ＫＤＤＩ株式会社の内定者による企業研究レポート（全30件）

私は「人と人の心をつなぐ仕事がしたい」という軸を持ち、KDDIを志望しました。御社の強みである安定した通信インフラと多様なサービス展開により、通信にとどまらず、人々の暮らしに新たな価値を提供している点に魅力を感じました。特に『LUXURY CARD』や『auスマー...続きを読む(全317文字)

KDDIは、auブランドで有名な総合通信キャリアで、個人向けのモバイル通信に加えて、法人向けのICTソリューションやグローバル事業にも力を入れていることが分かりました。特に法人営業では、クライアントの業界や課題に応じて、ネットワーク・セキュリティ・クラウドなど幅広...続きを読む(全297文字)

KDDIの強みは、固定回線とモバイル、さらにグローバルネットワークまでを一貫して提供できる通信インフラの総合力だと考えます。法人領域でも特に中堅〜大企業向けに豊富な実績があり、信頼性が高いと評価されています。また、「通信×ライフデザイン戦略」によって、エンタメや金...続きを読む(全328文字)

インターンで実際に社員の方とお話しした中では、「明るくて元気」「積極性がある」という印象を持つ方が多く、いわゆる“営業マンタイプ”の人が多いと感じました。話すテンポが早く、論理的かつフレンドリーに会話を進める方が多かったため、コミュニケーション能力が高く、相手との...続きを読む(全300文字)

インターンシップは学歴問わず様々な学生が参加していた。法人営業のインターンに参加した...続きを読む(全91文字)

通言技術を通じて社会のインフラを支え、より良い未来の実現に貢献したいと考えたからである。特に、5Gや次世代通言技術の開発・活用に積極的に取り組み、社会課題の解決に挑戦している点に強く魅力を感じた。重視した軸は、技術力の高さだけでなく、変化のしい通信業界で柔軟に対応...続きを読む(全224文字)

特に印象に残ったのは、「お客さまの期待を超える感動を提供する」という言葉です。これはまさに私が学生時代の接客やコールセンター業務で常に意識していた姿勢であり、深く共感しました。
私自身、最高のサービスを提供することは「お客様の期待を超える」ことと同義だと考えてお...続きを読む(全785文字)

『つなぐチカラ」を進化させ、誰もが思いを実現できる社会をつくる。
あらゆる産業や生活シーンで付加価値を提供できる存在、「社会を支えるプラットフォーマー」を目指します。
これまでは、「通信とライフデザインの融合」により、スマー...続きを読む(全399文字)

私がKDDIに応募した理由は、「通信で人々の安心を支えたい」という想いに、貴社の事業が最も重なったからです。私は地元で震災を経験し、安否確認が取れない不安や、必要な情報が届かないもどかしさを感じました。そのとき通信が“当たり前”の生活を支える存在であると実感し、通...続きを読む(全338文字)

長期ビジョンでは、単なる通信事業者ではなく「社会インフラのプラットフォーマー」として、DX（デジタルトランスフォーメーション）や地域創生、環境課題にも積極的に取り組む姿勢を示しています。私はこの理念を、「通信が単なる技術ではなく、人々の安心や生活の“当たり前”をつ...続きを読む(全240文字)

KDDIは日本の主要な通信キャリアの一角であり、業績は安定して成長しています。特に、5GやIoT、クラウドサービスなど先端技術を活用した新規事業に注力し、通信インフラ以外の収益源拡大を図っている点が強みです。競合他社のNTTやソフトバンクと比較して、別会社と協力し...続きを読む(全364文字)

社員の声や口コミサイトからは、KDDIは「挑戦を奨励しつつもチームワークを重視する風土」があると理解しました。意見交換が活発で、若手にも裁量が与えられる環境があるため、自ら動く意欲が評価されやすいと感じました。また、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっており、...続きを読む(全223文字)

働き方改革やリモートワーク推進など、柔軟な勤務体制を整えていることを公式情報や社員口コミから知りました。福利厚生が充実しており、長期的なキャリア形成を支援する研修制度も充実していると理解しています。こうした環境は安心して挑戦できる土台であり、自己成長に集中できると...続きを読む(全176文字)

通信事業はもちろん、デジタルソリューションや地方創生、環境分野など多岐にわたる事業領域があり、幅広い職種が存在することを理解しました。特に、有事に強い通信インフラの構築や、自治体・医療機関との連携による地域課題解決に携わる仕事に強い関心を持ちました。自分の震災経験...続きを読む(全196文字)

私の就職活動の軸は、第一に「社会への影響力...続きを読む(全49文字)

私が特に注目したのは、KDDIが掲げる「つなぐチカラを進化させ、誰もが思いを実現できる社会をつくる」というビジョンと、その具現化プランである「サテライトグロース戦略」です。多くの企業がDXや多角化を掲げますが、貴社のビジョンは単なる事業拡大のスローガンではないと解...続きを読む(全489文字)

企業研究で最も重視したのが、同業他社との比較です。私なりに、NTTドコモを「絶対王者」、ソフトバンクを「異次元の投資家」と位置づけました。ドコモは盤石な顧客基盤と研究開発力という揺るぎない強さがあり、ソフトバンクはビジョン・ファンドを駆使した大胆な非連続な成長戦略...続きを読む(全587文字)

