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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休後も復帰して活躍している社員が増えてきているので、仕事事態は決して楽ではないが、努力すれば家庭と仕事をしっかり両立でき、会社として...続きを読む(全161文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
キヤノンシステムアンドサポート株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンシステムアンドサポート株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にキヤノンシステムアンドサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休後も復帰して活躍している社員が増えてきているので、仕事事態は決して楽ではないが、努力すれば家庭と仕事をしっかり両立でき、会社として...続きを読む(全161文字)
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サポート職は女性が多く働いている部署であり、実績を積めば係長・課長へと昇進も可能。かなり優秀であれば新入社員研修のトレーナーや本社でのサポート統括などの...続きを読む(全249文字)
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女性は営業職で続けるのは正直厳しいと思います。営業はまさに男の中の男 体育会系であるため、女性がその中に入るのは正直しんどいです。まあ男の中でも特に問題...続きを読む(全164文字)
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元1部上場企業なので、福利厚生はしっかりとしていると思います。
誰もが聞いたことある有名企業の名前が入っているわけですので、
女性は比較的働きやすい...続きを読む(全156文字)
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女性営業で、キャリアパスまで意識して、仕事している人間はいないように思います。
だいたい見ていて、2~3年で退職してます、どのような理由かは不明ですが...続きを読む(全161文字)
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キヤノンMJグループとあり女性に関する権利はほとんど使える。女性の営業職で採用された場合、事務や本社の販売推進部門へ行く可能性が高い。逆に言えば30代の...続きを読む(全155文字)
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営業では女性は難しいです。暗に女性だから売れることも無いので、相当な負けず嫌いで断られることに耐性がないとだめです。断られるのが仕事でもあるので、いかに...続きを読む(全173文字)
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女性の働きやすさは抜群なのではないかと。
ただし、営業にさえならなければの話。
まぁ営業がダメでも、女性の場合はサポート職や業務へのシフトの道が残さ...続きを読む(全163文字)
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育児休暇は比較的取りやすい環境ではないかと思います。わたしが働いていた時期にも同じ部署で育児休暇を取っていた方がいました。育児休暇から復帰した時には、育...続きを読む(全160文字)
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女性は基本的に男性のサポート的な役割が目立っておりましたが、
2008年頃から実務レベルでの商談に加わる傾向になりました。
しかし、結果やプロセスは...続きを読む(全174文字)
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女性であれば、営業以外で入社することをオススメ致します。そーすればこんなに待遇のいい会社はなかなかないでしょう。産休も時短も使えますし、ボーナスも出ます...続きを読む(全150文字)
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女性にとって営業職以外であれば大変良いと思います。
産休後に復帰している人もおり時短などで働き家庭と仕事の両立している人はいてます。
キャリアアップ...続きを読む(全163文字)
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営業で女税は少しおりましたが、飛び込み営業で入社するケースは少なかった。
(内勤かシステム営業)職務的に飛び込み営業職だと出産育児後に戻ってこれないと...続きを読む(全282文字)
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産休後に復帰する社員はいるが、女性の絶対数が少ないため産休を取得するより退職をする人の方が多いような気がする。
キャリアパスの面では女性は圧倒的に不利...続きを読む(全158文字)
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女性は基本的に、一般事務職か、OA機器の使用方法等の説明補助的なサポート職に集中していた。営業職、カスタマーエンジニア職には私が知る限り、一人もいなかっ...続きを読む(全150文字)
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サポート、業務として働く分には女性が働きやすい職場であると考えられる
業務にいけた女性はおそらく勝ち組といっても過言ではないだろう。
しかし営業、と...続きを読む(全182文字)
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女性社員は営業にはおらず、業務課とサポート課のみでした。
課と課の風通しはとてもよく、女性は比較的強い立場にあったと思います。
出世についても女性管...続きを読む(全171文字)
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サアポートなどの業務などで女性も多く働いていていたと思います
会社も大きいし特に気になるところはないと思います。休み
もしっかり取れます半年にごとに...続きを読む(全163文字)
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販売会社であり、変なノリの体育会系の男性ばかりの為、女性には生きていきづらい場所であることには間違いない。
サポートでしか行きていけないだろう。
サポ...続きを読む(全152文字)
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女性の営業職はとても厳しいとおもいます。大手などを担当している部署ですとまた環境は変わってきますが、基本的には男女問わず、自転車や徒歩で一日何十社も訪問...続きを読む(全168文字)
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しっかりとした産休が取れる事は間違いありません。
男女差別はないですが女性の営業はほとんど業務関係に行ってしまうため役職者は少ない
というより営業で...続きを読む(全155文字)
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産休を取られる人も多いです。(実際、同期も取っていました)
おなかが大きくても、外回りはあったようです。数は減ったようですが、、
