この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかりしてるかはわからない。
直属の上司の判断によるところが大きいと思うが、好き...続きを読む(全101文字)
株式会社ソフトウェア・サービス 報酬UP
株式会社ソフトウェア・サービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜690万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフトウェア・サービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフトウェア・サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかりしてるかはわからない。
直属の上司の判断によるところが大きいと思うが、好き...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年俸制で比較的良い方だったと思う。
昇給に関しても説明があり、社員に対して正当に評価されているイメージだった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
若いうちは比較的月収は高いと思う。
また会社の売上も現状は右肩上がりで、新卒の月収も上がっている。
役職がつけば年収アップも期待できる。
【気...続きを読む(全165文字)
管理職の方が不足しているといったこともあり、案外入社数年で管理職まで昇進することができるかもしれません。ただ、昇進基準は不透明なままなので、必ずできるかど...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
自社ビルで綺麗なオフィスで働ける。天井が高く開放感があり、ひとりひとりのスペースが広くて働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの立場からすると、評価制度がかなり良くありません
評価基準はもちろんありますが非常に曖昧であり、何を持っ...続きを読む(全189文字)
新卒の給料は高いが、その後の伸び率はあまり良くないといった印象。社員の口コミを見ると、評価制度に不満がある人もいる。続きを読む(全58文字)
平均年収が約500万円ということで少ないと感じた。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
実績に関わらず、意欲や取り組み過程をアピールすればある程度の給与がもらえます。
等級があり、各等級別の給与も明確なので、やる気につながると思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は初年度で400万円位行ったのでそこそこ満足しております。
そこからの昇給の制度がわかりにくいので改善して欲しい。
【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
元々の月給がいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや退職金がないこと。
その分込みの月給だと思うがやはりボーナスや退職金...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
みんなが残ってるからと言って全員が残るようや形になっ
てる。また、出張できるのは良いがむだな移動や、距離な
ども考えずに予定を詰めれられること...続きを読む(全475文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価のフィードバックがなく、不透明。社員には事細かに成果物を求めるが、どのように成果物が評価されているのかは不明。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年俸制であり、入社3年目までは給与は高く感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目以降は他社に勤める同年代と比べて低く感じ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新卒時点での給与は高い水準と感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒以降はベースアップは少なく、役職につかない限りは大幅なアップが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本的には横一列で昇級するが、人によっては抜擢人事もある
各年度に二名ほどのイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅が非常に低...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
出張費が多めにもらえるのが大きいです。
独身で出張が苦でなければ、かなり金銭的には余裕があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
初任給は平均額より高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明なため、何をしたら給与が上がるかよくわからない。
「結構頑張...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
入社3年頃まではよほど評価の悪いことをしない限りそのまま昇級するので、3年目まではまあまあいい給料だと思う。
4年後以降は能力の差によって給料...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年功序列ではなく能力のある人間、意欲のある者から出世していく。
逆に能力がなく適当な人間はいつまで経っても平社員のままである。
【気になること...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新入社員の時点から他社に比べると給与水準が高く、昇給も非常に高水準であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
高水準の昇給も数年すると...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしており、期末には上司との面談が行われる。実力のある人材は責任のある役職に抜擢される等、正しく評価が行われている印象である。...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
新規プログラムを作成したり、新しいことを行うと評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のように新しいプログラムを作成たり新規開...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
実力主義をうたいながらなんだかんだ言って少なくとも30代ちょっと過ぎまでは年功序列で給料が上がっていくと言う点はいいなと思っていました。なんだ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
年俸制で残業代込みのため、残業なしの新入社員のときは割がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸に含まれる時間以上の残業をしても、...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保養所があるものの、それ以外の福利厚生はほとんど期待できない状況です。他社で一般的に提供されている福利厚生と比べる...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の質はピンキリ。
長いスパンで一緒に働くため、悪い人に当たるとシステム導入が終わるまで離れられないためかなり苦痛。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
在職時はなかったが、同期曰く持ち株制度ができたとのこと。
その他にいいと思うような社内制度はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ満足度が低かったです。年収360万円であったものの、残業が月80時間に及び、全国の病院に出向くため頻繁...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過度な残業:月に80時間程度の残業が続き、体力的にも精神的にも負担が大きくなっていました。これが長期間続いたことで...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
学習支援のシステムが整っていて、身につけたい技術などは大体学ぶことができると思う。
新しい業務に取り組む前にも活用している人が多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社員の教育環境は整っていると思う。
様々なスキルを身につける教育環境がある。
プログラミングのスキルはもちろん、一般常識的な部分やビジネスに関...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
成長性が見られる会社だと思う。
業績をみてもわかる通り、現在進行形で成長し続けていると感じる。
医療という点で将来性もなくなることはなく、満足...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人柄の良い社員が多く、雰囲気が良い。
相談のしやすい環境だった。
管理職は勤務年数ではなく、実力で付けられているようなイメージだった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境であったと感じた。女性社員も多く、育休をとっている方もいらっしゃった。
職種にもよるが女性社員の方でも満足のいくキャリ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
賞与が業績によってボーナス賞与などもあり、社員に還元される仕組みになっている。昇給の頻度はそこまで高くない印象
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
面談で評価内容を伝えてもらえる。面談では話しやすい状況であり、面談に参加してほしい上司を要望することも可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収は低すぎるわけではありませんが上がらないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年経ってもあまり変わらない給料で働き続けることに...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
上司やチーム全体で評価をされるため、チーム内での貢献度が高ければ適切に評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属プロジェ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りの人や運良くお金のあるプロジェクトに入ったら出世できると思う。
評価も減点方式なので、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
評価を自分で設定し、1on1で確認する形となります。
よほどのことがない限り、減収になることはありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションは活発で、上司とも気兼ねなく相談できる雰囲気がある。またフレンドリーな人が多い。服装も自由度が高いと感じている。また、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
34時間分みなしで残業代は支給される。
早く帰れる人からすると、お釣りが来るかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融は基本...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトごとに評価されており、個人の能力や努力などが過小評価される方が多いため、その他適切な評価体制を実行すべ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験からの採用だったので仕方ない部分はあると思いますが、周りの先輩に話を聞いても、給料はほとんど上がらないようで...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社ソフトウェア・サービス |
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フリガナ | ソフトウェアサービス |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 8億4700万円 |
従業員数 | 1,752人 |
売上高 | 337億2000万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 宮崎勝 |
本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番1号 |
平均年齢 | 32.7歳 |
平均給与 | 537万円 |
電話番号 | 06-6350-7222 |
URL | https://www.softs.co.jp/ |
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