OB・OG訪問や口コミサイト、そして何より選考過程での対話を通じて、自分なりの解像度を高めていきま...続きを読む(全104文字)

応募した理由は、通信という今後も発展していく業界であること、その中でもすでに知名度とブランド力を持っていること。
「サテライトグロース戦略」に、通信業界の未来を切り拓く思想を感じた。通信という強固な社会基盤に安住せず、金融、エネルギー、LXといった人々の生活領域...続きを読む(全175文字)

KDDIの経営の根幹には、「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けし、社会の持続的な発展に貢献する」という揺るぎない理念、KDDIフィロソフィが存在する。これは、単なる利益追求を目的とせず、従業員、顧客、そして社会全体の幸福...続きを読む(全652文字)

KDDIの業績は、安定した通信事業を基盤としつつ、サテライトグロース戦略による非通信領域の成長が力強く牽引しているのが特徴である。近年の決算を見ても、通信料収入の伸びが鈍化する一方で、金融・決済事業やエネルギー事業などが利益成長に大きく貢献しており、事業ポートフォ...続きを読む(全769文字)

とにかく大手であることと安定している企業であること。通信企業はホワ...続きを読む(全73文字)

KDDIにおけるコンサルティング営業は、法人顧客の経営課題を深く理解し、通信を軸としたソリューションでその解決を支援する、高度な専門性が求められる職種です。単にサービスや製品を販売するだけでなく、顧客のビジネスモデルや業界動向まで踏み込み、最適なデジタル変革を提案...続きを読む(全619文字)

KDDIは、単なる通信キャリアに留まらず、「通信とライフデザインの融合」を推進している点が同業他社との大きな強みです。au経済圏を構築し、決済サービス「au PAY」や金融、電力など非通信分野のサービスを強化することで、顧客の生活全般にわたる体験価値向上を図ってい...続きを読む(全310文字)

業務職であれば東京勤務率が9割を超えることや給与が30〜36万円ほどと高いことから給与面や勤務...続きを読む(全100文字)

私が就職活動で重視していた軸は、「社会課題の解決に貢献できる業務であること」「多様な事業フィールドに挑戦できる環境であること」「周囲と協働しながら価値を創出できる風土があること」の3点です。KDDIは、通信を基盤にしながらも、地方創生、防災、エネルギー、スタートア...続きを読む(全252文字)

「通信を核とした社会インフラ企業」から、「社会課題解決型企業」への進化を掲げています。特に「KDDI VISION 2030」では、「人と人をつなぐ」から「社会と社会をつなぐ」へと役割を広げていく方針が示されており、通信の枠を超えた社会貢献への意志を強く感じました...続きを読む(全186文字)

モバイル・固定通信に加え、法人向けソリューション、地域創生、エネルギー、金融、エンタメ領域など幅広く事業を展開しています。特に法人領域では、5GやIoTを活用したDX支援が進んでおり、通信事業者でありながら“共創型のコンサルティング企業”のような一面も持っていると...続きを読む(全253文字)

通信収益に安定性がありつつ、au経済圏など非通信分野の成長にも積極投資している点が強みです。特にドコモが公共色・安定志向、ソフトバンクがスピード重視・挑戦志向という中で、KDDIは“バランス型”であり、変化を受け入れつつも地に足をつけて拡大していく企業姿勢に共感し...続きを読む(全179文字)

社員訪問を通じて、「自ら手を挙げれば挑戦できる」「丁寧に人を育てる」「真面目で落ち着いた方が多い」という共通点を感じま...続きを読む(全125文字)

KDDIでは以前、県単位での転勤が一般的だったようですが、近年では支社単位での転勤が主となり、転居を伴う異動は地方都市レベルに抑えられてきていると理解しています。法人営業やカスタマーサービス部門であれば東京・大阪勤務が多く、一定の勤務地希望も通りやすい一方、代理店...続きを読む(全350文字)

日本を代表する企業であり、今後も潰れる心配はないため、応募した。給与は高め...続きを読む(全81文字)

KDDIの企業理念は「お客さまの期待を超える感動を届ける」であり、KDDI VISION 2030として「人と社会をつなぐコミュニケーションの未来をつくる」という長期ビジョンを掲げている。また、ミッションには「“つなぐ”を極め、“ひらく”を加速する」という表現が使...続きを読む(全231文字)

KDDIは、auブランドによるモバイル通信や固定通信を中心としたMNO事業を主軸としつつ、データセンター事業（TELEHOUSE）や法人向けのIoT・ICTソリューション、さらには金融・エネルギー・教育・ヘルスケアなどの非通信領域にも事業を拡大している。ファシリテ...続きを読む(全204文字)

KDDIは直近数年、営業利益1兆円規模を維持しており、国内通信キャリアとして安定した業績を誇る。強みとしては、通信インフラに加えてライフデザイン領域（金融・エネルギー・生活支援サービス）との融合による収益多角化が挙げられる。また、グローバルに展開するデータセンター...続きを読む(全263文字)

