるのでしょうがないか続きを読む(全79文字)

【良い点】
30歳までは住宅手当がついており、一人暮らしでもお金が貯めやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給料は平均より安か...続きを読む(全123文字)