日本プロセスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
詳細設計以降が仕事のメインで、より上流工程のできる会社に行きたかったため。会社によってクライアントから求められる仕事の内容は変わるのでここに...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしての成長のためです。
担当工程は基本的に詳細設計以降で、また担当範囲も改修のみのため、今の環境では...続きを読む(全180文字)

【良い点】
すんなり辞められること
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に全く仕事ができない人がいること
指示など内容がざっくばらんな事が多い...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
茨城県の田舎に事業所があるため住所変更を伴う急な転勤が発生するため落ち着いて仕事ができるとは限らない状況です
異...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐を中心とするSESの宿命だが、プロジェクトが変わると勤務先も変わる可能性が高い。
自社のルールより客先ル...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内表彰の基準に疑問を感じる。
効率よく成果をあげたプロジェクトが表彰されず、長時間勤務で何とか成果をあげたプロ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
退職に際して強い引き留めや嫌がらせなどは一切なくスムーズに退職できた。退職者も多い。離職票などもすぐに送付頂き、特に不快に感じることはなかっ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
退職は意外とスムーズにできた。続きを読む(全21文字)

【良い点】
残業代は払ってくれて、良いです。休暇も取れやすくて、よいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負の仕事、取引先での仕事が多くて、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
相性が合わない、体調を崩した等で環境を変えたいときにBU間でローテーションをしてもらえるところ
おそらく望めばそうでない場合の転属も可能
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
待遇や業務に対して不満はありませんでした。社会インフラを支える事業に携われるので、やりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業代はきちんと支払われていた。
客先常駐なら自社との関わりは最低限で済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーの職位でもない...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く未経験の部署に行って設計をやってリーダをやれと支離滅裂なことを言われたため会社を辞めることにしました。該当部...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は会社の人事が滅茶苦茶だったから。入社時から一貫してNW、DB分野を希望していたが完全に無視されていた。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
とても休みが取りやすい。月に2回は年休をとっていた。帰宅時間も基本的に18:00上がりだったので19:00には家に着き、家族と過ごす時間を大...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
倫理的に問題のあるBUだったため入社時から一貫して異動願を出し続けていたが、かなえられることはなかった。やっと異...続きを読む(全217文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は社風に合わなかったっから。
・上司の失敗は部下の責任。
・上司は部下の意見を無視す...続きを読む(全285文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に「高価格・低品質・少量生産」のソフトウェア開発を目指している点。この会社の課長...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社内の風通しは比較的良かったように思う。社内行事もあるので、社員同士の仲もよかったように思う。また、入社時には一ヶ月ほど、山に籠ってプログラ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代が青天井で、金払いがしっかりしています。残業が多すぎるということもあまりないです。また、社内教育も充実しているため、普通に働く分にはと...続きを読む(全293文字)

入社してからずっと上司の介護に明け暮れ、とても疲れました。上司は顧客のリポジトリを破壊したり顧客の備品を紛失しかけたりと様々な問題を起こしました。そのす...続きを読む(全174文字)

転勤してほしいと話があったが、自分の意向ではなかったことと、景気動向、業績、所属プロジェクトの成績によりボーナスがほぼ無かったため、今後のことを考えて良...続きを読む(全157文字)

ソフトウェア品質が低くなっているため。
主に客先常駐であるが、あきらかにスキル不足(コミュニケーションとれない、コーディングできない)の人間が現場に出...続きを読む(全213文字)

離職率が高い。
基本、客先常駐である。ほぼ派遣業。
プロジェクトが変わると客先や仕事内容が変わる。
成果主義なので高い成果を上げないと給料は上がっ...続きを読む(全157文字)

年俸制が採用されている為、残業をたくさんしても基本給以上貰うことができず、モチベーションが挙がらなかった。
その他、資格手当が廃止され、年々給与ベース...続きを読む(全154文字)