KDDIは「オープンでフラットな社風」を掲げており、部署間の連携や社内コミュニケーションを重視する傾向がある。また、人材育成においては、エンジニアであってもビジネス的視点を持てるような教育体系が整えられており、長期的なキャリア形成が促進されている。ファシリティ職に...続きを読む(全187文字)

KDDIの給与水準は通信業界の中でも比較的高く、若手のうちから一定の収入が見込める点は魅力です。一方で、住宅補助制度や退職金制度に関しては、他社と比べると手厚いとは言えず、家賃補助は限定的であり、退職金制度も確定拠出型に一本化されているため、自己責任の要素が大きい...続きを読む(全203文字)

通信技術を通じて社会のインフラを支え、より良い未来の実現に貢献したいと考えたからである。特に、5Gや次世代通信技術の開発・活用に積極的に取り組み、社会課題の解決に挑戦している点に強く魅力を感じた。重視した軸は、技術力の高さだけでなく、変化の激しい通信業界で柔軟に対...続きを読む(全223文字)

通信インフラの構築・運用から始まり、携帯電話サービスやインターネット接続サービスの提供、さらには次世代通信技術の研究開発まで幅広く手がけている。特に、5Gや今後の6G技術に力を入れており、高速・大容量かつ低遅延の通信環境を実現することで、社会のデジタルトランスフォ...続きを読む(全549文字)

国内通信業界において安定した業績を維持している企業である。近年は5Gサービスの拡大や新たなデジタルソリューションの提供により、売上高や利益率の向上が見られる。特に法人向けサービスやIoT関連事業の成長が業績の牽引役となっている。一方で、通信インフラの維持・更新にか...続きを読む(全638文字)

この企業に応募した理由は、KDDIが提供する多様なサービスと、通信インフラを基盤にした革新的な事業展開に魅力を感じたからです。特に、通信を活用したDX支援やグローバルな展開に強い関心があり、これらの分野で自分の技術やスキルを活かして貢献できると考えました。また、企...続きを読む(全231文字)

企業研究では、KDDIが通信を基盤にした多角的な事業展開と、AIやクラウドを活用したDX支援に強みを持っている点に注目しました。また、同業他社との比較を通じて、KDDIのグローバル展開と新しい価値の創出に魅力を感じ、自分のキャリア目標と合致することを確認しました。...続きを読む(全166文字)

KDDIは、通信インフラを基盤に、モバイル通信、インターネットサービス、クラウド、AI、IoTなどの先端技術を活用した多様な事業を展開しています。特に「通信」を活かして企業のDX支援を行い、業界ごとに特化したソリューションを提供しています。職種には、エンジニア、営...続きを読む(全293文字)

KDDIは安定した業績を誇り、特に通信インフラを基盤にした多角的な事業展開が強みです。強みとしては、国内外での通信サービス提供に加え、クラウドやAIを活用したDX支援が挙げられます。また、5GやIoTを活用した新しい価値創出にも注力しています。課題としては、競合他...続きを読む(全321文字)

KDDIの社風は、社員同士のコミュニケーションが活発で、自由な発言ができる風通しの良い職場です。企業文化としては、チームワークを重視し、個々の意見を尊重し合いながらも、結果を求める姿勢が強調されています。男女比は比較的バランスが取れており、ダイバーシティが進んでい...続きを読む(全289文字)

KDDIの働き方は、フレックスタイム制度やリモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。給与は業界標準に沿った水準で、昇給や昇進は実績に基づいて行われる仕組みです。勤務地は主に関東圏ですが、プロジェクトによっては海外勤務のチャンスもあります。休日は年間休日...続きを読む(全330文字)

通信会社であり、インフラを支えることに魅力を...続きを読む(全51文字)

KDDIの社風や社員の方々について理解を深める中で、特に印象的だったのは「人を大切にする文化」と「挑戦を歓迎する風土」であった。選考に臨むにあたっては、同社がどのような価値観を大切にしているのか、職場環境はどのようなものかを自分なりに丁寧に調べ、自分の志向性や経験...続きを読む(全1223文字)

エントリーした理由は、IT業界の中でも通信基盤の将来性に強く魅力を感じたからです。特にKDDIは膨大な顧客基盤を持ち、今後の技術革新や社会インフラにおいて大きな影響力を持つ企業だと考えています。実際に社員と話す中で、相手の質問に丁寧に向き合ってくれる協力的な社員が...続きを読む(全240文字)

企業理念は「KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。」です。また、社是として「「心を高める」～動機善なりや、私心なかりしか～」が掲げられていま...続きを読む(全559文字)

事業については、多くの事業を展開しています。NTTドコモに次ぐ国内第2位のシェアを誇るモバイル通信（auブランド）や固定通信・インターネットが有名ですが、他には、法人向けソリューションがあります。具体的な事業内容としては、IoT、クラウド、セキュリティ、ネットワー...続きを読む(全706文字)

もともと社会や人の役に立てる仕事がしたいという思いがあり、その中でもICTの力で課題を解決することに惹かれて企業選びをしていました。KDDIは、通信のインフラを支えるだけでなく、法人向けにもクラウドやIoTなど幅広い分野で支援していて、1社でできることのスケールが...続きを読む(全233文字)

