ＡＭＢＬの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業込であることに注意が必要。また、東京圏の同規模の他のIT企業と比べる下の中くらい。昇進昇給がほぼ無く、昔...続きを読む(全95文字)

【良い点】
私が特に評価しているのは、当社の年収の透明性と公正な評価制度です。年次昇給は定期的で、業績に応じた賞与も期待以上に充実しています。評価に関して...続きを読む(全354文字)

【良い点】
2023年度から新卒の初任給が上がった
10時間分の固定残業代が入っているため、手取りは比較的多い
【気になること・改善したほうがいい点】
根...続きを読む(全164文字)

【良い点】
若いうちは高めの水準の給料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がるにつれ、給料が上がるわけではない。評価の改定が行われ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
前職以上の給与が保証されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる社員の給与は全然上がらず、よりスキルが低くても前職でより...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒入社の給与引き上げのタイミングで、新卒入社３年目までの人間の給与の引き上げも行われたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に...続きを読む(全264文字)

【良い点】
東京圏の同規模の他のIT企業と比べると中の中か中の下くらいです。
職務内容と比較すると多いかもしれません。
景気や他企業に合わせて給料もベース...続きを読む(全128文字)

【良い点】
目標設定をし、達成すれば高い評価を得られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価基準の差がある。
ボーナスが少ない続きを読む(全74文字)

【良い点】
SESだと上司が自分の仕事ぶりを見るわけではないので、客先からの評価と上司の評価に乖離が生まれがちだが、目標に対する進捗などをしっかりフォロー...続きを読む(全171文字)

【良い点】
評価制度は表面上公平に付けられるよう定義されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い。経営陣からも会社全体として今後大幅な上振れ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価を半期に一回行われるが、仕事面での評価は納得できるが、資格面の評価は業務内での勉強が不可能で休日を使わなければ到底達成不可能である。
この...続きを読む(全123文字)

【良い点】
勤続年数によって年収があがっていくこと。資格取得が一時金がもらえること。受験費用+αくらいの金額になるので、資格取得の温度感は高いと思う。
【...続きを読む(全246文字)

【良い点】
未経験可にしてはもらえるほうかもしれません。
ただし、みなし残業込であることに注意が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給料については、かなり不満が多いです。良いところは正直ないかなというレベルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料テーブルが安過ぎ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
良い点としては毎期目標を達成し、上司からの評価をいただければ給与もしくは役職が上がれること。目標は基本的自分で設定するため、無理な目標を達成さ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
グレードによる評価制度だが、評価基準が曖昧で結局は上司に好かれるか否かで昇給が決まる気がする。固い社風の会社なので、真面目なタイプが評価される...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明で何をどうすれば評価されるのかが分からない。
客先常駐で業務を行っているが、客先での働きが良くても...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年2回に目標設定と評価フィードバック面談とで、上長ときちんと面談して個人個人のキャリアプランや相談などを受ける機会がある。年収は全員を上げられ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
半期ごとに評価面談あり。顔を見合わせながら今後のキャリアや目標について相談ができる。自己採点と上長評価とがあり採点形式で今後の給与とボーナス判...続きを読む(全167文字)

技術者系派遣会社のため、ほとんどの社員がお客様先に常駐しています。契約社員の場合は、時給制で3か月ごとの契約更新になりますので、個人的には正社員の方が各種...続きを読む(全200文字)

案件ごとに給与がことなるので、固定給であったり時給制であったりとまちまちのため、長期で同案件に携わっていない限り年収は増減するため何とも言えません。
た...続きを読む(全171文字)