【成長とスピード感、ライフデザインを支える】【23卒】ＫＤＤＩ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1220>（東京大学大学院/男性）

【社員から聞いた】つい最近、ジョブ型制度を採用したため、一律の初任給が廃止された。また、給料に家賃補助を上乗せするため、家賃補助という名目がなくなった。その結果、最低初任給は27万となり、非常に高くなっているそうだ。しかし、大学院卒でも同じ給料になる可能性もあり、院卒にとってはあまり良い制度ではないそうだ。ただ30歳で800万程度になるので、非常に給与は高い。

【社員から聞いた】昨年あたりから、家賃補助はなくなった。以前は最低でも3万円程度であったが、それが給料に上乗せという形になったため、大きな変動はないそうだ。しかし、他の大企業と比べても平均的な福利厚生であるそうだ。コロナ禍での就労環境は、理系職は週3程度の出社であり、完全テレワークではないそうだ。部署によりテレワークの状況は大きく異なるそうだ。

【本・サイトで調べた】通信事業では、MVNOや楽天の参加により減収が見込まれている。しかし、KDDIはライフデザイン事業に非常に力を入れており、成長分野となる。そのため、ライフデザインに興味がある人の入社が多いそうだ。大企業であるが、ビジネスにスピード感があるという強みはあるが、幅広いがゆえに成功しているかというとそうでもないそうだ。