ＫＤＤＩ株式会社の内定者による企業研究レポート（全7件）
ＫＤＤＩ株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを7件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容（事業、強み、社風、福利厚生、など）、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
ＫＤＤＩの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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応募した理由としては、誰もが知る大企業であり福利厚生や給料の高さなどが良いと思ったから。
また、大学OBとの座...続きを読む(全118文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事業は幅広い。例えば、農業×通信、災害対策×通信、医療×通信などほんとに多岐に渡る。
基本的な通信インフラというのもあるが、そこから取れるビックデータを活用した水上ドローン開発や宅配ロボット開発、スマートシティ計画など近未来的な事業にも力を入れている。
かなり...続きを読む(全321文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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他社と比較したKDDIの強みは「グローバル」、「IoTシェア率」、「地方創生」だ。
グローバルに関しては競合のソフトバンクとNTTドコモと比べてもかなりある。８０か国以上と契約があり、カンボジアかどっかの海外のインフラの契約も取ったらしい。なので、海外トレーニー...続きを読む(全467文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風に関しては知的だが物腰が柔らかくて、穏やかな人が一番多いと感じた。
体育会系みたいな人はおらず、どちらかというと静か目で聞き役の人が多い。
男女の比率としては男性のほうが多いが、最近は女性も多くなってきたらしい。部署によっては女性のほうが多いところもあるら...続きを読む(全244文字)
- 重視した軸
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通信企業を視野に入れていた。理由としては多領域に多くの価値を...続きを読む(全66文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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この企業は通信と環境、カーボンに取り組んでいた。つまり、環境にやさしい事業設立を心掛けていた為、それに沿った人物像を提示した。また、競合他社よりもオープンイノベーションに力を入れているそういった経営を行っていた為に、様々な人とも良好な関係を築ける人間である事を面接...続きを読む(全144文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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私は店舗、法人営業を志望していました。理由としては営業は良くも悪くも最もお客様の近くで交換することができる、意見を重ね合わせる事ができる職だと考えていました。だからこそ、今後どんなキャリアを歩むにしろ必ず役に立つ、通らなければならないと思い志望しました。仕事として...続きを読む(全283文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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業績としては通信キャリアにおいてはドコモに次いで2位の位置。強みとしてはやはり、ブランド力と柔軟性があるという事。まず、KDDIのブランド力があれば協業を行う際にも断られることはほとんどないし、それをどんどん生かして行ける点。さらには柔軟性がある事。具体的には時代...続きを読む(全235文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風に関しては比較的自身で考えて行動できる人、柔軟に物事に対応できる人が多い印象。他の通信キャリアに比べると現実的な考えの人が多いかな、堅実な方が多いかなという印象。職場の雰囲気としては年齢問わずにご飯に行ったりとか遊びに行ったりとか部署を超えて相談をしあったりと...続きを読む(全157文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与としては初任給では27万円となっていて、その他に家賃補助や手当などが追加される形である。また、福利厚生としてはリモートワークやフレックス制度、寮制度など、新卒でも安心して仕事に没頭できる環境を保証している。キャリアに関しては様々なキャリアを形成できる。まず、一...続きを読む(全197文字)
- 重視した軸
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安定した財務を築ける通信に興味があった...続きを読む(全45文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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KDDIは「世のため人のために役立つ事業を行うことである」と理解している。この方針に基づき、社是として「心を高める」という理念を掲げているが、自己の動機が善であり、私心がないことを重視しているものである。このことから私は、KDDIは高い倫理基準と誠実な姿勢で事業を...続きを読む(全371文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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まずは、日本で2位の約6,000万件のお客様を変える通信事業をメインとしているストックビジネスによって安定した経営を行えるのが最も私の中で大きな強みだと解釈している。
健全な財務体制に加えて、後、毎年売り上げは増加している、昨年度は最終駅がマイナスになったが、ま...続きを読む(全494文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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3回OBOG訪問をしたが、3社の中で最も、落ち着いた印象の人が多かった。悪...続きを読む(全81文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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通信業界の中で初任給が学部卒と、大学院卒で変わらないのがやや疑問点であるが、学...続きを読む(全84文字)
- 重視した軸
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私は、通信には多くの可能性があると持っており、日本中に基地局を持っている通信キャリアに興味を持...続きを読む(全101文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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業績は高い水準で安定している。毎年のように増収増益であり、営業利益・営業利益率ともに高水準である。業界内のポジションではNTTに次ぐ2位である。通信業界の成長が鈍化しているのは確かだであるが、通信という基盤を活かして、金融などの他分野にも進出をしており、そちらの分...続きを読む(全296文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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職場の雰囲気は、暖かく・穏やかな雰囲気の会社である。穏やかな性格の社員が多く、働きやすい職場だと思う。
育成...続きを読む(全116文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与面に関しては、他社に比べると高いと感じる。通信キャリアの会社はどこも平均年収は高い。勤務時間は7.5時間で、平均残業時間は約23時間程度である。残業時間もあまり多くない中ではかなりの好待遇である。最終学歴に関係なく、初任給は同じであるため、院卒の人にとっては少...続きを読む(全426文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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採用大学は旧帝大・早慶がボリューム層である。残りがMARCHや地方国立大学で埋められる。
男女比は2:1ぐらいであるが、技術系は圧倒的に男性が多い印象。
選考フローはESとWebテストを受けた後、面接が3回ある。インターンシップに参加しておくと1次面接・2次面...続きを読む(全184文字)
- 重視した軸
