神広企画の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業があり、基本的に定時を過ぎても帰りづらい雰囲気があった。
遅い人は深夜近くまで残っていたそうなので、帰...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが多すぎる続きを読む(全31文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
広告業では難しいとの判断で、IT関係にも手を出しているんですが、上手く行ってないみたいです。
専門家がいなく、環...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけがんばっても、数字が出ていないと月次会議でひどく怒られますので、やりがいも面白みもありません。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる環境ではない続きを読む(全35文字)

【良い点】
成長性があります。扱う案件は無限ですから、あなたの目の付け所次第であなた自身と会社が成長します。戦略眼と前向きな気持ちがあればスタートライン...続きを読む(全287文字)

【良い点】
1つのクライアントを受注から納品まで携われるのでやりがいはある。個人から法人まで様々なので入稿されるデザインも多種多様で飽きない。
【気にな...続きを読む(全176文字)

労働環境と人間関係が良くなかったので退職しました。
社内の雰囲気は暗く、やる気の無い上司に囲まれ、こちらのモチベーションにまで影響が出てしまいます。
...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント側への単価交渉を積極的にやっている印象があまりありませんでした。
その分、昇給もしにくい印象です。
...続きを読む(全83文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価される
昇給はしっかりある。
やるきさえあれば大丈夫な感じだった
【気になること・改善したほうがいい点】
置いてい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
インセンティブやボーナスが自分の成績によってかわる
【気になること・改善したほうがいい点】
概ね満足である。評価の仕方としては数字で決まるの...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年功序列なので、給与は年々上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳ころから等級が上がり、残業代がつかなくなる。残業して...続きを読む(全91文字)

【良い点】
月収が若年層は高いが、年次を重ねるほど悪い。基本は4年目以降の年収はボーナスで差がつく会社。しかしそれも業績次第なところでしかない。3年目以...続きを読む(全268文字)

【良い点】
会社として、評価制度の改善に努めている。人事などの体制も整えようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現時点では評価制度はか...続きを読む(全166文字)

【良い点】
営業スタッフは、毎月の個別目標を達成するとインセンティブを受け取ることができる制度となっており、日々の取り組みや成果がしっかりと評価されます...続きを読む(全233文字)

【良い点】
若手が多く、入社1年目でも係長を目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者にならないと固定給が上がらない。成果に応じたインセ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
グレードごとに給与が決まっているのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードが上がるかどうかは上司からの評価次第。
正直どれ...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは評価制度はあるものの、店長によってはスタッフの時給を上げると利益が減るのでなかなか上げてもらえない。...続きを読む(全124文字)