復帰してからは、時...続きを読む(全160文字)
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女性は働く部署によって働きやすさが大きく異なってくるでしょう。
どぶ板営業の部署に行った女性は営業として残っている方はかなり少ないです。
辞めてしま...続きを読む(全163文字)
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営業以外であれば、女性はほぼ定時で帰れるので良いと思う。
また育児休暇も取りやすい環境である。
業務などであれば、働きやすい職場である。
ただ実際...続きを読む(全164文字)
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男性社員が9割の男性主導の会社の為、女性は結婚すれば退職している状況でしたが
最近では結婚後も働く方が増えており、産休取得後復帰する人も少数ではありま...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
最新のOA機器の仕組みなどが習得できます。私は結構好きなので、やりがいを感じますが、給与につながればもっとよいです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新入社員には手厚い研修はあり、十分に教育は受けられる環境があります。なおかつ本人の向上心があれば伸びしろは十分あります。新機種が出れば都度研...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
前もって申請さえすればほぼとれます。土日も基本的には休みでワークライフバランスはよいです。1年に1回5日間の連続有給がとれますので、旅行等を...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
キャノングループの会社ということで、福利厚生は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善してほしいところはみあたらないです続きを読む(全79文字)
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【良い点】
保守契約をたくさん取れば評価が上がる。また必要な資格等もとればなお良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守契約をとって...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
営業活動が中心となるため、月末や締め日前は残業が続くこともあり、繁忙期はワークライフバランスを保つのが難しくなる場合がある。成果主義的な側面...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
良くも悪くも新卒3年目まで給料の足並みが変わらない。
成果を出したとしても何もしていない人と全く同じ給料のため、新人期間2年のうちにモチベー...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
様々な企業の社長と話せる。
メイン顧客層が中小企業のため、自分の全く知らない業界や職種についての知見を深めることができる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
全体的に残業時間を減らす方針があり、水金はノー残業デーのため残業するには申請が必要となる。
平日の夜でもプライベートの時間を確保しやすい。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社の強みとしてはなんと言ってもキャノングループというネームバリューがあるところ。大きな会社なのでそう簡単に潰れることはないという安心感はあ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性社員であれば産休は取得しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場で働いていらっしゃる職人さんが顧客になるので...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
内勤の方はあまり残業しているイメージはなく、定時後1時間ほどで帰宅しているイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は存在...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性もですが、容姿やほかの理由でなどで差別などをしたら、社内システムで通報されたりします。女性にとってかなり働きやす環境ではないでしょうか。...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
事務員さんは産休を終えてもほぼ復職されますので、雰囲気は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業など、プレーヤーは女性...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育休および産休はしっかり取りやすいです。休暇後の復職もスムーズなイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業マンがいない。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
事務員としては働きやすい環境にあると思う。しかし、営業が外出している時の客先からの電話対応時はある程度知識も求められる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有休も取得しやすく、産休育休制度も充実しているため、女性が長く務められる環境だと思います。
希望すれば、キャリアアップも目指せます。
【気に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
産休・育休などの制度自体は整っており、形式上は女性が働き続けられる環境は用意されていると感じました。真面目に長く勤務している女性社員も一定数...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
家庭の事情などを鑑みて働きやすいよう配慮してもらえる環境があります。
女性社員のみ義務となっていた制服着用も無くなり、自由度は高くなった印象...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休をとると裏で悪口を言われます。所長にもよるかと思いますが、女性の事務員は使い捨てだと思われています。時短勤務...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | キヤノンシステムアンドサポート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノンシステムアンドサポート |
| 設立日 | 1980年5月 |
| 資本金 | 45億6117万円 |
| 従業員数 | 4,456人 |
| 売上高 | 1076億5200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 平賀剛 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
| 電話番号 | 03-6719-7111 |
| URL | https://canon.jp/corporate/group/system-and-support/recruit/new-graduate/special |
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