この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が業界平均より低く、特に経験やスキルが豊富でも昇給幅が小さい点が不満です。基本給のベースが低いため、長時間...続きを読む(全212文字)
AMBL株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が業界平均より低く、特に経験やスキルが豊富でも昇給幅が小さい点が不満です。基本給のベースが低いため、長時間...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針やプロジェクトの方向性が頻繁に変更される点に困っています。特に、明確な理由や背景説明がないまま計画が変わ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
副業が可能で、資格を取ると他者と同程度には奨励金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当がMAX5万円で住宅手当なしがよくわ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
他企業との契約形態にもよるが、フルフレックス + フルリモートでの勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内コミュニケーション...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
昇給率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低い。技術力を極めたいと考えている方が少なく、スペシャリスト人材は外部に頼っている続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コミュニケーションを大事にしたいと思っている社員は少なくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションの機会がほとんどない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
いい案件に配属されればしっかり能力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
一気に人を入れすぎたこともあり、待機人材がびっくりする...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
案件や人はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身がこの業界でスペシャリストとして生き残るためには優しすぎる環境。
働きやすさを求...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フルフレックス制度を導入している企業が多く存在しますが、実際には客先常駐の業務においては、固定時間制が適用されることが一般的です。このため、フ...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
SES、業務委託が中心なので、色々なプロジェクトに関われる。
広く浅く色々な経験を積みたい方にとっては良い環境かもしれない。
【気になること・...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本的にはリモートワークが中心なので、ワークライフバランスは取りやすいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先(常駐先)によって...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、良くも悪くも上長次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎること。ある程度スキルがついてくると、市場との...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場に向けて会社規模(特に人数)を大きくするため、近年は未経験メンバーを大量に採用しているせいか、自走能力が低く質...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
SESでは大手企業との契約があり、安定的な売上を見込める。また、SESなので人を増やせば増やすほど売上が上がる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
人当たりが良い人が多い。社員同士の距離が近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも能力が伴っていない、そのくせ威圧的な態度を取...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、サービス残業が常態化してところもある。入る現場によって忙しさの度合いが違うので、日によって仕事が2...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格取得奨励金制度では半年ごとに対象資格及び奨励金額が見直されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育を売りにしているようだが、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
オフィスがきれい。
オフィスカジュアルで勤務できる。
社内に部活動制度があり、会社の経費を使うことができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業込であることに注意が必要。また、東京圏の同規模の他のIT企業と比べる下の中くらい。昇進昇給がほぼ無く、昔...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業の時間は比較的少ないので、プライベートの時間はかなりあります。
有給も案件によっては前日に取得可能なので、かなり融通が効きます。
休みも時...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
女性だから〇〇だといった偏見は全く無いです。
仕事ができれば評価されるし、できなければされません。
性別による評価の差はありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
〇〇職として採用されたが、□□職にチャレンジしたいと思った場合、上司に掛け合えばかなり希望を汲んでくれます。
もちろんそのための資格取得なりの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給休暇は、案件が忙しいタイミングでなければ取得は容易です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、サービス残業が常態化して...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新卒入社の給与引き上げのタイミングで、新卒入社3年目までの人間の給与の引き上げも行われたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
東京圏の同規模の他のIT企業と比べると中の中か中の下くらいです。
職務内容と比較すると多いかもしれません。
景気や他企業に合わせて給料もベース...続きを読む(全128文字)
会社名 | AMBL株式会社 |
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フリガナ | アンブル |
設立日 | 2001年3月 |
資本金 | 7992万円 |
従業員数 | 668人 ※2023年9月時点 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 毛利 政弘 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
平均年齢 | 33.0歳 |
電話番号 | 03-6450-3971 |
URL | https://www.ala-link.co.jp/ |
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