企業理念の「お客様第一」「社会の持続的成長への貢献」は、説明会や社員の方との会話からも、単なるスローガンではなく実際に行動に落とし込まれていると感じました。特に印象的だったのが、災害時にも通信を止めないための工夫や、地方での課題解決に向けた取り組みです。通信会社＝...続きを読む(全202文字)

法人向けSEという職種を知ったのはインターン参加がきっかけでした。技術だけでなく、お客様のビジネスそのものに向き合って、一緒に考えていくようなスタイルが魅力的で、自分がやりたいことに近いと感じました。特にKDDIは、営業やパートナー企業と連携しながら、一緒にゴール...続きを読む(全182文字)

通信という安定した事業基盤がある一方で、法人・金融・エネルギー・グローバルなど他分野にも積極的に展開していて、「守りと攻めのバランス」が取れている会社だと感じました。特に、Starlinkとの連携や地方のスマートシティ構想など、新しいことにも前向きな点に魅力を感じ...続きを読む(全189文字)

説明会やOBG訪問で感じたのは、「話しやすさ」と「落ち着き」のある雰囲気です。技術力だけでなく、人柄や誠実さを大事にしている方が多いと感じ、自分の性格にも合っていると思いました。また、若手でも挑戦できる文化や、「一緒に考えてくれる」先輩の存在があることで、自分も無...続きを読む(全162文字)

選考の過程で感じたのは、柔軟な働き方を本気で進めている会社だということです。制度として在宅やフレックスがあるだけでなく、実際にそれが現場で機能しているという話を社員の方から直接聞けたことで、安心感がありました。また、年齢や年次に関係なく意欲を評価する風土があると伺...続きを読む(全170文字)

WILLコースは職種別採用である分、選考でも業務理解や志望動機の深さが問われたと感じました。書類や面接では、自分の体験とどうつなげて考えているかを見られていると感じたため、過去のインターン経験や大学での取り組みとKDDIでの業務をどう結びつけられるかを意識して準備...続きを読む(全176文字)

勤務地とやりたいこと（研究に関すること）が行えると判断した...続きを読む(全64文字)

事業内容：スターリンクなどの衛星に関する通信が一番強いと考えている。また海底ケーブルを持っている唯一の通信事業会社。近年は通信以外にも金融はアプリケーション開発にも手を出している。
仕事内容：SEに関しては基本的に実装などは子会社に投げている印象。子会社から来た...続きを読む(全235文字)

将来の展望：業績は通信事業者会社の課題でもある国内の通信市場に頼らず、海外での新規ビジネスを展開しようとしておりそれがカギを握っていると考えている。
強み：現代のカギの技術である移動体通信をもっており、トヨタ自動車も株主出資を狙っているあたり非常に強い点である。...続きを読む(全511文字)

働き方：給与は他の通信事業会社に比べて少ないです。その代わり入社後の伸びは他の会社より良いです。他の企業より確定拠出年金の掛け金の割合は大きいです。勤務条件に関してはテレワークは減少傾向にはありますが、完全になくなるわけではないのでどちらが好みかによって評価が割れ...続きを読む(全290文字)

社会に対して長期的かつ多面的に貢献できる企業だと強く感じたことが応募のきっかけです。面接を通して自分もこの環境でなら主体的に挑...続きを読む(全133文字)

通信業界は、これまでのようなインフラ整備型の成長から、次のフェーズとして通信を超えた価値創造に挑戦する段階にあります。そのような状況において、KDDIはKDDIVISION2030というものをを通じて、デジタル社会の中心的な存在として、通信を基盤にしながらも金融、...続きを読む(全225文字)

KDDIの事業内容は、スマートフォンなどの通信サービスにとどまらず、金融やエネルギー、地域創生など、生活に関わる幅広い領域に広がっていると理解しました。私たちが普段使っているauのサービスのほかにも、キャッシュレス決済や電力サービス、IoTやAIを使ったビジネス支...続きを読む(全393文字)

国内ではNTTドコモ、ソフトバンクと並ぶ大手3社のひとつとして、強い存在感を持っています。特に、モバイル通信に加えて金融・エネルギー・プラットフォーム事業などの非通信領域でも収益を拡大しており、通信に依存しない収益構造の確立を進めている点が大きな強みだと感じました...続きを読む(全220文字)

大手企業として福利厚生や働き方改革に力を入れており、リモート勤務やフレックス制度など柔軟な働き方が可能である点に魅力を感じました。また、若手でも意欲次第で挑戦できる環境が整っており、キャリア形成の機会が多いと感じました。平均勤続年数も長く、働きやすさと成長環境の両...続きを読む(全167文字)

エントリーの背景は、先輩が応募していたからです。
建前だと、ネットワークやセキュリティの知見を、より専門的に獲得したいからです。
御社は通信事業会社であり、ネットワークインフラSierを基盤とした事業を展開しているので、Sierと比較し豊富な知見があると考えて...続きを読む(全173文字)

