この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実績に関わらず、意欲や取り組み過程をアピールすればある程度の給与がもらえます。
等級があり、各等級別の給与も明確なので、やる気につながると思います。続きを読む(全80文字)
株式会社ソフトウェア・サービス 報酬UP
株式会社ソフトウェア・サービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜690万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフトウェア・サービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフトウェア・サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
実績に関わらず、意欲や取り組み過程をアピールすればある程度の給与がもらえます。
等級があり、各等級別の給与も明確なので、やる気につながると思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は初年度で400万円位行ったのでそこそこ満足しております。
そこからの昇給の制度がわかりにくいので改善して欲しい。
【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
元々の月給がいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや退職金がないこと。
その分込みの月給だと思うがやはりボーナスや退職金...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
みんなが残ってるからと言って全員が残るようや形になっ
てる。また、出張できるのは良いがむだな移動や、距離な
ども考えずに予定を詰めれられること...続きを読む(全475文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価のフィードバックがなく、不透明。社員には事細かに成果物を求めるが、どのように成果物が評価されているのかは不明。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年俸制であり、入社3年目までは給与は高く感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目以降は他社に勤める同年代と比べて低く感じ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新卒時点での給与は高い水準と感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒以降はベースアップは少なく、役職につかない限りは大幅なアップが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本的には横一列で昇級するが、人によっては抜擢人事もある
各年度に二名ほどのイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅が非常に低...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
出張費が多めにもらえるのが大きいです。
独身で出張が苦でなければ、かなり金銭的には余裕があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
初任給は平均額より高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明なため、何をしたら給与が上がるかよくわからない。
「結構頑張...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
入社3年頃まではよほど評価の悪いことをしない限りそのまま昇級するので、3年目まではまあまあいい給料だと思う。
4年後以降は能力の差によって給料...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年功序列ではなく能力のある人間、意欲のある者から出世していく。
逆に能力がなく適当な人間はいつまで経っても平社員のままである。
【気になること...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新入社員の時点から他社に比べると給与水準が高く、昇給も非常に高水準であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
高水準の昇給も数年すると...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしており、期末には上司との面談が行われる。実力のある人材は責任のある役職に抜擢される等、正しく評価が行われている印象である。...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
新規プログラムを作成したり、新しいことを行うと評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のように新しいプログラムを作成たり新規開...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
実力主義をうたいながらなんだかんだ言って少なくとも30代ちょっと過ぎまでは年功序列で給料が上がっていくと言う点はいいなと思っていました。なんだ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
年俸制で残業代込みのため、残業なしの新入社員のときは割がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸に含まれる時間以上の残業をしても、...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の最終決定は上層部にて行われるため、昇給幅は直属上長の評価だけでは決まらない様子。ただ、プラス査定で上げるため...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本給は高いです。導入部は大学卒の新卒で月収額面30万円です。地方滞在の際は、宿泊費として1日1万円がもらえるので、貯金はしやすいです。
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
毎年少しずつではありますが、評価制度の見直しに取り組んでいるようです。今までは営業系・開発系・事務系で同じ評価基準だったのですが、やはり業務内...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料は多くないが、少なくもない。サラリーマンの平均年収以上には貰っているが、IT企業としては少し少な目といった感じがする。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入職当初からそれなりの額がもらえます。評価で下がるこも少なく、それなりにやってれば一定の収入を得られます。仕事以外の私生活を中心にしたければ、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ITで医療に興味ある方はお勧めできる企業となっている。医療IT系の資格も保有していた方がいい。例 医療情報技師や医療情報基礎知識検定など。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くも悪くも売り上げ重視なので、稼いでくる社員が評価される傾向にあります。
頑張ってるけど売り上げにつながらない仕事をしている人は評価されにく...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
出張にいくと宿泊費がもらえるため額面より多く稼ぐことが可能です。
完全実力主義ですが評価が認められればぐっと基本給を上げることが可能です。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新入社員は空きがあれば、入社後2年間会社の寮に入ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が全くなく、副業が原則不可。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性別での格差は全くない。産休や育休が取得しにくいような雰囲気もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は何時間勤務かが決まって...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
業務内容に見合った満足な給与がもらえる。上司に相談すれば業務内容や業務量を調整してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社シス...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
やりたいことや挑戦したいことは上司に伝えれば通りやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
高いレベルの開発業務を望む人は物...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
飲み会は年に1回程度で、年末最終出社日に全社での忘年会があるが、強制参加ではない。
基本的に物腰柔らかな人が多め。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
有給休暇がとりやすい。取得しようと思えば付与された分全て使い切ることも可能。時期もほとんどいつでも取得できる。
残業もかなり少ない。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自社システムが多岐に渡り、1人が担当するのはほんの一部分になるため、担当外の様々なシステムの勉強会があり、自由に参加できる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修がしっかりしていると聞いていたが、部署に配属されるまでの研修は体系だっていたものの、配属後の教育はほとんどOJ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
医療ITの業界はまだまだ成長段階で政府も推進していきたい事業のため、今後も成長が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
デリケート...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
出張で全国各地に行くのでそこで現地休暇があれば観光できる
【気になること・改善したほうがいい点】
月末や月初め、また病院なので診療時間外での業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人やチームの頑張りがあまり年収アップに繋がらない。他のチームが売上を取れていないとダメ。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年度初めに目標を設定し、半期に一度上司と面談を行う。営業は不明だが、基本的に年功序列な部分が多いと思う。給与は毎年上がる。一定の評価があれば等...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給は雀の涙、4000円しかない
40代でもG1のままの人がいるから不安。
チームに同じグレードで7年間ずっ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
周りに比べてもそんなに悪くない方だと思う。
ボーナスも2.5ヶ月以上出る
新卒から4年目くらいまでは特に問題ない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列で一定の金額まではもらえるようになるため、業務に前のめりでなく、結果を出してなくても問題がない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
東海地方のIT企業では高い方
本体はもっと高いのでモチベーションを維持するのが難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、主任...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまり定まってないようでした。定期的に評価についてアンケートと面談が行われる。自分のことを売り込めれば上...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
評価制度自体は上司の裁量に大きく寄るためなんともいえません、ただ結果がすべてなのは全社全体でいえることかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他の会社よりいいかもですが、ボーナスは微妙なので、結局は一般的な中小のIT企業の年収...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社ソフトウェア・サービス |
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フリガナ | ソフトウェアサービス |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 8億4700万円 |
従業員数 | 1,640人 |
売上高 | 337億2000万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 宮崎勝 |
本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番1号 |
平均年齢 | 32.7歳 |
平均給与 | 537万円 |
電話番号 | 06-6350-7222 |
URL | https://www.softs.co.jp/ |
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