2023卒の先輩がファミリーマート総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ファミリーマートのレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接なのでコミュニケーション力が評価されたと考える。質問と答えを矛盾させずに論理的に話すことが通過に繋がったと考えます。
面接の雰囲気
私自身初めての面接だったので緊張していたが、アイスブレイクから入り緊張をほぐしてくださった。雑談ベース。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
入社してからやってみたい仕事は何ですか。
私は御社に入社したら店舗配属を経験した後にスーパーバイザーの仕事に就きたいです。
きっかけとして部活のマネージャーの経験が挙げられます。私自身、チームを勝利に導くにあたって周囲を巻き込んで全員を目標に導く力を発揮しました。そのため周囲を引っ張る力には自信があります。そのため、将来もこの力を活かして地域に寄り添った店舗を従業員の方と作っていきたいです。
御社のスーパーバイザーの仕事は周囲をひっぱる力と数字を地道に追う力が必要だと理解しております。私自身、マネージャー業務で培った「泥臭く地道に仕事をする力」をいかして、数字を追いつつも、地域の方との会話を忘れずにお客様とスタッフどちらに満足していただけるお店を創ります。
自身の長所と短所を教えてください。
長所は先を見通し、周囲を引っ張る力があるところです。高校時代、1年後のライブに備えて3か月ごとに区切り、短期的に今何をすべきかを考え、周囲を引っ張ることができました。そのため長期的な目標に対して先を見通して今すべきことを理解して周囲を引っ張る力があると考えます。
その一方で短所は心配性なところです。先々のことを気にしてしまったり、緊張から本番で固くなってしまい力を出し切れないこともありました。心配性を克服することは難しいですが、心配性と共に歩む薬として自分なりに心配性に打ち勝てるくらいの練習を準備を行うことを意識しています。将来も緊張することや心配なことがあったとしても入念な準備と練習で乗り越えていきたいです。
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ファミリーマートの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ファミリーマート |
|---|---|
| フリガナ | ファミリーマート |
| 設立日 | 1981年9月 |
| 資本金 | 166億5900万円 |
| 従業員数 | 5,718人 |
| 売上高 | 4756億円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 細見研介 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 641万6000円 |
| 電話番号 | 03-6436-7804 |
| URL | https://www.family.co.jp/ |