KDDIは最も人々を「繋ぐ」ことに注力していると感じた。
・starlinkにより、離島や山間部、災害時にも通信できる取り組み
・最新のOpensignalの、消費者の接続体感を分析したレポートで、御社は全18部門中13部門で1位を獲得し、国内キャリア最多の受...続きを読む(全407文字)

ソリューションエンジニア：ITコンサルのような業務内容です。そこでは、私がやりがいを感じながら、御社に貢献できると感じました。
飲食店での販売数増加による売上向上の達成で、店長やお客様に感謝されたことやりがいを感じた経験から、
ソリューションエンジニアとしてお...続きを読む(全171文字)

正直違いはあまりないです。が、しいてあげるとするなら、一つはグローバルでのプレゼンスがあると思います...続きを読む(全107文字)

大企業ゆえ、幅広い人が存在していると思います。
社風・人
挑戦を歓迎する風土：若手にも挑戦の機会が与えられ、能力があれば積極的に任される文化があります 。 風通しの良さ：直属の上司とは気軽に話せる雰囲気があり、コミュニケーションが取りやすい環境です 。
...続きを読む(全179文字)

働き方・待遇
働き方
柔軟な勤務制度：フレックスタイム制や在宅勤務制度が整備されており、部署によっては週1回の出社で済む場合もあります 。 残業時間：部署により差はありますが、若手社員の月間残業時間は15〜25時間程度との報告があります 。 有給...続きを読む(全235文字)

通信×○○が面白いと思い、若手からの裁量権があ...続きを読む(全53文字)

提案形式で行った。
御社で２つのことを成し遂げたいです
１，海外駐在を通し、途上国での通信環境の向上に貢献したいです
２， 子どもたちに向けたキャッシュレス決済を進めたい
「キッザニア×キャッシュレス教育」を進めたい
エンタメ×教育×通信×地方創生を融合...続きを読む(全868文字)

ソフトバンク
スピード勝負。社長の一存が大きく、お金の使い方うまい、対企業のサービスが多い、ぺいぺい、ルワンダに通信環境整備、通信、金融での顧客基盤、革新的→堅実な基盤のあるKDDIでは、土台を活かして色々な事を手掛けられそうなところが魅力的に感じた。
NTT...続きを読む(全398文字)

通信業界の中でも３大通信企業と言われていて安定感があると感じたため志望しました。通信は既に大きな立ち位置を確保していますし、今後もより需要が大きくなる業界ですのでどの業界よりも安定感は強いと感じました。定年を迎えるまでずっと働き続けたいという考えがあったので、安定...続きを読む(全146文字)

他の通信業界の中でも社会のためにを考えているような感じがしました。地方創生にもかなり力を入れているところからそう感じました。...続きを読む(全131文字)

コンシューマー営業は代理店営業のこと。自分の担当するエリアの代理店を統括し、その代理店の利益向上・KDDIの利益向上の両方を目指す仕事だと理解しました。自社の利益を上げるのはもちろんですが担当する代理店さんともしっかり信頼関係を築き、代理店の利益もあげる必要がある...続きを読む(全328文字)

社風は明るく楽しい感じがしました。人事の人は若い人も多く新しい会社な感じがしました。しかし知人で働いている人に話を聞い...続きを読む(全125文字)

コンシューマー営業は全国転勤がある働き方でした。特にauのショップがあるところにはどこにでも行かなければいけないため、主要都市だけでは限らない転勤の仕方でした。また最近は若い人は基本東京が多いと言われていたのですが、逆に若い人が東京付近に集まりすぎてしまったため今...続きを読む(全154文字)

夏のインターンシップは1dayだったのにも関わらず早期選考の案内が来ました。自分の希望する職種に特化したインターンシップを受けることができるのでかなり企業研究に役立つ感じがしました。インターンシップ自体は1日で終わるのに早期選考の案内が来て、年内に内定を貰うことが...続きを読む(全279文字)

私は「人々の生活やビジネスにおいて、欠かせないインフラを支えることで、社会全体に貢献したい」という思いから、通信業界を志望しています。その中でKDDIを選んだ理由は、貴社が「つなぐ力」を通じて新たな価値を創造している企業であり、国内外で多角的に事業を展開している点...続きを読む(全299文字)

カスタマーサービスとして、お客さまのサポート接点であるお客さまセンターの運営やメッセージサポートの企画運営を担う。また、ビリングサービスとしては、auやUQのご請求や料金のお支払いに関するお客様の体験価値向上を目指して対応を行う。サービス改善につなげるために、お客...続きを読む(全361文字)

私は「人々の生活やビジネスにおいて、欠かせないインフラを支えることで、社会全体に貢献したい」という思いから、通信業界を志望している。その中でKDDIを選んだ理由は、貴社が「つなぐ力」を通じて新たな価値を創造している企業であり、国内外で多角的に事業を展開している点に...続きを読む(全290文字)

人についてだが、面接の際の面接官や座談会等のイベントでお会いした社員の方全員が優しく...続きを読む(全90文字)

カスタマーサービス部門しか分からないが、勤務地は大阪か東京である。その中でもほとんどが東京であるため、ライフプランも設計しやすいと感じた。最初の3週間程は研修で全員東京だが、その後大阪か東京に決められる。
また給与については今年から初任給も上がり、休みもしっかり...続きを読む(全209文字)

