この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣社員として働いていました。基本的には単発系のお仕事でしたのでスケジュールが空いてる時には仕事を毎回紹介してもらえていたのでよかったと思います。仕事があ...続きを読む(全160文字)
ランスタッド株式会社 報酬UP
ランスタッド株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は5〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ランスタッド株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にランスタッド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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派遣社員として働いていました。基本的には単発系のお仕事でしたのでスケジュールが空いてる時には仕事を毎回紹介してもらえていたのでよかったと思います。仕事があ...続きを読む(全160文字)
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派遣社員として在籍していましたが、担当者が途中でやめてしまうということは少なかったと思います。担当者によってはほとんど就業先に顔を出さず、電話と郵送のみで...続きを読む(全169文字)
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とても満足していました。
どれをとっても大満足
私にとってはそうでしたが、家族はそうではありませんでした。
日頃からケンカが耐えない日々。
原因は...続きを読む(全170文字)
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マージン(ピンハネ)率=33%
給与は上がりません。むしろ派遣を渡り歩くたびに減っていきます。
外(派遣先)で働く人は昇進する要因がないので頑張るのが...続きを読む(全153文字)
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半年毎に目標を立てて、結果を上司と面談して報告する。その内容が賞与に繋がるが、結果が悪いと賞与もかなり低くなるが、結果が良くても喜べる賞与の額にはならない...続きを読む(全184文字)
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給与に関しては大変満足しています。しかしながら、残業もかなり多いです。
上司に至っては、毎日終電。会社に泊まり込みも多々あります。
成績は毎月見られま...続きを読む(全172文字)
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昇進は早い。しかし、賞与はなく年俸制。
研修に対しても、積極的に受けさせてくれていたので、とても感謝しています。
今の社長さんになってからは仕事をして...続きを読む(全157文字)
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給与は年棒制になっており、14分割して支払われる。
賞与は業績連動性で個人の成績・ポジションによりかなり開きがある。
昇進は能力も必要だが、考え方や上...続きを読む(全216文字)
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対応等はとても良かったです。思った以上に仕事も毎日ありました。登録と別のオフィスが出している案件にも応募ができ、報告書は郵送でもokというのがとても便利で...続きを読む(全156文字)
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給料は同業他社と変わらないと思いますが、評価制度が全くなっていないです。やってもやらなくても評価は変わりません。自分自身に納得してしていくしかないです。個...続きを読む(全151文字)
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給与は他の派遣会社に比べかなり低いです。現状は見込みで30時間の残業手当てが含まれていますが、それでも低いです。また売り上げ実績に対してのボーナスも少なく...続きを読む(全179文字)
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給与は同業他社がどのような物かわかりませんが、就業時間に対して考える納得いかないレベルです。みなし残業30時間が固定でありますが、基本的にオフィスによって...続きを読む(全188文字)
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給与は低く、賞与はありません。昇進も昇級もなく、特段のキャリアパスもありません。仕事内容は満足のいくものができるかもしれないですが、キャリアアップしたり裁...続きを読む(全163文字)
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業界自体が、非常に給与が安いので、この会社だからという感じはない。
年俸制で、月額は14等分。賞与が年2回で14等分中2等分(この分は変動あり)で、目標...続きを読む(全154文字)
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給与については満足できる点は少ない。また昇進やスキルアップといった点についても評価は低いと言わざるを得ない。ただ、安定して比較的長期間働きたいと割り切って...続きを読む(全155文字)
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当時はパソナソフトバンク、ジャスダック上場、その後、パソナ・ソフトバンク共に大株主を外れ、プロフェシオに社名変更、フジスタッフと合併しフジプロフェシオ、そ...続きを読む(全184文字)
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リーマンショック前はやや不満くらいでしたが、リーマンショック後は、大いに不満にかわりましした。当時、課長でしたが、新しく若い課長がたくさん誕生したという理...続きを読む(全178文字)
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お世辞にも良い会社とは言えない。賞与は毎回ひと月分未満。拘束時間は長い。給料も安い。転勤は多いし、急になる。土日も営業携帯を手放せず、気持ちが休まらないし...続きを読む(全166文字)
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当時は経営が苦しかったので将来を考えて退職しました。
当時はオーナー一族の増山家に気に入られるかどうかで出世の可能性が決まっていました。
当時はパソナ...続きを読む(全180文字)
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特定派遣で得意先企業にて就業している技術系社員です。給与は配属先により変動が大きい。大手企業に配属された方が給与が高い。賞与は配属支店によって差があるため...続きを読む(全169文字)
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派遣スタッフなので、もちろん賞与もありませんが、
企業への昇給交渉がへたくそなのか、スタッフとして働き始めてから三年、
一度も昇給がありません。
む...続きを読む(全164文字)
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何度エントリーしても、選考の結果紹介見送りとの回答。希望していない案件は電話で紹介してくる。不況で仕事選んでいる場合じゃないと思い、話を進めてもらうように...続きを読む(全156文字)
