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【良い点】
実際に多くの女性社員が育児休暇などを取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性社員が全体の10%くらいしかいないため...続きを読む(全97文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｄ４ｃプレミアムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｄ４ｃプレミアムの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｄ４ｃプレミアムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｄ４ｃプレミアムの 社員・元社員による会社の評価
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Ｄ４ｃプレミアムの 学生による会社の評価
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3.2
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回答者：
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【良い点】
派遣社員でも大切にしてくれる温かい会社だと思います。急な休みにも、快く対応してもらい、子供がいるので大変助けられました。シフトも、事前に相談...続きを読む(全177文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ｄ４ｃプレミアムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2018年頃
投稿日：2018年2月18日【良い点】
良くも悪くも従業員に対してドライです。
成功も失敗も後に引きずらないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
横のつながりがものすごく希...続きを読む(全228文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年6月13日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 2年前
- プロジェクトマネージャ（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
社内の業務改善活動が始まっている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに開発のやり方などが統一されておらず、知識や技術の共有がなさ...続きを読む(全82文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2019年2月12日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 女性
- 8年前
- その他の広告・グラフィック関連職
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス、昇給時期に合わせて半年に一度成果シートの記入があるが、評価時期に評価基準が毎回変動するため、それまでの半...続きを読む(全182文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月23日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 40代前半
- 男性
- 2年前
- プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
企業規模的には多いほうだと思う。昨年は業績が良く決算賞与が出た。社員に還元する気持ちがあることはとても嬉しい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年8月24日【良い点】
データサイエンスという将来性が高い業界に位置するので、将来の...続きを読む(全79文字)
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Ｄ４ｃプレミアムの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
この企業は、安定した経営基盤と働きやすい環境が整っており、社員一人ひとりが自分の役割に責任を持って取り組んでいる印象を受けます。業務の進め方...続きを読む(全480文字)
回答者：
派遣型のデータサイエンス企業であり、様々な企業に赴き仕事ができるのはかなり良い経験になると感じる続きを読む(全48文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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0
回答者：
現状は、かなり太いパイプの取引先や新規での開拓がうまくいっているようであるため、将来性は問題ないと思う続きを読む(全51文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
クライアント先の企業にかなり左右されると感じる。社員の方にお聞きした話では、クライアント先の企業によっては、小さな小部屋に詰め込まれて仕事を任せられるとい...続きを読む(全87文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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0
回答者：
こちらもクライアント先の企業に依存するところがあり一概には言えないと思うが、最低限のバランスを保つことはできると聞いた続きを読む(全59文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
案件のほとんどが派遣型であるために自身の想像していたデータサイエンティストとはイメージが違うということが起こると思う続きを読む(全58文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
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【良い点】
データ分析・機械学習を2005年から始めているので、経験・ノウハウがああるため・教育体制は整っていました。新卒研修をしっかりとカリキュラムが...続きを読む(全308文字)
回答者：
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【良い点】
評価制度として当時では、自己評価と他者評価を行い、その上でマネージャとのフィードバック面談があり、今後の指針を検討するにはよい制度だったと思...続きを読む(全212文字)
回答者：
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【良い点】
未経験からでもこの職種に入り込む機会を与えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先は客先常駐がメインだと思うが、無駄に社内...続きを読む(全104文字)
回答者：
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【良い点】
あくまで現状だが、通勤手当、住宅手当がある。住宅手当は上限2万円から通勤手当を差し引いた額となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全390文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性の管理者は多いですし、評価もいただけます。
産休を取得しても復帰されている方はたくさんいらっしゃいました。復帰後も働きやすいと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休や育休はみなさんしっかり取られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが原則できないので、育児や、介護をしてるかた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性向けの制度は整っていた印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い部署もある。また、ハードワークのプロジェクトにアサ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
周りの女性は出産に伴って全員一年は育休を取得している印象
復帰後も時短勤務やフレックスなど比較的柔軟な働き方を実現できている
【気になること...続きを読む(全209文字)
回答者：
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【良い点】
産休育休取得しやすい 女性社員多い 女性責任者も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取る人が多いが、業務量は調節してもら...続きを読む(全113文字)
回答者：
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【良い点】
産休や育休に対する理解度が高く、制度を利用している人が多い印象がある。妊娠したことを報告すると、制度についてのメールなどが会社から送られてく...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
制度も顧客先も男女で差が出るようなルールや環境はありません。成果を出せば評価され、平等に挑戦できます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。ある部署では、新卒の女性が10人中5人昇進したのに対して、新卒の男性は10人中1人しか昇進できなかったと聞いたこ...続きを読む(全136文字)
回答者：
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【良い点】
制度は整っており、産休や育休は取得しやすかった。男性社員も積極的に育児休暇を取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理...続きを読む(全127文字)
回答者：
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【良い点】
常に1人なことが多いので周りの目は気にしないでいいからラク
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は昔はあったが今は皆無。アルバイ...続きを読む(全100文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｄ４ｃプレミアムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｄ４ｃプレミアム |
|---|---|
| フリガナ | ディーフォーシープレミアム |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 古本孝 |
| 本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布5丁目2番32号 |
| 電話番号 | 03-5422-6620 |
| URL | https://data4cs.co.jp/ |
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