ファミリーマートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全294件） 3ページ目

制度を整えようと頑張ってはいる。続きを読む(全16文字)

4年間働いていましたがずっとトレーニング中でした。試験の存在があることを最近知りましたが、もうすぐやめるので受けません。私の店舗は受けたところで時給が上が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
一個一個実習のような感じで教えてもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
教えられたらすぐ実行だったので怖かった。もう少し練習というか...続きを読む(全120文字)

【良い点】
スキルアップ出来るテストのようなものがありそれに合格すると名札が変わる感じだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
テストに...続きを読む(全110文字)

【良い点】
アルバイトに対し正社員にならないかという呼びかけは多い印象です。
年を重ねるごとにやらせてもらえることが増え、やりがいはあると思います。
【気...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新入社員研修は充実していた。
マナー講習での経験は今でも活かせている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修は充実していたがそ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
退職当時は教育体制には力を入れていた。
特に新入社員には専任のトレーナーをつけて、ひとりひとりにあった環境をつくるようにしていた。
研修店舗で...続きを読む(全218文字)

【良い点】
学びたい人は学べる。管理職育成講座やキャリアアップの育成講座もあり、受講生を率先して役職に就けている。実際に講座の効果は出ており、卒業後の活躍...続きを読む(全198文字)

【良い点】
私は朝の通勤時間の接客を行なっていました。一人で接客を行いますので、仕事をさばく力をつけることできました。
接客以外にも、棚卸しやレジ締めを同...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ひと通りのマニュアルがあるので、入社してからの教育には不安は無いと思います。
教えてくれる上司により、その人の経験に基づいたマニュアル＋アルフ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
入社後の教育などは大手なだけあってしっかりとしていると思う
１ヶ月研修はビジネスマナーや基本的な業務内容について指導、教育を受けられる
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
お客様と向き合うことで、人としても成長できる機会があります!私生活でも、言葉遣いが丁寧になりました。他のお店のスタッフさんの立場にたって気持ち...続きを読む(全203文字)

【良い点】
アルバイトも、筆記試験や対面試験等を受けることで時給をあげることが可能。しかし、自分からその旨を店長やSVに伝えなければ案内はしてくれない可能...続きを読む(全162文字)

【良い点】
一般的な接客業を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも働いている人に大きく左右をされる。何回か同じ質問をして店長に１時間以上...続きを読む(全182文字)

【良い点】
店によるが、アルバイトでも資格みたいなものを取れば時給アップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によるが、時給アップのため...続きを読む(全223文字)

【良い点】
私は店長に仕事を教えてもらい、伸び伸びと仕事をさせていただきました。間違えたりしても全く怒らず、きちんと教えてくれます。また、分からないことが...続きを読む(全161文字)

【良い点】
接客業における基本的な事を学ぶには最適な環境です。
挨拶から始まり、常連さんの顔を覚え好みを覚え
挨拶をするような間柄になっていくと、より仕事...続きを読む(全191文字)

【良い点】
アルバイトのスタッフでも昇給することがあり、ランクがあるのでそれによって任される仕事も変わってきます。そのランクにはテストがあり、ランクによっ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
分からないことがあった場合、
すぐ答えてくれたり、代わりにやってもらったりしてくれた。
そのため、困っているときは取り敢えず他の職員に
聞けば...続きを読む(全206文字)

【良い点】
アルバイトスタッフでも、長くなれば新人教育を任されることがあります。
ゆくゆく正社員として販売につきたいならいいと思います。あと、ペーパーテス...続きを読む(全194文字)

【良い点】
初日に店長や先輩などから仕事の業務の流れを教えてもらいますが、コミュニケーションがそこで生まれるので顔を馴染ませやすいのと、わからない時に先輩...続きを読む(全200文字)

【良い点】
アルバイトでしたが、社員の方からの教育はかなりしてもらえました。
多少、雑な部分もありましたが、かえって自分で考えて行動するようになったため、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒入社時には手厚い入社時研修があります。店舗に配属後も月に1度研修があり、細かな社会人マナーを教わることができます。また、入社時研修や定期研...続きを読む(全194文字)

【良い点】
・年に一回、部署異動の希望調査がある。
・入社して一年目は店舗勤務だが、定期的にスーパーバイザーの心得、仕事の進め方を学ぶ研修がある。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
接客のスキルが身につくのでそういったスキルを付けたい方には良さそうです。日々のクレーム対応や細かい業務などもこなしてコミュ力という面でも成長で...続きを読む(全182文字)