2023卒の先輩がファミリーマート総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ファミリーマートのレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待っていると面接官が呼びに来る。最初の30分が面接でその後の30分が人事との面談
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一時面接の反省を自分なりに考えて修正したところ。自分の経験を自分の言葉で伝えたことが評価していただけたと考えます。
面接の雰囲気
一次と比べて少し厳かな雰囲気だった。しかし話してみると面接官の物腰は柔らかかったので、身構える必要はない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
今までの人生の中での最大の成功か失敗を教えてください。
はい。人生最大の失敗についてお話させていただきます。
私の人生最大の失敗は所属していた吹奏楽部で大会の選考に落ちてしまったことです。
本当に悔しくてこのまま部活を辞めてしまおうと考えることもありました。そんな中、後日選考時の動画を見てみると、完璧な演奏をしようとし過ぎて、楽しそうな演奏をできていなかったことが課題だと気が付きました。その時に私が入部した理由である「自分の演奏で周囲を笑顔にしたい」を思い出しました。そこで自ら演奏会を企画して、お客様に楽しんでいただける機会を用意して、部の活動目標を達成できるようにしました。その結果、部の士気も上がりましたし、私自身も今までよりも部活が楽しい、と感じられるようになりました。
リーダーシップがある方ですか。それとも裏でサポートする方が好きですか。
私はサポートする中でリーダーシップを発揮するタイプだと考えます。
実際に部活のマネージャーとしてサポートすることに徹したため、裏でサポートをすることは好きですし、地道で泥臭い仕事をすることに対して抵抗はありません。裏でサポートをすることで組織が円滑に回ることも理解しています。しかし、ただ受け身でサポートをするのではなく、「今自分が何をすれば組織に良い影響を与えられるか」を考え、自主的に行動を起こすことを大切にしています。そのため、マネージャーの仕事の中でも新しい取り組みを行い、成果を残せたと考えます。このように、私は人を支え、サポートする立ち位置であるながらも自主的に考えて行動を起こす人間だと考えました。
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ファミリーマートの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ファミリーマート |
|---|---|
| フリガナ | ファミリーマート |
| 設立日 | 1981年9月 |
| 資本金 | 166億5900万円 |
| 従業員数 | 5,718人 |
| 売上高 | 4756億円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 細見研介 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 641万6000円 |
| 電話番号 | 03-6436-7804 |
| URL | https://www.family.co.jp/ |
