この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
茨城県の田舎に事業所があるため住所変更を伴う急な転勤が発生するため落ち着いて仕事ができるとは限らない状況です
異動...続きを読む(全160文字)
日本プロセス株式会社 報酬UP
社員・元社員による日本プロセス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本プロセス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
茨城県の田舎に事業所があるため住所変更を伴う急な転勤が発生するため落ち着いて仕事ができるとは限らない状況です
異動...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐を中心とするSESの宿命だが、プロジェクトが変わると勤務先も変わる可能性が高い。
自社のルールより客先ルー...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内表彰の基準に疑問を感じる。
効率よく成果をあげたプロジェクトが表彰されず、長時間勤務で何とか成果をあげたプロジ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
退職に際して強い引き留めや嫌がらせなどは一切なくスムーズに退職できた。退職者も多い。離職票などもすぐに送付頂き、特に不快に感じることはなかった...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業代は払ってくれて、良いです。休暇も取れやすくて、よいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負の仕事、取引先での仕事が多くて、や...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
相性が合わない、体調を崩した等で環境を変えたいときにBU間でローテーションをしてもらえるところ
おそらく望めばそうでない場合の転属も可能
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
待遇や業務に対して不満はありませんでした。社会インフラを支える事業に携われるので、やりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代はきちんと支払われていた。
客先常駐なら自社との関わりは最低限で済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーの職位でもないの...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く未経験の部署に行って設計をやってリーダをやれと支離滅裂なことを言われたため会社を辞めることにしました。該当部署...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は会社の人事が滅茶苦茶だったから。入社時から一貫してNW、DB分野を希望していたが完全に無視されていた。そ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
とても休みが取りやすい。月に2回は年休をとっていた。帰宅時間も基本的に18:00上がりだったので19:00には家に着き、家族と過ごす時間を大切...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
倫理的に問題のあるBUだったため入社時から一貫して異動願を出し続けていたが、かなえられることはなかった。やっと異動...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は社風に合わなかったっから。
・上司の失敗は部下の責任。
・上司は部下の意見を無視する...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に「高価格・低品質・少量生産」のソフトウェア開発を目指している点。この会社の課長・...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社内の風通しは比較的良かったように思う。社内行事もあるので、社員同士の仲もよかったように思う。また、入社時には一ヶ月ほど、山に籠ってプログラミ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代が青天井で、金払いがしっかりしています。残業が多すぎるということもあまりないです。また、社内教育も充実しているため、普通に働く分にはとて...続きを読む(全293文字)
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入社してからずっと上司の介護に明け暮れ、とても疲れました。上司は顧客のリポジトリを破壊したり顧客の備品を紛失しかけたりと様々な問題を起こしました。そのすべ...続きを読む(全174文字)
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転勤してほしいと話があったが、自分の意向ではなかったことと、景気動向、業績、所属プロジェクトの成績によりボーナスがほぼ無かったため、今後のことを考えて良い...続きを読む(全157文字)
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ソフトウェア品質が低くなっているため。
主に客先常駐であるが、あきらかにスキル不足(コミュニケーションとれない、コーディングできない)の人間が現場に出て...続きを読む(全213文字)
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離職率が高い。
基本、客先常駐である。ほぼ派遣業。
プロジェクトが変わると客先や仕事内容が変わる。
成果主義なので高い成果を上げないと給料は上がって...続きを読む(全157文字)
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年俸制が採用されている為、残業をたくさんしても基本給以上貰うことができず、モチベーションが挙がらなかった。
その他、資格手当が廃止され、年々給与ベースが...続きを読む(全154文字)
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社内環境が悪い、冷遇された、給与が低いといった問題はこの会社ではないと思います。
私の転職理由は、個人的なことなので、参考になりません。
あえて言えば...続きを読む(全163文字)
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様々な分野がありすぎて、部署が移る度に技術/業務知識/人間関係を構築するのが大変。
運が悪いと便利屋になることもある。
また、ずっと同じところにいる人...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
応用情報技術者試験に合格すると合格報奨金がもらえるため小遣い稼ぎとスキルアップの両立ができて助かりました続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといって特筆するような福利厚生制度は無かったと思いました。資格報酬制度があるのは良かったと思いました
確定拠出...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
真面目にスキルアップや堅実な社員が多いです
飲み会も多く、同期同士や部署同士の横のつながりを大切にしていると思います続きを読む(全64文字)
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【良い点】
若手の間は残業代が出て、役職がつくと当時はみなし残業性ですがボーナスの金額が跳ね上がるのでやりがいのある環境だったと思います続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けてから現場に出ることができるとアピールしているが、C言語を研修で少しだけやった後に現場でそれを使うことは...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
夏季賞与が高い。
業績の良いBUで中堅クラスだと200万以上。
チームリーダ以上は300万を超えると思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部長、役員クラスはクセの強い人が多い。
気に入られればスキルが多少低くても出世できる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
プロジェクト次第だが休暇は基本的にとりやすかった。
自動車系は激務と思われ休暇はとりずらそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産性...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
創業以降黒字で資金プールは潤沢にあると思われる。
東芝、日立系の受注が安定している限り潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手メーカーに依存する事業部がほとんどのため、顧客の景気に依存する。
リスクヘッジとして新規開拓を模索しているが営...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐となり業界も色々だが、腰を据えて1つのシステムに携わりたいと思ったため。特に不満があったわけではない。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらず、将来に対する不安がありました。基本年功序列ですが基本給はほとんど上がりません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
結婚を機に退職したが、残ってた有給は全て使用できた。
退職後の事務処理もスムーズで、特段困ることは何もなく退職することができた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
派遣元の契約満期のため退職しました。特に退職の際に引き留められたりすることは無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
国内でもかなりの大手企業になるため、仕事をやめたいと思った際のルートはいくつか用意がある。
辞める=退職ではなく、営業をしない舞台や裏方で支援...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層への不信や給料面の不満に加えて、退職者が相次ぎ業務負荷が重くなってきたこと。また、部長職やプロデューサー職な...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
会社の人たちの人柄の良さ、現場によると思うがワークライフバランスの良さ
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方々の残業時間が長いこと続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い部分が退職する方のほとんどを占めています。そのせいか現在中堅社員が不足し...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
退職金はない、ということだったが、実際は寸志程度はいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的には退職する形となったため、残念。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職場雰囲気は普通。合わない人も合う人もいるような印象。数月に一度面談があるので、細かいことはそこでいうようにしている。希望はある程度通る印象。...続きを読む(全195文字)
会社名 | 日本プロセス株式会社 |
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フリガナ | ニホンプロセス |
設立日 | 1967年6月 |
資本金 | 14億8740万円 |
従業員数 | 552人 ※男性489名、女性63名 2018年5月末現在 |
売上高 | 62億8928万円 ※2018年5月期 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 上石 芳昭 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 621万円 ※2018年5月実績 |
電話番号 | 03-4531-2111 |
URL | https://www.jpd.co.jp/ |
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