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【良い点】
新卒でも、月給が高く、やる気がでる。大人数採用の会社の中では、気にかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が高い分、ボー...続きを読む(全125文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソフトウェア・サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全93件）
株式会社ソフトウェア・サービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜690万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフトウェア・サービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフトウェア・サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソフトウェア・サービスの 年収分布
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ソフトウェア・サービスの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
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??? 万円
ソフトウェア・サービスの 社員・元社員による会社の評価
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ソフトウェア・サービスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
退職金なし、みなし残業代込みであることから、月々の給料はそれなりです。ただし、退職金、残業代を計算すると月並みです。毎月多めにもらっている分...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
月給制ではなく、年俸制だったため1年の頑張りが評価されて必ず年俸が上がっていったのでそこは良かったと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
風通しが非常に良く、頑張っていれば評価してくれやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては非常に残業が多い。
ボーナスや...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が直属の上司によって変わり、フィードバック等もないため、不透明。
実績を評価してほしい。
会社側に立つ人から...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給料は年俸制。前年度の評価によって決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の評価制度は不透明な部分もあったように感じるが、活躍...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収には全く不満がなかった。しっかり働いていれば、毎年万単位で月給が上がる。
評価については、良い上司が上についてくれるか、運による。悪い人...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
安定して働けるストレスが少ない。
わからないことはなんでも教えてくれる。聞ける人が誰かいる。いろんな仕事がある。能力低くても働ける。
上下関...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出張ベースの働き方で、出張1日につき、給料とは別で出張費という経費という形で1万2000円が支給されるため総年収は非常に高くなる。
評価につ...続きを読む(全180文字)
回答者：
月給制ではなく、年俸制です。ボーナスはあるのかないのか曖昧です。続きを読む(全32文字)
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
年俸制で悪くはないが、同業他社はもう少し高いので、もう少し高くても良いとは思う。続きを読む(全40文字)
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- 想像とのギャップ
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回答者：
年俸制のため、月収に換算するとかなり高い。しかし、ボーナスなどがない。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
総額は多く、昇給も比較的はやいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が45時間のため、残業が多いときがあると納得感がなくなる。続きを読む(全79文字)
回答者：
医療業界でもあるため平均より高くさらに最近初任給などが伸びており期待できると感じた続きを読む(全41文字)
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【良い点】
年俸制のため毎月決まった額が出るため、計画が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明なため、何を評価されている...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は比較的高いと思います。
昇給もそれなりに高く、制度の説明は一応教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価精度が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかりしてるかはわからない。
直属の上司の判断によるところが大きいと思うが、好...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年俸制で比較的良い方だったと思う。
昇給に関しても説明があり、社員に対して正当に評価されているイメージだった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
若いうちは比較的月収は高いと思う。
また会社の売上も現状は右肩上がりで、新卒の月収も上がっている。
役職がつけば年収アップも期待できる。
【...続きを読む(全165文字)
回答者：
管理職の方が不足しているといったこともあり、案外入社数年で管理職まで昇進することができるかもしれません。ただ、昇進基準は不透明なままなので、必ずできるかど...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
自社ビルで綺麗なオフィスで働ける。天井が高く開放感があり、ひとりひとりのスペースが広くて働きやすい環境である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの立場からすると、評価制度がかなり良くありません
評価基準はもちろんありますが非常に曖昧であり、何を持...続きを読む(全189文字)
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新卒の給料は高いが、その後の伸び率はあまり良くないといった印象。社員の口コミを見ると、評価制度に不満がある人もいる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
実績に関わらず、意欲や取り組み過程をアピールすればある程度の給与がもらえます。
等級があり、各等級別の給与も明確なので、やる気につながると思...続きを読む(全80文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソフトウェア・サービスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
病院へ出張し、医療従事者の方と話す機会があるため、医療やITについての知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人前で話すの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒の研修中は、定時よりも早く帰れることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が、ほとんどなので、毎日帰宅し、ゆっくりしたい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修は、テストもあり、自分の出来てないところの把握ができる。医療の知識系だけでなく、社会人としてのマナー研修も充実している。
【気になること...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
部署によっては残業を少なくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、残業ありきで評価されるため、残業しているところが評価されて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
医療分野の厳密なルール、法改正などに対応する必要があり、役職などに付けば自然と実力はつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性も多く活躍されており、役職者も多いです。
看護師経験のある方が、顧客とのやり取りをする業務で役職者になられているケースもあります。
男性...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
開発で入社しましたが、研修が充実していたので、未経験でもプログラミングをしっかり身につけることができたことです。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、仕方がないことだか稼働前だと深夜まで残業することが多々あったため退職をすることに決めました続きを読む(全71文字)
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【良い点】
同期が沢山いたが人間関係で悩んでる人はいなかった。風通しがいいため、なんでも上司に相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
男性だから女性だからと感じるようなことはなかった。女性も男性も同じように評価される。産休も問題なくとれる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
新卒でも結構もらってました。昇格したらちゃんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の年収が特に新規事業とかだと平仄あ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
低くはないと思う。だか高くもない。しかし、上げようと頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どなくらいまで何年で上がるか想像...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給の総額に対して手当の割合が高く基本給を抑制しています。そのため、ボーナスや残業代も低い水準に抑えられてしまい...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直に申し上げると、配属先によって業務環境には非常に大きな差が存在しているのが実情である。同じ会社、同じ職位であ...続きを読む(全628文字)
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【良い点】
昇給額やボーナスがほぼ固定されているため、収入の変動が少なく、年ごとの見通しを立てやすい。評価による大きな上下がない分、過度な競争やプレッシ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
賞与は職種にもよると思いますが1〜1.5ヶ月分ほどで、出なかったことはないため安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
今はNTTデータの評価制度が採用されている模様。昔よりはちゃんとしているはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェク...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賞与は年2回もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
額が少ない、月給も上がらない
役職者になれば上りはするが、役職者のほとんどは毎...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
半期ごとに面談を実施し、結果をフィードバックされます。若手の頑張りは評価されやすく感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ評...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
・上期下期ごとに目標設定をし、毎月の1on1をもとに評価される。私の場合は案件のPMが直属の上司だったため普段の私の仕事をわかっている人に評...続きを読む(全264文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソフトウェア・サービスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ソフトウェア・サービス |
|---|---|
| フリガナ | ソフトウェアサービス |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 8億4700万円 |
| 従業員数 | 1,818人 |
| 売上高 | 384億2500万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 宮崎 勝 |
| 本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 平均給与 | 569万円 |
| 電話番号 | 06-6350-7222 |
| URL | https://www.softs.co.jp/ |
ソフトウェア・サービスは1969年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,818人で、売上高は384億2500万円になります。平均年収は569万円で、従業員の平均年齢は32.9歳です。
NOKIZAL ID: 1132976
