ジェイエスフィットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータのグループということで会社の安定感を期待したがあまり感じられない。
グループ会社だからといってあまり関...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別な福利厚生はない。
一般的なものがあるだけ。
住宅手当やその他の手当ももっと厚くしてほしいと感じていた。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業に対する将来性がないと感じた。
自社パッケージも徐々に衰退していき親会社頼りの今の体制にも限界があるとかんじた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
NTTデータの研修を受けることができる。
有意義かどうかは別としてそのような制度があるというのはよいことだとおもう。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ゆっくりはたらける
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはなく、とにかく現状維持という感じ。ゆっくり働きたい人にはいいかもしれない続きを読む(全77文字)

【良い点】
本社勤務であれば基本的に少ない残業時間で勤務できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社への派遣がかなりおおく、そうなると勤...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収は特別高くも低くもない。
賞与が3回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
年度末の賞与は業績連動になるがお小遣い程度しかもらえない...続きを読む(全104文字)

【良い点】
基本的に業界柄から皆静か。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化として安定、現状維持というイメージ。新しいことへの取り組みはない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
男性が多い職場であるため女性は働きづらい部分があるだろうが、女性にスポットを当てられるよう社内委員会を設置し、働きづらい点の解消に努めている。...続きを読む(全132文字)

【良い点】
産前産後、生理休暇やスーパーフレックスタイム、週3リモートワーク、時短等、女性には働きやすい制度が整っている。女性の管理職登用実績が多く、役員...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性従業員向けに配慮はされていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに女性が居なかったため具体的な事例は知らないが、...続きを読む(全110文字)

【良い点】
性別を問わず、社員同士の上下関係というのもあまり見受けられず、仲の良い雰囲気だった。どちらかというと女性を大事にしている感じはあった。
【気に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
男女差なく、仕事はできます。責任をかなり持たされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので、多少やりにくさを感じるかも知れ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社内では女性が多いことから女性でも働きやすい環境ではあると思う。
また、育休を普通にとっている社員もいるため、とても働きやすい環境であると感じ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性は少ないが特に働きにくさを感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によってはセクハラしてくる人もいるが上司に相談...続きを読む(全93文字)

【良い点】
私は女性ではないので確たることは言えないが、多くはないが女性でもそれなりの地位にいる人はいる。そのため、女性だから働きにくいことはない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
男性も女性もどっちも関係なしに働けます。
関係してくるところがあんまりないので、
それほど意識することもありませんでした続きを読む(全66文字)

【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)