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【良い点】
新卒でも、月給が高く、やる気がでる。大人数採用の会社の中では、気にかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が高い分、ボー...続きを読む(全125文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ソフトウェア・サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全93件）
株式会社ソフトウェア・サービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜690万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフトウェア・サービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフトウェア・サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソフトウェア・サービスの 年収分布
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ソフトウェア・サービスの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
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??? 万円
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??? 万円
ソフトウェア・サービスの 社員・元社員による会社の評価
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ソフトウェア・サービスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
退職金なし、みなし残業代込みであることから、月々の給料はそれなりです。ただし、退職金、残業代を計算すると月並みです。毎月多めにもらっている分...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
月給制ではなく、年俸制だったため1年の頑張りが評価されて必ず年俸が上がっていったのでそこは良かったと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
風通しが非常に良く、頑張っていれば評価してくれやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては非常に残業が多い。
ボーナスや...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が直属の上司によって変わり、フィードバック等もないため、不透明。
実績を評価してほしい。
会社側に立つ人から...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給料は年俸制。前年度の評価によって決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の評価制度は不透明な部分もあったように感じるが、活躍...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収には全く不満がなかった。しっかり働いていれば、毎年万単位で月給が上がる。
評価については、良い上司が上についてくれるか、運による。悪い人...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
安定して働けるストレスが少ない。
わからないことはなんでも教えてくれる。聞ける人が誰かいる。いろんな仕事がある。能力低くても働ける。
上下関...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出張ベースの働き方で、出張1日につき、給料とは別で出張費という経費という形で1万2000円が支給されるため総年収は非常に高くなる。
評価につ...続きを読む(全180文字)
回答者：
月給制ではなく、年俸制です。ボーナスはあるのかないのか曖昧です。続きを読む(全32文字)
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
年俸制で悪くはないが、同業他社はもう少し高いので、もう少し高くても良いとは思う。続きを読む(全40文字)
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- 想像とのギャップ
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回答者：
年俸制のため、月収に換算するとかなり高い。しかし、ボーナスなどがない。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
総額は多く、昇給も比較的はやいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が45時間のため、残業が多いときがあると納得感がなくなる。続きを読む(全79文字)
回答者：
医療業界でもあるため平均より高くさらに最近初任給などが伸びており期待できると感じた続きを読む(全41文字)
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【良い点】
年俸制のため毎月決まった額が出るため、計画が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明なため、何を評価されている...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は比較的高いと思います。
昇給もそれなりに高く、制度の説明は一応教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価精度が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかりしてるかはわからない。
直属の上司の判断によるところが大きいと思うが、好...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年俸制で比較的良い方だったと思う。
昇給に関しても説明があり、社員に対して正当に評価されているイメージだった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
若いうちは比較的月収は高いと思う。
また会社の売上も現状は右肩上がりで、新卒の月収も上がっている。
役職がつけば年収アップも期待できる。
【...続きを読む(全165文字)
回答者：
管理職の方が不足しているといったこともあり、案外入社数年で管理職まで昇進することができるかもしれません。ただ、昇進基準は不透明なままなので、必ずできるかど...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
自社ビルで綺麗なオフィスで働ける。天井が高く開放感があり、ひとりひとりのスペースが広くて働きやすい環境である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの立場からすると、評価制度がかなり良くありません
評価基準はもちろんありますが非常に曖昧であり、何を持...続きを読む(全189文字)
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新卒の給料は高いが、その後の伸び率はあまり良くないといった印象。社員の口コミを見ると、評価制度に不満がある人もいる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
実績に関わらず、意欲や取り組み過程をアピールすればある程度の給与がもらえます。
等級があり、各等級別の給与も明確なので、やる気につながると思...続きを読む(全80文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソフトウェア・サービスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
導入の仕事を続ければキャリアアップは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に導入じゃない場合はキャリアアップが遅すぎる。あまりに...続きを読む(全122文字)
回答者：
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【良い点】
有給が取りやすい、また入社時に付与されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代も出なければ、退職金もない。正当な評価を受けて...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
いい病院職員様と当たるとやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと病院にいるからから、病院スタッフにサンドバックのようにさ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。上司に相談すれば取りたい時に取れる。取らないで、などといわれふことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
結婚や出産を機に舐める人はあまりいない。現場からは退くが、会社を辞める人は少ない。復帰もしやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
コンサルタント職は出張ベースのため全国を飛び回ることになる。
旅行が好きな方は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月曜日は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
病院へ出張し、医療従事者の方と話す機会があるため、医療やITについての知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人前で話すの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒の研修中は、定時よりも早く帰れることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が、ほとんどなので、毎日帰宅し、ゆっくりしたい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修は、テストもあり、自分の出来てないところの把握ができる。医療の知識系だけでなく、社会人としてのマナー研修も充実している。
【気になること...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
部署によっては残業を少なくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、残業ありきで評価されるため、残業しているところが評価されて...続きを読む(全86文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
稼げる人は稼げます。覚悟があればめちゃくちゃ稼げます。
インセンティブは数字を作れば作るほど上がるので、そこに関してはとてもいいと思います...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業代は全て支給なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がない部署だと非常に安月給であった。
Wワークは申請すれば可能だった...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署毎に評価基準が違います。部長の提示した評価基準をどのくらい理解して達成出来るかが重要です。
半年に一度の部会(帰社)の出席も査定に影響し...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
法律遵守が社風として根付いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の周りにいる人を見た時に、会社の帰属意識が全くないため、エンゲ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与制度：自分の頑張り次第で昇給に反映されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は年功序列のように感じます。若者が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格取得によって評価が上がる。
プロジェクト先からの評価もそのまま評価される。
頑張れば頑張るほど結果を残すとそのまま評価されるため、モチベ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
都内のSierの中でも年収は比較的低い
昇給まで最短でも入社から2年は必要で月給が3から4万くらい上がるらしい
...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると年収水準はやや控えめな印象を受けました。責任や業務量を考えると、長期的なキャリア形成や生活面...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
安定しています。月給、賞与ともにそこまで変わることはないです。年収500万くらいであれば平社員でも確実にもらえます。
年功序列で役職は上がっ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
パートでも賞与が出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金で在宅補助が出ないため、基本的な手取りは10〜15万ほどになりま...続きを読む(全493文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソフトウェア・サービスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ソフトウェア・サービス |
|---|---|
| フリガナ | ソフトウェアサービス |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 8億4700万円 |
| 従業員数 | 1,818人 |
| 売上高 | 422億9800万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 宮崎 勝 |
| 本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 平均給与 | 569万円 |
| 電話番号 | 06-6350-7222 |
| URL | https://www.softs.co.jp/ |
ソフトウェア・サービスは1969年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,818人で、売上高は422億9800万円になります。平均年収は569万円で、従業員の平均年齢は32.9歳です。
NOKIZAL ID: 1132976
