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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コロプラのゲームプログラマの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全28件)

コロプラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.0
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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2.7

コロプラの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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2.6

カテゴリから評判・口コミを探す

コロプラの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 28

株式会社コロプラの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年10月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どう売上を上げるのかを真剣に考えている人が多いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
株主への顔色を伺って無茶な売上目標を立てられるこ...続きを読む(全206文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはりある程度の大きさがある会社なためか、ユーザー数がそれなりにいるプロジェクトが多いためやりがいはあると思います。プロジェクトによってもちろ...続きを読む(全181文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生、社内制度に関しては大体整っているかと思います。コロナ禍になってから消えた福利厚生もありますが、あまり不満はありません。
有給に関して...続きを読む(全172文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分から自発的に仕事を取らない、自分の仕事以外したくないという人にはいい会社だと思います。仕事はあくまで仕事であり、本分はプライベートであると...続きを読む(全189文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きいプロジェクトに参加していました
売れているタイトルのため仕方がないのですが重大な不具合が発生すると全員エンジニアが休日だろうと駆り出され...続きを読む(全182文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・朝に無料のフルーツがバイキング形式で配られていた(量がさほど多くないため出社時刻には人気商品は消えるが)
・昼に無料のバイキング(ほぼ野菜、...続きを読む(全186文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・ヒット作の立ち上がりのチームで存在感を示せれば給与が上がりやすい
・良くも悪くも売り上げへの寄与が重視される
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・技術的な能力が極めて低いプログラマが多数存在し、くだらない仕事を増やしまともなプログラマのやる気と時間を消費して...続きを読む(全202文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。が強いてあげるとすれば退職をする時には無理に止めようとはされなかった。いい人は多いが、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全181文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2015年までは癖があっても面白いゲームはドンドンだして、スピード感があると思ったので入ったが、その後は大きいゲームを狙って癖もスピードもなく...続きを読む(全192文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ディレクターがおらず自分たちでプロジェクトを進めていける自由な社風だった
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジしたくても金銭的に...続きを読む(全204文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特許を出願したり登録されるとインセンティブが出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上がり幅が低い
業績が好調のときでもボーナス...続きを読む(全208文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で社員が増えたことにより、スピード感が失われてしまった。
特に中間管理職が社内政治ばかり行っており、現場の...続きを読む(全209文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
朝と昼に軽食が出る。また、無料のドリンクサーバーもある。
自宅が3km圏内であれば3万円の住宅補助が出る
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働き方改革が推し進められており、以前に比べると働きやすい環境となってきています。
また朝にはフルーツ、昼には軽食が振る舞われ、福利厚生について...続きを読む(全179文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社の場合はそこそこ良い方かと思います。ただ、新卒が増えすぎておりその分の仕事量を他が肩代わりする事になっているので入社数年後はどうなるか...続きを読む(全224文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各方面への投資、特にVRへは大きく投資している
新規タイトル開発も多く走っており、ここからヒット作が出る可能性もある
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニア同士の技術交流会は不定期で行われている
最近ようやく外部講師を呼んでのセミナーが増えてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
流れが早いため、スピード感を持ってスキルアップしたい方には良いかもしれない。徐々にマルチタスクが増えていくので様々な事に手を出したい方は嬉しい...続きを読む(全208文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、上長次第(とはいえ、売り上げがチームの評価に直結するので希望をのんでくれる方が稀だと思う)。裁量性と...続きを読む(全204文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年05月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20代後半でいうと業界的には普通かやや多いのかなといった印象。また、ITS健康保険や書籍購入制度(申請は面倒だった)、朝食・昼食が用意されてい...続きを読む(全185文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく実装のスピード感重視。適した技術をうまく組み合わせて運営しているので、技術力は大きく身につくと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年01月24日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
だいぶ改善されてきたと思います。労働時間はピークのときと比べるとすごくへってきていますが急な変更などで徹夜しているメンバーがまだいます。
【気...続きを読む(全177文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年02月18日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与が貰える可能性が他の業種に比べて多いという点につきます。0円ということは今のところありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自社開発・自社運営なのでユーザの反応がすぐに帰ってくるのがとてもおもしろく感じた。また、どこも同じだろ思うがリリース直後になると泊まり込みになったり、夜遅...続きを読む(全174文字)

28件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

コロプラの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コロプラ
フリガナ コロプラ
設立日 2008年10月
資本金 64億3300万円
従業員数 848人
※1253人(グループ会社含む補足数)
売上高 847億3000万円
※連結
決算月 9月
代表者 馬場功淳
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号
平均年齢 29.5歳
平均給与 583万7000円
電話番号 03-6721-7770
URL https://colopl.co.jp/
NOKIZAL ID: 1357509

コロプラの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。