インターンシップに参加しておらず、本選考からのスタートだった。
...続きを読む(全70文字)

通信系の研究室に所属しているため通信業界で絞った。そのなかで、移動通信・固定通信...続きを読む(全87文字)

私はネットワークインフラエンジニアをみていたのでこの職種について書く。ネットワークインフラエンジニアは固定通信・移動体通信とわずネットワークの企画立案から構想、保守運用まで行う職種である。最初設計や構想の部分から入るか、保守運用から入るかは入社前の面談などから判断...続きを読む(全198文字)

通信企業のなかでも総合力を売りにしている企業であると感じた。他通信キャリアと違い、固定通信と移動体通信の両方を有しており、それを武器としている。また、この両方をもっているため、新たなネットワーク技術を取り入れやすいのではないかと感じる。たとえば、スペースX社のSt...続きを読む(全565文字)

人に関しては面接で話した人たちだけでの評価となるので母数が少ないが、人事、技術職問わずみな話しやすくてよい人だったように感じる...続きを読む(全133文字)

給与に関しては、平社員でも年収1100万までなら狙えるらしい。二年目からグレードが一つあがり、年収...続きを読む(全105文字)

・強みである5G通信などの通信基盤や顧客基盤を活かして幅広い事業(金融、LXなど)を展開している。
→大学時代に行った営業活動で、業界問わず幅広い企業にアプローチを行い、企業研究や企業の方との商談を通して、新たな知見や考え方に触れる楽しさを実感した。この経験を活...続きを読む(全412文字)

企業研究を通じて、KDDIは単なる通信会社ではなく、「通信の先にある価値を創る」ことをビジョンに掲げ、地域や社会課題の解決にも力を入れていると理解した。私はこのビジョンに共感し、自分も現場で顧客や地域の声を直接聞き、課題に寄り添いながら価値提供を行いたいと考えた。...続きを読む(全191文字)

KDDIは通信事業を基盤に、金融、エネルギー、地域創生、法人向けソリューションなど幅広い領域で事業を展開している。単にインフラを提供するだけでなく、「通信の先にある価値」を創ることを重視し、社会課題の解決にも取り組んでいる点が特徴だと感じた。特にパートナーコンサル...続きを読む(全203文字)

KDDIは安定した通信基盤に加え、金融・エネルギー・地域創生など非通信分野でも業績を伸ばしており、事業の多角化が進んでいる点が強みだと感じた。一方で、数多くの代理店を展開していることから、販売品質のばらつきやブランド統一の難しさが課題としてある。他社と比較しても、...続きを読む(全197文字)

説明会や座談会、インターンを通じて感じたKDDIの社風は、「挑戦を後押しする風土」と「人に寄り添う温かさ」のバランスが取れていることだった。若手のうちから裁量を持って働ける環境がありながらも、周囲がしっかりサポートしてくれる安心感がある。社員の方々も穏やかで誠実な...続きを読む(全197文字)

KDDIは、働き方改革に力を入れており、リモートワークやフレックスタイム制の導入など柔軟な働き方が整っていると感じた。また、職種別の人材育成プログラムやKDDI DX Universityなど、成長支援制度も充実しており、自主的にスキルを高めたい人にとって魅力的な...続きを読む(全202文字)

就職四季報や採用HPを通じて、採用実績校や職種ごとの採用数、選考フローなどを確認した。文理問わず幅広い人材を受け入れている点や、過去の離職率が比較的低い点から、働きやすさや人を大切にする企業文化があると感じた。また、インターン後のフォローも丁寧で、一人ひとりと真摯...続きを読む(全191文字)

通信の中で最も社員の雰囲気が自分に合っていると感じました。また、年収や...続きを読む(全77文字)

〇企業理念
企業理念の「顧客の期待を越える感動をお届けする」が社員に浸透していたため、顧客を最も大事にしたい自分にとっては魅力的である。その中でも社員の幸福を追求することも大事としていると記載されていたので、この会社で働きたいと思いようになりました。 〇長...続きを読む(全366文字)

〇Starlink(ソリューションエンジニアが関わると聞きました)
SpaceX社と連携して展開するStarlinkのような事業に魅力を感じていました。例えば、Starlinkを活用した離島や山間部の通信インフラ整備では、自治体や地方企業に安定した通信環境を提供...続きを読む(全292文字)

①固定電話サービスと回線サービスを1社で運営(NTTとの違い)
NTTグループと違い、固定通信と回線通信を1社で運営しているため、個人向けと法人向けの業務もできる通信事業者。スピード感を持って仕事もできる。
②堅実な基盤がある(ソフトバンクとの違い)
革新的...続きを読む(全315文字)

本当にいい人達ばかりでした。最終面接前では、リクルータの方が2回ほど面接練習...続きを読む(全82文字)

給与に不満を抱えている...続きを読む(全28文字)

将来自分のしたいことができること、キャリアパス...続きを読む(全52文字)

