この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業で女税は少しおりましたが、飛び込み営業で入社するケースは少なかった。
(内勤かシステム営業)職務的に飛び込み営業職だと出産育児後に戻ってこれないと思...続きを読む(全282文字)
キヤノンシステムアンドサポート株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンシステムアンドサポート株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にキヤノンシステムアンドサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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営業で女税は少しおりましたが、飛び込み営業で入社するケースは少なかった。
(内勤かシステム営業)職務的に飛び込み営業職だと出産育児後に戻ってこれないと思...続きを読む(全282文字)
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産休後に復帰する社員はいるが、女性の絶対数が少ないため産休を取得するより退職をする人の方が多いような気がする。
キャリアパスの面では女性は圧倒的に不利。...続きを読む(全158文字)
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女性は基本的に、一般事務職か、OA機器の使用方法等の説明補助的なサポート職に集中していた。営業職、カスタマーエンジニア職には私が知る限り、一人もいなかった...続きを読む(全150文字)
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サポート、業務として働く分には女性が働きやすい職場であると考えられる
業務にいけた女性はおそらく勝ち組といっても過言ではないだろう。
しかし営業、とく...続きを読む(全182文字)
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女性社員は営業にはおらず、業務課とサポート課のみでした。
課と課の風通しはとてもよく、女性は比較的強い立場にあったと思います。
出世についても女性管理...続きを読む(全171文字)
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サアポートなどの業務などで女性も多く働いていていたと思います
会社も大きいし特に気になるところはないと思います。休み
もしっかり取れます半年にごとにマ...続きを読む(全163文字)
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販売会社であり、変なノリの体育会系の男性ばかりの為、女性には生きていきづらい場所であることには間違いない。
サポートでしか行きていけないだろう。
サポー...続きを読む(全152文字)
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女性の営業職はとても厳しいとおもいます。大手などを担当している部署ですとまた環境は変わってきますが、基本的には男女問わず、自転車や徒歩で一日何十社も訪問す...続きを読む(全168文字)
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しっかりとした産休が取れる事は間違いありません。
男女差別はないですが女性の営業はほとんど業務関係に行ってしまうため役職者は少ない
というより営業では...続きを読む(全155文字)
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産休を取られる人も多いです。(実際、同期も取っていました)
おなかが大きくても、外回りはあったようです。数は減ったようですが、、
復帰してからは、時短...続きを読む(全160文字)
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女性は働く部署によって働きやすさが大きく異なってくるでしょう。
どぶ板営業の部署に行った女性は営業として残っている方はかなり少ないです。
辞めてしまう...続きを読む(全163文字)
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営業以外であれば、女性はほぼ定時で帰れるので良いと思う。
また育児休暇も取りやすい環境である。
業務などであれば、働きやすい職場である。
ただ実際に...続きを読む(全164文字)
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男性社員が9割の男性主導の会社の為、女性は結婚すれば退職している状況でしたが
最近では結婚後も働く方が増えており、産休取得後復帰する人も少数ではあります...続きを読む(全171文字)
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男女の扱いの差はさほど見受けられず、普通にオフィスにいて働きにくいとは感じない。
昭和の考え方が抜けない上司がいると、多少男尊女卑は感じるかも。
管理...続きを読む(全151文字)
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出産して戻ってくる女性は多いが、そのせいで新人女性は早帰りの社員をサポートせねばならず、なかなか難しい環境。お局に文句はいえず、女性が多いので長く続けるに...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
評価は年に1回上長から発表される。
営業は当然、数字が最重要視されるがそれ以外にも、日報の入力数や訪問件数などのKPIも細かく見られる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
残業は基本的にはしないようにという社内の方針があり、水曜、金曜日はノー残業デーとしてパソコンは18時までにはシャットダウンしなければならない
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
日々の営業活動の中で面白みを感じる事はほとんどなく、毎月のノルマをこなすのに必死。
最近は半導体不足の影響も減ったことから複合機の台数予算を厳...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
未だに複合機のカウンタ料金を会社のストックの柱に据えており、近年ペーパーレス化が進む中で将来性があまりまた高い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
管理者から別として、
通常残業はほぼないため、アフターファイブを楽しむことができる。
また土日に仕事の連絡などは禁止されているため、公私しっか...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
全国に事業所があるため、自分の人生における拠点を考えて働くことができる。
商社のような立場のため、
扱える商材が幅広く、一個事業が折れてしまっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ディズニー割引あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が5年目までしかもらえず、
地域によって差があるのがネックである。
その...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署によってかなり差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事へ直接相談する機会が少なく、
パワハラがあってもその地域内で揉み消さ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
技術社員は必須資格が多く、働きながら土日で取らないといけないため大変そう。
だが費用は援助してもらえるため、今後の転職活動などに十分活かすこと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
CMなどでキヤノンには良いイメージが有ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
消耗の激しい仕事なので遊び人位の人じゃないと務ま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。他の部署では時短で働いてる人もおり育児休業もとりやすい。
2年連続育児休業取ってる方もたくさんいた。
【気になること・...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
東京本社では女性社員の所属数も多く見受けられたため、働きやすい環境だと思われます。他会社をまとめたグループ全体を見ても険悪な雰囲気は感じないた...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
妊娠、育児などの休暇や手当はそれなりにあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの職場でもある程度そうなのかもしれないが、女...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
男女を超えた円滑なコミュニケーションが行われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさに関して、育児と仕事の両立や...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
出会いの場としては良いと思います。営業所内で社内恋愛などもあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時女性社員は20代半ばに結...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性を大切にしている会社であることは間違いない。よって男性よりも女性の定着率も高く産後に戻ってくる社員がほとんどである。女性管理職も在籍してお...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
性別問わず役職に上がろうと思えば、誰でも上がれる。しっかりとマネジメントが出来、数字を残すことができる人で有れば問題ない
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別を問わずにキャリアアップのチャンスがあり、評価されていると感じていました。
ただ、世の中としてはまだまだ理解がないこともあるため、模索しな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がそもそも少ないので200人に対して15名ほどで働きにくいと思う。またセクハラなども平気...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の管理職登用を進めていたり、新卒採用での総合職採用における女性比率を高めていたりと、女性が働きやすい環境はあるように感じる。管理部門であれ...続きを読む(全143文字)
会社名 | キヤノンシステムアンドサポート株式会社 |
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フリガナ | キヤノンシステムアンドサポート |
設立日 | 1980年5月 |
資本金 | 45億6100万円 |
従業員数 | 4,631人 |
売上高 | 1043億5300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 平賀剛 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
電話番号 | 03-6719-7111 |
URL | https://canon.jp/corporate/group/system-and-support/recruit/new-graduate/special |
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