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派遣社員として働いていました。以前は、アイラインという会社名でした。
私の働いていたアサヒコーポレーションは、時給950円、交通費も給料に含まれる。もので...続きを読む(全151文字)
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業務内容・時間の割に安い。
ベースUPはほぼなし。評価は賞与に反映。
社員は比較的コミュニケーションがとれているので、極端に癖の強い社員は少ない。
...続きを読む(全172文字)
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給与・賞与に関しては、同業他社と比べても低いと思います。また半期ごとに評価制度の名のもと業績考課を実施しますが、その結果が活かされているとは思えません。支...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
わたしの部門では人がよく救われることが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ数字については詰められることが多いので覚悟し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
スタッフやクライアントに喜ばれるやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、数字は取り続けなければいけないためつら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
わたしの部門では有給を取りやすかったです。月2回とか3回取ったり、1週間程度取る人もおりました。それ以上はさすがにしんどそう。
【気になること...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
実力がある人にはとてもいい会社です。結果だけでなくプロセスも見てくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まってる部門もありま...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
有給はすべて消化してスムーズに退職できます。退職時に面倒なことはなさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門の縮小にあったため...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
労働人口が減っていく一方、より採用競争が過激化していく中で、紹介サービスは一定残っていくのではないかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
人に携わるビジネスということもあるのか、人としては良い人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は基本的にプレイヤ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
福利厚生は特にないのですが、コミッションは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の能力開発を促すような学習補助制度はあっ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
結果を出していれば柔軟でしたので、バランスはとりやすかったです。仕事を早めに切り上げたり、少し長く休暇をとって海外で過ごしたりしても、特に何か...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
実績を出していればさまざまなチャレンジができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介事業に特化するので、他の業務知識や経験がつか...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
楽だったし在宅ワークもあったから就業開始5分前とかに起きてお昼休憩の前にお昼食べ終わってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収はこの業界の中では多かった。自由に生活できる範囲のかせにはありましま。良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレッシャー...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
毎年勤続年数に応じてきちんと給与は上がっていきます。
しっかり成果を出せば昇給には反映されます。
上司との個人面談を行うので誤解することももめ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が最大でも3000円程のため、1年頑張ったとしても業務に見合った給与が出ないのでモチベーションが無いです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
・多様な評価項目: 多岐にわたる評価項目があり、個々のスキルや貢献度を多角的に評価している
・キャリアアップ支援: 資格取得支援や研修制度が...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年収に関しては基本的に他の会社さんよりも基本給は高く、年々増加していく。
プラスインセンティブや表彰の賞金も多くあるので数字を追いかけることが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
初年度は初日から有給付与され、毎年4月に付与されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の方の能力により当たり外れがかなりある。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
個人的に目標を設定できる
【気になること・改善したほうがいい点】
1日2時間までしか残業ができないようにpcがロックされる制度があるが、結局は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生:
住宅補助 無し
寮 無し
財形貯蓄 無し
社員持株会 無し
ストックオプション 無し
イデコ 無し 自己申込
退職金 有り 中小企...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良い上司に当たれば評価されます。
正社員であればそこそこの給与になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の忖度が激しく、正当な...続きを読む(全162文字)
会社名 | ランスタッド株式会社 |
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フリガナ | ランスタッド |
設立日 | 1980年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,246人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 猿谷哲 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
電話番号 | 03-5275-1878 |
URL | https://www.randstad.co.jp/ |
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