総合力
固定通信、移動体通信、グローバル通信の3本を支える（総合通信会社）
docomoとか最近始めたけど、経験値が他者と違うから多種多様な提案が1社でできる。
海外拠点数（他社と比べたら２倍）
新規顧客・新規事業獲得の芽がある。（日本が廃れている）
部...続きを読む(全1052文字)

応募した理由としては、誰もが知る大企業であり福利厚生や給料の高さなどが良いと思ったから。
また、大学OBとの座...続きを読む(全118文字)

事業は幅広い。例えば、農業×通信、災害対策×通信、医療×通信などほんとに多岐に渡る。
基本的な通信インフラというのもあるが、そこから取れるビックデータを活用した水上ドローン開発や宅配ロボット開発、スマートシティ計画など近未来的な事業にも力を入れている。
かなり...続きを読む(全321文字)

他社と比較したKDDIの強みは「グローバル」、「IoTシェア率」、「地方創生」だ。
グローバルに関しては競合のソフトバンクとNTTドコモと比べてもかなりある。８０か国以上と契約があり、カンボジアかどっかの海外のインフラの契約も取ったらしい。なので、海外トレーニー...続きを読む(全467文字)

社風に関しては知的だが物腰が柔らかくて、穏やかな人が一番多いと感じた。
体育会系みたいな人はおらず、どちらかというと静か目で聞き役の人が多い。
男女の比率としては男性のほうが多いが、最近は女性も多くなってきたらしい。部署によっては女性のほうが多いところもあるら...続きを読む(全244文字)

通信企業を視野に入れていた。理由としては多領域に多くの価値を...続きを読む(全66文字)

この企業は通信と環境、カーボンに取り組んでいた。つまり、環境にやさしい事業設立を心掛けていた為、それに沿った人物像を提示した。また、競合他社よりもオープンイノベーションに力を入れているそういった経営を行っていた為に、様々な人とも良好な関係を築ける人間である事を面接...続きを読む(全144文字)

私は店舗、法人営業を志望していました。理由としては営業は良くも悪くも最もお客様の近くで交換することができる、意見を重ね合わせる事ができる職だと考えていました。だからこそ、今後どんなキャリアを歩むにしろ必ず役に立つ、通らなければならないと思い志望しました。仕事として...続きを読む(全283文字)

業績としては通信キャリアにおいてはドコモに次いで2位の位置。強みとしてはやはり、ブランド力と柔軟性があるという事。まず、KDDIのブランド力があれば協業を行う際にも断られることはほとんどないし、それをどんどん生かして行ける点。さらには柔軟性がある事。具体的には時代...続きを読む(全235文字)

社風に関しては比較的自身で考えて行動できる人、柔軟に物事に対応できる人が多い印象。他の通信キャリアに比べると現実的な考えの人が多いかな、堅実な方が多いかなという印象。職場の雰囲気としては年齢問わずにご飯に行ったりとか遊びに行ったりとか部署を超えて相談をしあったりと...続きを読む(全157文字)

給与としては初任給では27万円となっていて、その他に家賃補助や手当などが追加される形である。また、福利厚生としてはリモートワークやフレックス制度、寮制度など、新卒でも安心して仕事に没頭できる環境を保証している。キャリアに関しては様々なキャリアを形成できる。まず、一...続きを読む(全197文字)

安定した財務を築ける通信に興味があった...続きを読む(全45文字)

KDDIは「世のため人のために役立つ事業を行うことである」と理解している。この方針に基づき、社是として「心を高める」という理念を掲げているが、自己の動機が善であり、私心がないことを重視しているものである。このことから私は、KDDIは高い倫理基準と誠実な姿勢で事業を...続きを読む(全371文字)

まずは、日本で2位の約6,000万件のお客様を変える通信事業をメインとしているストックビジネスによって安定した経営を行えるのが最も私の中で大きな強みだと解釈している。
健全な財務体制に加えて、後、毎年売り上げは増加している、昨年度は最終駅がマイナスになったが、ま...続きを読む(全494文字)

3回OBOG訪問をしたが、3社の中で最も、落ち着いた印象の人が多かった。悪...続きを読む(全81文字)

通信業界の中で初任給が学部卒と、大学院卒で変わらないのがやや疑問点であるが、学...続きを読む(全84文字)

私は、通信には多くの可能性があると持っており、日本中に基地局を持っている通信キャリアに興味を持...続きを読む(全101文字)

業績は高い水準で安定している。毎年のように増収増益であり、営業利益・営業利益率ともに高水準である。業界内のポジションではNTTに次ぐ2位である。通信業界の成長が鈍化しているのは確かだであるが、通信という基盤を活かして、金融などの他分野にも進出をしており、そちらの分...続きを読む(全296文字)

職場の雰囲気は、暖かく・穏やかな雰囲気の会社である。穏やかな性格の社員が多く、働きやすい職場だと思う。
育成...続きを読む(全116文字)

給与面に関しては、他社に比べると高いと感じる。通信キャリアの会社はどこも平均年収は高い。勤務時間は7.5時間で、平均残業時間は約23時間程度である。残業時間もあまり多くない中ではかなりの好待遇である。最終学歴に関係なく、初任給は同じであるため、院卒の人にとっては少...続きを読む(全426文字)

