この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業が可能で、資格を取ると他者と同程度には奨励金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当がMAX5万円で住宅手当なしがよくわ...続きを読む(全82文字)
AMBL株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
副業が可能で、資格を取ると他者と同程度には奨励金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当がMAX5万円で住宅手当なしがよくわ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
他企業との契約形態にもよるが、フルフレックス + フルリモートでの勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内コミュニケーション...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
昇給率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低い。技術力を極めたいと考えている方が少なく、スペシャリスト人材は外部に頼っている続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コミュニケーションを大事にしたいと思っている社員は少なくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションの機会がほとんどない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
いい案件に配属されればしっかり能力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
一気に人を入れすぎたこともあり、待機人材がびっくりする...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
案件や人はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身がこの業界でスペシャリストとして生き残るためには優しすぎる環境。
働きやすさを求...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収水準は、業界内では平均的と感じました。ただし、入社当初のベースサラリーは比較的抑えめであり、昇給のペースも緩やか。活躍の機会ももちろん配属...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材確保のために数年で社員数が一気に急増したことにより、案件と人員のバランスが確保できていない。
その結果、案件の...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な社会保険や有給休暇の制度のみであまり恩恵を感じられる制度はない。
OJTやメンターについても事業部ごとに体...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
プロジェクトの進行状況によっては、繁忙期に残業が発生することがありますが、基本的には定時での退社が推奨されており、ワークライフバランスは良好で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フルフレックス制度を導入している企業が多く存在しますが、実際には客先常駐の業務においては、固定時間制が適用されることが一般的です。このため、フ...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
SES、業務委託が中心なので、色々なプロジェクトに関われる。
広く浅く色々な経験を積みたい方にとっては良い環境かもしれない。
【気になること・...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本的にはリモートワークが中心なので、ワークライフバランスは取りやすいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先(常駐先)によって...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、良くも悪くも上長次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎること。ある程度スキルがついてくると、市場との...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場に向けて会社規模(特に人数)を大きくするため、近年は未経験メンバーを大量に採用しているせいか、自走能力が低く質...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
色々な案件が流れているので、多くの業界のエンジニアリングを経験することはできると思う。また、人数が多いことから、知見のある先輩に聞いたりとか、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業力が強く、大規模な案件や一次受けな案件が多いためある程度収益性は確保できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスを積極...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
リモートワークに補助があります。
資格の取得にも還元あるので、資格をたくさん取って行こうという雰囲気です。
昔では会社のブログに技術記事を投稿...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
1 ~ 2ヶ月間優しい研修制度があるので、未経験でも活躍可能です。
実際に自分の同期もいろんな業界から入ったのである程度不安は解消できます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
一次受け案件、大規模な案件を携われることがとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客ニーズを受け入れすぎた結果、従業員の負...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
かなり前のことですが、従業員への配慮が手厚く行われていました。
コロナ初期にすぐリモートワーク制度を作り、全員リモートワークするよう推奨しまし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性ではないが、女性で活躍されている方も多い印象を受ける。
女性だから昇進できないなどはなく、課長くらいなら女性もいると思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分から手を挙げれば基本的にやらせてくれると思う。
ただいれば誰かから教えてもらえることはなく、自分から行動していく必要がある。教育体制はほぼない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなりいいと思う、強制的に残業されることはほぼないと思っている。案件にもよるが残業することも可能。有給に関しても取れない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
初任給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給はしていくが、昇給額がすくない
管理職はポストがなかなか開かず上が詰まっている印象続きを読む(全78文字)
会社名 | AMBL株式会社 |
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フリガナ | アンブル |
設立日 | 2001年3月 |
資本金 | 7992万円 |
従業員数 | 475人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 毛利政弘 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
電話番号 | 03-6450-3971 |
URL | https://www.ala-link.co.jp/ |
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