この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標設定等の作業はなく、評価者が被評価者のパフォーマンスを見て評価を付ける方法。形式張った無意味な目標設定などはなく、またもっと上の評価や次の...続きを読む(全192文字)
株式会社ベイカレント(旧:株式会社ベイカレント・コンサルティング) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
目標設定等の作業はなく、評価者が被評価者のパフォーマンスを見て評価を付ける方法。形式張った無意味な目標設定などはなく、またもっと上の評価や次の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業時間が36協定のラインを超過しないことについては、かなり厳格に守ろうとうしている様子が伺えた。一方で、それはあくまで勤怠システム上の話であ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
家庭の事情による退職であり、会社に不満があったわけではない。案件や顧客、就労環境もある程度選ばせてもらえるし、大きな不満はなかった。
【気にな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実しているよう。また、既存社員へも定期的な社内研修やUdemyで自己学習ができる環境が整っている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
同業他社と比較して、同水準あるいは少し高めの水準である点は良い。ジュニア層でも、現在はMAXで1,200万までは出ると理解している。
【気にな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ジュニア層は残業管理が厳しく、ワークライフバランスは整っているように思えるが、マネージャー層は他コンサルと同程度か、よりハードな印象。当然プロ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
常に成長している会社だといえます。
これにより社員の雰囲気も明るく将来に希望を持っていると思う。新しい会社もできるが在籍中のメンバーは基本ステ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスはいいと思う。
マネージャークラスでさえも45hを超えることはない。コンサバなコンサルタントからすると昨今の働き方は...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職するときキャリア担当が親身になってくれる。自身のやりたいプロジェクトの方向性などを確認してベイカレントでできることかどうかを考えてくれる。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
性別問わず成果に基づきある程度公平な評価が下りる。古典的日系企業のような男尊女卑にはなりにくい。また、女性社員が少ないため、コミュ力の高い女性...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
付き合いのある企業からの引き合いは常にたくさんあるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい人の採用を常に試みているが、一...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ワンプール制であり、様々な業界クライアントのプロジェクトに参画出来る可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々なプロジェクト...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
一ヶ月の残業時間規制45Hは徹底している。
【気になること・改善したほうがいい点】
徹底しているとはいえ、プロジェクトの状況によっては、規制時...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
一年を通した評価が良いと、年収の上がり幅が大きい。(プラス100万円程度など)またプロモーションをすると200万円程度上がることもあるため、昇...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
優秀ではない社員が数多くおり、ちょっと仕事ができるだけで相対的に一目置かれやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀ではない社員が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成を考えると、長居すべきではない。
「高級派遣」と揶揄される案件が非常に多く、
書面...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
楽。とにかく案件の難度が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長が難しい案件が多い。
資料作成やプレゼン能力といったコンサルスキル...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
とにかく高い。
クライアントの支援内容の割に圧倒的な待遇。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力的に足りていない社員の給料も、よほどの...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
・他ファームより比較的安い単価(といっても高い)を売りに、コンサルタントを案件にドカドカ投入
・社員には高給(単価の3分の1程度が目安)をあた...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
当時は営業職がこぞって日サロに通い真っ黒で、ある種統一感を感じられました。
まじめな話をすると、他社と比較して稼働率が高く、参画できるプロジェ...続きを読む(全471文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社のジュニアは中途入社組を嫌っています。そのため、中途入社後のファースト案件で新卒のジュニアとの組み合わせ案...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐の場合、クライアント先では派遣社員になります。派遣社員は正社員とは異なります。
そのギャップに耐えられない人に...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
PMO案件に関していうと、便利屋として使われるイメージです。むしろそう使ってもらうことで価値を出さないといけないです。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社ベイカレント |
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フリガナ | ベイカレント |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 1億4908万8000円 |
従業員数 | 4,321人 |
売上高 | 939億900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 阿部義之 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
平均年齢 | 31.4歳 |
平均給与 | 1074万円 |
電話番号 | 03-5544-9331 |
URL | https://www.baycurrent.co.jp/ |
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