採用大学は旧帝大・早慶がボリューム層である。残りがMARCHや地方国立大学で埋められる。
男女比は2:1ぐらいであるが、技術系は圧倒的に男性が多い印象。
選考フローはESとWebテストを受けた後、面接が3回ある。インターンシップに参加しておくと1次面接・2次面...続きを読む(全184文字)

冬のインターンシップ...続きを読む(全26文字)

KDDIは通信を生活のあらゆる場面に溶け込ませることを目標としていることをホームページやIR情報から読み取った。また、楽天の参入によってどのような変化があったのか、今後どのようになるかを整理し、更にMVNOの台頭でMNOはどのようなことが求められるかなど考えて面接...続きを読む(全313文字)

携帯だけでなく宇宙や金融事業など幅広い事業を扱っている。会社だけで経済圏を持っているとも考えられるので、安定した経営と事業拡大を行うことができることが強み。また通信事業では基地局を持つMNOとしての役割を持つため、MVNOからも売上を上げることができることが強みで...続きを読む(全488文字)

業績は好調である。通信障害による企業へのマイナスイメージも乗り越え、売上増加により事業の規模も広げている。強みは業界2位であることやスペースx社との業務提携、楽天とのローミング契約による資金調達の優位性などがあげられる。固定とモバイルの両方を一社で扱っているため提...続きを読む(全323文字)

穏やかな人が多い印象である。業界内では比較的少数精鋭であり一人当たり売上高が大きい。大きな会社であるため、部署が一つ違うだけで別会社のように雰囲気が違うと聞いた。研修の充実や自己研鑽制度が整っているため、育成環境は充実している。求める人物像は、端的で素早い回答を求...続きを読む(全170文字)

同業他社でも給料は高い。一方で福利厚生は削減傾向にあり、退職金と家賃補助は無くなった。全国転勤があり地方では社宅がある。年功序列的な文化をやめて実力主義に転換しようとしているが、まだまだ不透明で不満があると先輩社員が仰っていた。社内副業という制度があり、興味のある...続きを読む(全178文字)

インターンシップ...続きを読む(全23文字)

もともと通信キャリア業界に興味があり、長期のイ...続きを読む(全53文字)

現在の企業状況も確認したが、KDDIは2030年のビジョンを明確にしていた。通信を使いどのような世の中にしていきたいか、その中でKDDIの役割は何なのかが明確になっていた。そのビジョンから、選考では2030年に自分が何をしたいか、KDDIで何を達成したいかを明確に...続きを読む(全142文字)

KDDIのソリューションエンジニア(SE)は、お客さまの課題解決をする部署である...続きを読む(全87文字)

業績は、ここ数年増収増益で安定している。営業利益率も高水準である。売り上げ、利益の多くは携帯電話の通信料金であり、8割近くが通信料金である。残りの2割は法人向けの事業であり、年々増収傾向であり好調である。
KDDIは、他社に比べて法人向けの事業が強みであり、他社よ...続きを読む(全269文字)

真面目な人が多く、規律を順守する会社である。インフラ系の会社なので、規律やルールを必ず守る人が多い。
男女比は男子7,女子3ぐらいである。
職場の雰囲気は、心地が良い雰囲気である。落ち着いている人が多く働きやすいと思う。
求める人物像は、真面目で主体的に動ける人が...続きを読む(全166文字)

給与は、平均に比べるととても高い。残業も平均24時間ぐらいと普通である。平均勤続年数も高く平均年齢は40歳ぐらいである...続きを読む(全124文字)

新卒は毎年約300人近く採用されている。採用大学は、早慶、旧帝大が多く、MARCH以...続きを読む(全91文字)

通信という誰もが利用しているサービ...続きを読む(全41文字)

現在、通信事業だけでは今後戦っていけないという判断から「ライフデザイン事業」に大きく舵を切っている。生活...続きを読む(全110文字)

事務系総合職は主に営業を行う。中でも個人(携帯ショップなど)を担当するリテールセールスと法人を担当する法人セールスの...続きを読む(全123文字)

通信企業において比較対象になるのはソフトバンクとNTTドコモであるが、その2社と比べてKDDIは非常にバランスのとれた企業であると感じる。国営のバックグラウンドを持つNTTは良くも悪くも保守的であり、ソフトバンクは今までの歴史からも様々なことに大量投資してはリスク...続きを読む(全212文字)

冷静さと挑戦心を併せ持つ、視座の高い方が多いと感じた。面接などで話していてもコミュニケーション能力が高く、良い意味で癖のない方が多かった。また他社に比べて面接でパーソナリティを聞いたり、面接官も学生と向き合おうという姿勢を前面に出してくださるところから、人が良い会...続きを読む(全155文字)

給与水準は高く、残業等も一般的である。しかし給与水準が高い分福利厚生などは比較的少ない。家賃補助なども少なく、確定拠出年金制度を採用していることからも給与に全振りしている印象は抱いた。昇進などは実力主義を採用し個人の主体性を求める制度へと近年変化したが、まだ従来の...続きを読む(全150文字)

夏季に1dayインターンシップ(現在で言う説明会)への参加を忘れてしまっ...続きを読む(全79文字)