【全国民に影響力のある場所】【23卒】ファミリーマートの総合職の本選考体験記 No.33887（非公開/非公開）（2022/6/28公開）

ファミリーマートで実現したいことを含め、当社の志望理由をご記入ください/あなたの生き方や価値観に影響を与えた出来事・事柄を教えてください/学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください/専攻していた分野を選んだ理由は何ですか

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

インターンシップで学んだ内容を書いた。ファミリーマートでやりたいことをしっかり言語化して説明するようにした

価値観が生まれたきっかけの質問が多かったのでよく自己分析をしておくようにした。また、その自己分析とファミリーマートがどう絡むのかを頭に入れておくようにした。

なし

先輩からもらった参考書を何回も解きなおした。

SPI

人による

なし

就活対策セミナー

ファミリーマートの基本情報の説明。選考にあたっての注意事項の説明。

質問を考えておきました。また、選考に関係ないとはいえ、見られている意識をもって緊張感をもって臨むようにしました。

任意参加だったので、選考に参加したことで特に有利になることはないと思います。しかし、選考のポイントなどを教えてもらえたので出て損はありません。

オンライン

一次面接なのでコミュニケーション力が評価されたと考える。質問と答えを矛盾させずに論理的に話すことが通過に繋がったと考えます。

私自身初めての面接だったので緊張していたが、アイスブレイクから入り緊張をほぐしてくださった。雑談ベース。

なし

なし

入社してからやってみたい仕事は何ですか。

私は御社に入社したら店舗配属を経験した後にスーパーバイザーの仕事に就きたいです。
きっかけとして部活のマネージャーの経験が挙げられます。私自身、チームを勝利に導くにあたって周囲を巻き込んで全員を目標に導く力を発揮しました。そのため周囲を引っ張る力には自信があります。そのため、将来もこの力を活かして地域に寄り添った店舗を従業員の方と作っていきたいです。
御社のスーパーバイザーの仕事は周囲をひっぱる力と数字を地道に追う力が必要だと理解しております。私自身、マネージャー業務で培った「泥臭く地道に仕事をする力」をいかして、数字を追いつつも、地域の方との会話を忘れずにお客様とスタッフどちらに満足していただけるお店を創ります。

自身の長所と短所を教えてください。

長所は先を見通し、周囲を引っ張る力があるところです。高校時代、1年後のライブに備えて3か月ごとに区切り、短期的に今何をすべきかを考え、周囲を引っ張ることができました。そのため長期的な目標に対して先を見通して今すべきことを理解して周囲を引っ張る力があると考えます。
その一方で短所は心配性なところです。先々のことを気にしてしまったり、緊張から本番で固くなってしまい力を出し切れないこともありました。心配性を克服することは難しいですが、心配性と共に歩む薬として自分なりに心配性に打ち勝てるくらいの練習を準備を行うことを意識しています。将来も緊張することや心配なことがあったとしても入念な準備と練習で乗り越えていきたいです。

待合室で待っていると面接官が呼びに来る。最初の30分が面接でその後の30分が人事との面談

一時面接の反省を自分なりに考えて修正したところ。自分の経験を自分の言葉で伝えたことが評価していただけたと考えます。

一次と比べて少し厳かな雰囲気だった。しかし話してみると面接官の物腰は柔らかかったので、身構える必要はない。

なし

なし

今までの人生の中での最大の成功か失敗を教えてください。

はい。人生最大の失敗についてお話させていただきます。
私の人生最大の失敗は所属していた吹奏楽部で大会の選考に落ちてしまったことです。
本当に悔しくてこのまま部活を辞めてしまおうと考えることもありました。そんな中、後日選考時の動画を見てみると、完璧な演奏をしようとし過ぎて、楽しそうな演奏をできていなかったことが課題だと気が付きました。その時に私が入部した理由である「自分の演奏で周囲を笑顔にしたい」を思い出しました。そこで自ら演奏会を企画して、お客様に楽しんでいただける機会を用意して、部の活動目標を達成できるようにしました。その結果、部の士気も上がりましたし、私自身も今までよりも部活が楽しい、と感じられるようになりました。

リーダーシップがある方ですか。それとも裏でサポートする方が好きですか。

私はサポートする中でリーダーシップを発揮するタイプだと考えます。
実際に部活のマネージャーとしてサポートすることに徹したため、裏でサポートをすることは好きですし、地道で泥臭い仕事をすることに対して抵抗はありません。裏でサポートをすることで組織が円滑に回ることも理解しています。しかし、ただ受け身でサポートをするのではなく、「今自分が何をすれば組織に良い影響を与えられるか」を考え、自主的に行動を起こすことを大切にしています。そのため、マネージャーの仕事の中でも新しい取り組みを行い、成果を残せたと考えます。このように、私は人を支え、サポートする立ち位置であるながらも自主的に考えて行動を起こす人間だと考えました。

2次同様待合室で待ち、時間になったら指定された面接室へ向かう

熱意を伝えました。また、なぜファミリーマートなのかをしっかり言語化して、志望動機とキャリアプランをわかりやすく伝えました。

年次の高い方でしたが、非常に温厚な方であまり緊張しませんでした。正直なところ選考要素は感じず、内定は決まっていたように感じました。

なし

なし

ファミリーマートについて友達に聞かれたら何と答えますか。

かしこまりました。ファミリーマートは全国に16500店舗あるコンビニエンスストアです。一日に1500万人が訪れ、日本を代表するコンビニエンスストアです。現在、コンビニエンスストアはセブンイレブン、ローソンとこの３つが多くを占めていますが、その中でもファミリーマートは中食などの飲食物に強みを持っています。実際に、コンビニ3社が行ったブラインドブラインドテイストではファミリーマートのご飯や飲み物が一番おいしいという結果があるほどです。そのため現在はブランド力を強化することに力を入れています。最近では「ファミマル」というブランドが新たに作られ、コンビニエンスストアとしてではなく、ご飯を買う場所として一種のブランドを創っていると言っても過言ではありません。

キャリアプランを教えてください。

私は御社に入社して店舗を経験した後は、スーパーバイザーとして地域に寄り添ったお店をスタッフの方と共に創り上げたいです。その際、店舗のスタッフの方との対話を欠かさずに行い、気持ちのよい店舗を運営したいです。
スーパーバイザーとして働いたのちは店舗開発の仕事に就きたいと考えています。御社の店舗開発の仕事は、「どこにファミリーマートを造るか」だけではなく、「どんな商品棚の配置にするか」「どんな照明を使うか」など地域のニーズに合わせて創るところが魅力だと考えております。そのためスーパーバイザーで培い学んだ「店舗のニーズを汲み取る力」「お客様の行動特性」を活かして、多くのお客様に通っていただけるコンビニエンスストアを創りたいです。