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冬のインターンシップ...続きを読む(全26文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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KDDIは通信を生活のあらゆる場面に溶け込ませることを目標としていることをホームページやIR情報から読み取った。また、楽天の参入によってどのような変化があったのか、今後どのようになるかを整理し、更にMVNOの台頭でMNOはどのようなことが求められるかなど考えて面接...続きを読む(全313文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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携帯だけでなく宇宙や金融事業など幅広い事業を扱っている。会社だけで経済圏を持っているとも考えられるので、安定した経営と事業拡大を行うことができることが強み。また通信事業では基地局を持つMNOとしての役割を持つため、MVNOからも売上を上げることができることが強みで...続きを読む(全488文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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業績は好調である。通信障害による企業へのマイナスイメージも乗り越え、売上増加により事業の規模も広げている。強みは業界2位であることやスペースx社との業務提携、楽天とのローミング契約による資金調達の優位性などがあげられる。固定とモバイルの両方を一社で扱っているため提...続きを読む(全323文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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穏やかな人が多い印象である。業界内では比較的少数精鋭であり一人当たり売上高が大きい。大きな会社であるため、部署が一つ違うだけで別会社のように雰囲気が違うと聞いた。研修の充実や自己研鑽制度が整っているため、育成環境は充実している。求める人物像は、端的で素早い回答を求...続きを読む(全170文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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同業他社でも給料は高い。一方で福利厚生は削減傾向にあり、退職金と家賃補助は無くなった。全国転勤があり地方では社宅がある。年功序列的な文化をやめて実力主義に転換しようとしているが、まだまだ不透明で不満があると先輩社員が仰っていた。社内副業という制度があり、興味のある...続きを読む(全178文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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インターンシップ...続きを読む(全23文字)
- 重視した軸
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もともと通信キャリア業界に興味があり、長期のイ...続きを読む(全53文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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現在の企業状況も確認したが、KDDIは2030年のビジョンを明確にしていた。通信を使いどのような世の中にしていきたいか、その中でKDDIの役割は何なのかが明確になっていた。そのビジョンから、選考では2030年に自分が何をしたいか、KDDIで何を達成したいかを明確に...続きを読む(全142文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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KDDIのソリューションエンジニア(SE)は、お客さまの課題解決をする部署である...続きを読む(全87文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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業績は、ここ数年増収増益で安定している。営業利益率も高水準である。売り上げ、利益の多くは携帯電話の通信料金であり、8割近くが通信料金である。残りの2割は法人向けの事業であり、年々増収傾向であり好調である。
KDDIは、他社に比べて法人向けの事業が強みであり、他社よ...続きを読む(全269文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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真面目な人が多く、規律を順守する会社である。インフラ系の会社なので、規律やルールを必ず守る人が多い。
男女比は男子7,女子3ぐらいである。
職場の雰囲気は、心地が良い雰囲気である。落ち着いている人が多く働きやすいと思う。
求める人物像は、真面目で主体的に動ける人が...続きを読む(全166文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与は、平均に比べるととても高い。残業も平均24時間ぐらいと普通である。平均勤続年数も高く平均年齢は40歳ぐらいである...続きを読む(全124文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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新卒は毎年約300人近く採用されている。採用大学は、早慶、旧帝大が多く、MARCH以...続きを読む(全91文字)
- 重視した軸
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通信という誰もが利用しているサービ...続きを読む(全41文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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現在、通信事業だけでは今後戦っていけないという判断から「ライフデザイン事業」に大きく舵を切っている。生活...続きを読む(全110文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事務系総合職は主に営業を行う。中でも個人(携帯ショップなど)を担当するリテールセールスと法人を担当する法人セールスの...続きを読む(全123文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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通信企業において比較対象になるのはソフトバンクとNTTドコモであるが、その2社と比べてKDDIは非常にバランスのとれた企業であると感じる。国営のバックグラウンドを持つNTTは良くも悪くも保守的であり、ソフトバンクは今までの歴史からも様々なことに大量投資してはリスク...続きを読む(全212文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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冷静さと挑戦心を併せ持つ、視座の高い方が多いと感じた。面接などで話していてもコミュニケーション能力が高く、良い意味で癖のない方が多かった。また他社に比べて面接でパーソナリティを聞いたり、面接官も学生と向き合おうという姿勢を前面に出してくださるところから、人が良い会...続きを読む(全155文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与水準は高く、残業等も一般的である。しかし給与水準が高い分福利厚生などは比較的少ない。家賃補助なども少なく、確定拠出年金制度を採用していることからも給与に全振りしている印象は抱いた。昇進などは実力主義を採用し個人の主体性を求める制度へと近年変化したが、まだ従来の...続きを読む(全150文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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夏季に1dayインターンシップ(現在で言う説明会)への参加を忘れてしまっ...続きを読む(全79文字)
基本データ
| 会社名 |
ＫＤＤＩ株式会社 |
| フリガナ |
ケイディーディーアイ |
| 設立日 |
1984年6月 |
| 資本金 |
1418億5200万円 |
| 従業員数 |
62,507人 |
| 売上高 |
5兆7540億4700万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
高橋誠 |
| 本社所在地 |
〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
| 平均年齢 |
42.2歳 |
| 平均給与 |
986万円 |
| 電話番号 |
03-3347-0077 |
| URL |
https://www.kddi.com/ |
| 採用URL |
https://career.kddi.com/ |
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