【未来を共に築くネットワーク】【22卒】KDDI株式会社の学生からの評判・口コミ <No.556>
KDDI株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 早稲田大学
- 社員と話す機会
-
- 直接話す機会はなかった
- 理解度
-
- 低い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- 説明会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
やりがい
【本・サイトで調べた】日本三代通信キャリアとして携帯電話を中心とした情報ネットワークを支えることができる点が最大のやりがいだと思います。加えて現場に出る仕事においては目の前のお客様に対して自社が保有するさまざまなネットワークやプランをお客様にとって最善の形で提供することで単にコストパフォーマンスの良いサービス提供者としてではなく、ネットワークという生活インフラに関わるパートナーとして関係を築くことができる側面もあります。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【本・サイトで調べた】今後市場が急速に拡大していくと考えられているIoT市場において、既存のネットワークを広大な範囲にわたってシェアしている点は大きな強みになると考えられます。一方で現在5G回線が抱える問題としてはネットワークの速さではなく多重接続などの新しい技術であるため、それらに特化した企業にシェアを奪われて市場から少し外れてしまう可能性は否定できないです。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】有給休暇の取得率は年々増加傾向にあり、残業も管理が厳しくなっているのが現状のようです。それは決して表面的な数値を追い求めているわけではなく、社員を大切にしようという意識改革が社内で起きていることを感じているとおっしゃっていました。社員の中ではワークライフバランスを重要視する方とそうでない方が半々ほどに分かれており、それぞれがそれぞれにあった働き方が出来ているようです。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
KDDI株式会社の学生からの評判・口コミ
IT・通信(通信業)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月05日
投稿日: 2024年11月05日
カテゴリから口コミを探す
KDDIの 会社情報
会社名 | KDDI株式会社 |
---|---|
フリガナ | ケイディーディーアイ |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 1418億5200万円 |
従業員数 | 62,507人 |
売上高 | 5兆7540億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋誠 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 986万円 |
電話番号 | 03-3347-0077 |
URL | https://www.kddi.com/ |
採用URL | https://career.kddi.com/ |
NOKIZAL ID: 1130276