この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どう売上を上げるのかを真剣に考えている人が多いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
株主への顔色を伺って無茶な売上目標を立てられるこ...続きを読む(全206文字)
株式会社コロプラ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
どう売上を上げるのかを真剣に考えている人が多いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
株主への顔色を伺って無茶な売上目標を立てられるこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
やはりある程度の大きさがある会社なためか、ユーザー数がそれなりにいるプロジェクトが多いためやりがいはあると思います。プロジェクトによってもちろ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生、社内制度に関しては大体整っているかと思います。コロナ禍になってから消えた福利厚生もありますが、あまり不満はありません。
有給に関して...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自分から自発的に仕事を取らない、自分の仕事以外したくないという人にはいい会社だと思います。仕事はあくまで仕事であり、本分はプライベートであると...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大きいプロジェクトに参加していました
売れているタイトルのため仕方がないのですが重大な不具合が発生すると全員エンジニアが休日だろうと駆り出され...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・朝に無料のフルーツがバイキング形式で配られていた(量がさほど多くないため出社時刻には人気商品は消えるが)
・昼に無料のバイキング(ほぼ野菜、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・ヒット作の立ち上がりのチームで存在感を示せれば給与が上がりやすい
・良くも悪くも売り上げへの寄与が重視される
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・技術的な能力が極めて低いプログラマが多数存在し、くだらない仕事を増やしまともなプログラマのやる気と時間を消費して...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ない。が強いてあげるとすれば退職をする時には無理に止めようとはされなかった。いい人は多いが、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
2015年までは癖があっても面白いゲームはドンドンだして、スピード感があると思ったので入ったが、その後は大きいゲームを狙って癖もスピードもなく...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ディレクターがおらず自分たちでプロジェクトを進めていける自由な社風だった
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジしたくても金銭的に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特許を出願したり登録されるとインセンティブが出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上がり幅が低い
業績が好調のときでもボーナス...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で社員が増えたことにより、スピード感が失われてしまった。
特に中間管理職が社内政治ばかり行っており、現場の...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
朝と昼に軽食が出る。また、無料のドリンクサーバーもある。
自宅が3km圏内であれば3万円の住宅補助が出る
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
働き方改革が推し進められており、以前に比べると働きやすい環境となってきています。
また朝にはフルーツ、昼には軽食が振る舞われ、福利厚生について...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒入社の場合はそこそこ良い方かと思います。ただ、新卒が増えすぎておりその分の仕事量を他が肩代わりする事になっているので入社数年後はどうなるか...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
各方面への投資、特にVRへは大きく投資している
新規タイトル開発も多く走っており、ここからヒット作が出る可能性もある
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
エンジニア同士の技術交流会は不定期で行われている
最近ようやく外部講師を呼んでのセミナーが増えてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
流れが早いため、スピード感を持ってスキルアップしたい方には良いかもしれない。徐々にマルチタスクが増えていくので様々な事に手を出したい方は嬉しい...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、上長次第(とはいえ、売り上げがチームの評価に直結するので希望をのんでくれる方が稀だと思う)。裁量性と...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
20代後半でいうと業界的には普通かやや多いのかなといった印象。また、ITS健康保険や書籍購入制度(申請は面倒だった)、朝食・昼食が用意されてい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とにかく実装のスピード感重視。適した技術をうまく組み合わせて運営しているので、技術力は大きく身につくと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
だいぶ改善されてきたと思います。労働時間はピークのときと比べるとすごくへってきていますが急な変更などで徹夜しているメンバーがまだいます。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
賞与が貰える可能性が他の業種に比べて多いという点につきます。0円ということは今のところありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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自社開発・自社運営なのでユーザの反応がすぐに帰ってくるのがとてもおもしろく感じた。また、どこも同じだろ思うがリリース直後になると泊まり込みになったり、夜遅...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社コロプラ |
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フリガナ | コロプラ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 64億3300万円 |
従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 馬場功淳 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
平均年齢 | 29.5歳 |
平均給与 | 583万7000円 |
電話番号 | 03-6721-7770 |
URL | https://colopl.co.jp/ |
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