ＡＭＢＬの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
年収水準は、業界内では平均的と感じました。ただし、入社当初のベースサラリーは比較的抑えめであり、昇給のペースも緩やか。活躍の機会ももちろん配属...続きを読む(全103文字)

【良い点】
評価制度に関しては、良くも悪くも上長次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎること。ある程度スキルがついてくると、市場との...続きを読む(全93文字)

【良い点】
初任給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給はしていくが、昇給額がすくない
管理職はポストがなかなか開かず上が詰まっている印象続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修後はOJTとして先輩がついて仕事についていき、その先輩から評価がされるので、比較的実務の評価がそのまま会社からの評価になりやすいと思う。
...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業込であることに注意が必要。また、東京圏の同規模の他のIT企業と比べる下の中くらい。昇進昇給がほぼ無く、昔...続きを読む(全95文字)

【良い点】
私が特に評価しているのは、当社の年収の透明性と公正な評価制度です。年次昇給は定期的で、業績に応じた賞与も期待以上に充実しています。評価に関して...続きを読む(全354文字)

【良い点】
2023年度から新卒の初任給が上がった
10時間分の固定残業代が入っているため、手取りは比較的多い
【気になること・改善したほうがいい点】
根...続きを読む(全164文字)

【良い点】
若いうちは高めの水準の給料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がるにつれ、給料が上がるわけではない。評価の改定が行われ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
前職以上の給与が保証されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる社員の給与は全然上がらず、よりスキルが低くても前職でより...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒入社の給与引き上げのタイミングで、新卒入社３年目までの人間の給与の引き上げも行われたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に...続きを読む(全264文字)

【良い点】
東京圏の同規模の他のIT企業と比べると中の中か中の下くらいです。
職務内容と比較すると多いかもしれません。
景気や他企業に合わせて給料もベース...続きを読む(全128文字)

【良い点】
目標設定をし、達成すれば高い評価を得られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価基準の差がある。
ボーナスが少ない続きを読む(全74文字)

【良い点】
SESだと上司が自分の仕事ぶりを見るわけではないので、客先からの評価と上司の評価に乖離が生まれがちだが、目標に対する進捗などをしっかりフォロー...続きを読む(全171文字)

【良い点】
評価制度は表面上公平に付けられるよう定義されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い。経営陣からも会社全体として今後大幅な上振れ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価を半期に一回行われるが、仕事面での評価は納得できるが、資格面の評価は業務内での勉強が不可能で休日を使わなければ到底達成不可能である。
この...続きを読む(全123文字)

【良い点】
勤続年数によって年収があがっていくこと。資格取得が一時金がもらえること。受験費用+αくらいの金額になるので、資格取得の温度感は高いと思う。
【...続きを読む(全246文字)

【良い点】
未経験可にしてはもらえるほうかもしれません。
ただし、みなし残業込であることに注意が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給料については、かなり不満が多いです。良いところは正直ないかなというレベルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料テーブルが安過ぎ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
良い点としては毎期目標を達成し、上司からの評価をいただければ給与もしくは役職が上がれること。目標は基本的自分で設定するため、無理な目標を達成さ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
グレードによる評価制度だが、評価基準が曖昧で結局は上司に好かれるか否かで昇給が決まる気がする。固い社風の会社なので、真面目なタイプが評価される...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明で何をどうすれば評価されるのかが分からない。
客先常駐で業務を行っているが、客先での働きが良くても...続きを読む(全183文字)