この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
絶対額では同業種、他業種の同年齢と比べて見劣りすることはありません。しかし実際には残業や持ち帰り仕事が多く、時給換算にしたら特別良いものではないかもしれま...続きを読む(全161文字)
株式会社フィリップス・ジャパン 報酬UP
株式会社フィリップス・ジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フィリップス・ジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィリップス・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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絶対額では同業種、他業種の同年齢と比べて見劣りすることはありません。しかし実際には残業や持ち帰り仕事が多く、時給換算にしたら特別良いものではないかもしれま...続きを読む(全161文字)
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評価制度は9グリッドである。しかしながら主に上長との相性で決まる側面が強い。正直人事部はかなり癌であり、社員から忌嫌われていた。給与は毎年インセンティブ制...続きを読む(全153文字)
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職級が評価次第で上下する仕組みにはなっているものの、結果的に課長クラス以上の椅子が組織として固定してしまっているため、上の人が転職・異動でもしない限り在籍...続きを読む(全169文字)
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CPAPの事業をおこなっているが、基本的に外資というよりは日本の中小企業。
リストラの仕方はアメリカ風。
オランダの会社はアメリカと違い落ち着いている...続きを読む(全164文字)
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新しい給与体系、評価システムや基準については、何の前触れも無く突然アナウンスされる。
アナウンスに際しても、個別や全体の会議では無く、メールか社内掲示板...続きを読む(全161文字)
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最近導入された新しい評価制度は360°評価で正当に評価される。キャリアパスに関しても実績次第で本部長評価でマーケジャー、ディレクターまでは上がれる。本部長...続きを読む(全200文字)
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ここ3~4年はほとんど昇給は無かったと思われる。賞与は定期的に年4回固定で支給されるものと年1回会社業績及び個人のパフォーマンスによって支給されるものの2...続きを読む(全166文字)
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年齢を考えますと高給ですが、それ相応の残業をしております。
絶対金額は高いですが失うものも多いです。
評価基準ですが、年初に目標を設定し結果に基づいての...続きを読む(全158文字)
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外資系と言うこともあり、比較的給与は新入社員時代から高いと思います。昇進は当然ながら社員が多いので、それなりの結果を出さないとかなり難しいのが現状です。で...続きを読む(全163文字)
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給与については予算が多かったみたいで満足していました。派遣でしたので賞与はありませんでしたが十分でした。ですが仕事の足を引っ張る社員を指導しながらでしたの...続きを読む(全152文字)
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評価制度に関しては、プロセス3段階、結果3段階の3×3の9マスの中に当てはめるようになっている。
評価時期に各エリアのマネージャーが集まり評価を平均化し...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ない。客筋が悪い。その悪い客の言いなり。売り上げ至上主義でもなく、何を目的に仕事しているか分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
フィリップス製品、または自己啓発に関わる費用の補助が出る。フィリップス製品については家電を縮小してからこともあり、選べる幅が少ない。しかし、補...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
中途社員が多く、色んな視点から物事を考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の質はまちまち。出来る人もいれば、そうでない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
医療に携わる仕事であり、やりがい、社会の役に立っているとの自負は大いに持てる。仕事面では、外資だけあって成果主義である。自分自身をコントロール...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資なのに、中はゴリゴリの体育会系日系企業。上司の顔色を窺って仕事しなくてはならず、飲み会の頻度も多い。ただ、飲み...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ発言をする人は多くはないが一定数いる(上司たち)ので女性は気をつけてほしい。お茶汲みもさせられる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
福利厚生だけはいい全てひっくるめて福利厚生以外はだめです
【気になること・改善したほうがいい点】
補助をもっと明確にした方がいいと思う外資だか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
これもないですね。大規模リコールでうちは関係ありませんみたい顔で普通に業務遂行する
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅医療のためさい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
良い点はなにもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとがものすごい勢いでやめていっています。 派遣をいれるのはいいがうまくま...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
組織として大きいので、しっかりと対応してもらえました。研修制度など、希望すれば受けられるのも良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社フィリップス・ジャパン |
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フリガナ | フィリップスジャパン |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 2,300人 |
売上高 | 1428億2100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ジャスパー・アスエラス・ウェステリンク |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー15階 |
電話番号 | 03-3740-3213 |
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