この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休・時短勤務など、一通りの制度は整っている。
産休・育休・時短勤務を実践されている方も多く、比較的女性の働き方に理解のある会社だとは思...続きを読む(全330文字)
キヤノンシステムアンドサポート株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンシステムアンドサポート株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にキヤノンシステムアンドサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休・時短勤務など、一通りの制度は整っている。
産休・育休・時短勤務を実践されている方も多く、比較的女性の働き方に理解のある会社だとは思...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
育児休暇などは取りやすいようです。
また東京においては女性だけの営業チームがあったりしたようです。
また女性営業に向けた研修もあるようです。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業職で女性がキャリアを築き上げるのは厳しいと思います。女性はほぼほぼ、結婚して辞めるか内勤に異動希望をだします。それを受け入れるかは上司の動...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
多種多様な商品を取り扱っているため、覚えることが苦痛でなければいい職場。女性の正社員はほとんどが縁故入社で、そうでない場合は、退職金がつかない...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
あくまで客観的な視点ですが、女性にとっては働きやすい風土があるものの、本人は気づいていないというケースが多そうです。基本的には男性社会なので、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
仕事のやり方次第では定時退社できる。ネームバリューがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がキャリア形成するのはかなり厳しい印象...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
以前働いていましたが、女性だからとか男性服だからとかは得なない会社だと思います、
とにかく実力主義で、結果を出せば上に行ける体制ではありと思い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育児休暇は最長2年間取得することができ、女性にとっては非常に良い会社だと思う。育児休暇中に子供をもう一人産めば、さらに育児休暇を延長できる。ま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全体的に体育会系の企業ですので、営業の女性の方は大変そうです。しかし、サポート職は、それに比べると楽だと思います。営業に同伴して区ことが多いか...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
職種が営業の場合、圧倒的に男性が多い。そのため、女性は苦労する点ももちろんあるが、退社時間や上司のフォローなどは女性の方が優遇される。退社時間...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
当時は事務系なら男性社員よりも拘束時間は短く、終業後に習い事に通っている人も居たので、ワークバランスは良い方だったのではないでしょうか。
但し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性は産休、育休が取りやすい環境であり、復帰後職種変更などの対応もしてもらえる可能性がある。女性は比較的大事にされる傾向がある。
給与も、そん...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい制度が整っていると思います。時短勤務や有給取得率が非常に優遇されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産休、育休後も復帰して活躍している社員が増えてきているので、仕事事態は決して楽ではないが、努力すれば家庭と仕事をしっかり両立でき、会社としての...続きを読む(全161文字)
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サポート職は女性が多く働いている部署であり、実績を積めば係長・課長へと昇進も可能。かなり優秀であれば新入社員研修のトレーナーや本社でのサポート統括などのぼ...続きを読む(全249文字)
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女性は営業職で続けるのは正直厳しいと思います。営業はまさに男の中の男 体育会系であるため、女性がその中に入るのは正直しんどいです。まあ男の中でも特に問題な...続きを読む(全164文字)
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元1部上場企業なので、福利厚生はしっかりとしていると思います。
誰もが聞いたことある有名企業の名前が入っているわけですので、
女性は比較的働きやすい環...続きを読む(全156文字)
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女性営業で、キャリアパスまで意識して、仕事している人間はいないように思います。
だいたい見ていて、2~3年で退職してます、どのような理由かは不明ですが。...続きを読む(全161文字)
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キヤノンMJグループとあり女性に関する権利はほとんど使える。女性の営業職で採用された場合、事務や本社の販売推進部門へ行く可能性が高い。逆に言えば30代の女...続きを読む(全155文字)
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営業では女性は難しいです。暗に女性だから売れることも無いので、相当な負けず嫌いで断られることに耐性がないとだめです。断られるのが仕事でもあるので、いかに提...続きを読む(全173文字)
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女性の働きやすさは抜群なのではないかと。
ただし、営業にさえならなければの話。
まぁ営業がダメでも、女性の場合はサポート職や業務へのシフトの道が残され...続きを読む(全163文字)
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育児休暇は比較的取りやすい環境ではないかと思います。わたしが働いていた時期にも同じ部署で育児休暇を取っていた方がいました。育児休暇から復帰した時には、育児...続きを読む(全160文字)
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女性は基本的に男性のサポート的な役割が目立っておりましたが、
2008年頃から実務レベルでの商談に加わる傾向になりました。
しかし、結果やプロセスは商...続きを読む(全174文字)
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女性であれば、営業以外で入社することをオススメ致します。そーすればこんなに待遇のいい会社はなかなかないでしょう。産休も時短も使えますし、ボーナスも出ます。...続きを読む(全150文字)
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女性にとって営業職以外であれば大変良いと思います。
産休後に復帰している人もおり時短などで働き家庭と仕事の両立している人はいてます。
キャリアアップも...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
管理者から別として、
通常残業はほぼないため、アフターファイブを楽しむことができる。
また土日に仕事の連絡などは禁止されているため、公私しっか...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
全国に事業所があるため、自分の人生における拠点を考えて働くことができる。
商社のような立場のため、
扱える商材が幅広く、一個事業が折れてしまっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ディズニー割引あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が5年目までしかもらえず、
地域によって差があるのがネックである。
その...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署によってかなり差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事へ直接相談する機会が少なく、
パワハラがあってもその地域内で揉み消さ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
技術社員は必須資格が多く、働きながら土日で取らないといけないため大変そう。
だが費用は援助してもらえるため、今後の転職活動などに十分活かすこと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
CMなどでキヤノンには良いイメージが有ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
消耗の激しい仕事なので遊び人位の人じゃないと務ま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国でも悪名の高い事業所に配属されましたが、ノルマが達成できないと本来休みである土曜日に出...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大手のグループ会社なので福利厚生は手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくサービス残業が多い。パワハラは当たり前の社風。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと辞めるように仕向けられます。人材を使い捨てにする超ブラック企業でした...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
大手のグループ会社だけあって福利厚生だけは手厚いです。新入社員の頃に保険を契約できるなど、大手グループなりの良さはありました。
【気になること...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性は100%の割合で産前産後、育児休暇を取得しています。また、在宅ワークや時短勤務、時差出勤も認められているため復帰しやすい環境が整っている...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業もあるためどの場所でも稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署は男性社員が大半だった為、新入社員の頃は少し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる職場だと思います。産休、育休なども比較的使いやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の管理職も在籍しており、女性が働きやすい環境作りはされていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務やアシスタント職であれ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
なし
ほとんど女性はいない。派遣社員も雄々しい雰囲気に耐えられなければ辞める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風として男の世界、強...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育児休暇、産前産後の休暇もしっかりと整備されている。また、休暇後に復帰しにくいということもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保育園に通っている子供がいても、遅くまで残業させられます。しかも、ママチャリを含む全ての自転車は会社の前に駐輪でき...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性にはかなり重労働かと思われる
社員が手伝ってくれるものの、内容的には肉体的にキツく、慣れればやれるが最初は、厳...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
近年、女性の総合職採用、管理職を増やすなど待遇は改善されてきているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的男性が多い職場...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は多かったです。
女性のキャリアアップに対する研修も行っていたので活躍しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)
会社名 | キヤノンシステムアンドサポート株式会社 |
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フリガナ | キヤノンシステムアンドサポート |
設立日 | 1980年5月 |
資本金 | 45億6100万円 |
従業員数 | 4,631人 |
売上高 | 1043億5300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 平賀剛 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
電話番号 | 03-6719-7111 |
URL | https://canon.jp/corporate/group/system-and-support/recruit/new-graduate/special |
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