ジェイエスフィットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
企業に対する将来性がないと感じた。
自社パッケージも徐々に衰退していき親会社頼りの今の体制にも限界があるとかんじた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
NTTデータの研修を受けることができる。
有意義かどうかは別としてそのような制度があるというのはよいことだとおもう。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ゆっくりはたらける
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはなく、とにかく現状維持という感じ。ゆっくり働きたい人にはいいかもしれない続きを読む(全77文字)

【良い点】
本社勤務であれば基本的に少ない残業時間で勤務できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社への派遣がかなりおおく、そうなると勤...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別な福利厚生はない。
一般的なものがあるだけ。
住宅手当やその他の手当ももっと厚くしてほしいと感じていた。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータのグループということで会社の安定感を期待したがあまり感じられない。
グループ会社だからといってあまり関...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本的に業界柄から皆静か。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化として安定、現状維持というイメージ。新しいことへの取り組みはない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
やることをやっていれば評価してくれる。
よっぽどのこと（勤怠不良が多いなど）がないと減給はされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年間給料上げの機会が結構多くて、自分で能力すれば、結構たくさん貰うことが可能な状況になっているので、すごく、いいと思います。
ただ、評価する基...続きを読む(全244文字)

【良い点】
賞与は２回あり、年度末にも業績賞与がある模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の計算方法がいくら業績が良くても、１回あたり1.3...続きを読む(全146文字)

【良い点】
等級に応じた給与が支払われるということになっていますが、その不透明性は否めません。インセンティブに関しても導入している部署内でも制度が未成熟な...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・評価制度

基本的に年功序列制のため、良くも悪くも保守的で安定性を重視している企業である。チャレンジ精神が強い人...続きを読む(全99文字)

【良い点】
入社段階での給与は他社と比べ、少し高めか平均くらいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、給与は上がりにくいと感じた続きを読む(全80文字)

【良い点】
リーダ経験を成功すると評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が１５時間により、残業と釣り合わない
残業過多になると翌月...続きを読む(全128文字)

【良い点】
昇給は年に１度、賞与は年に２回です。入社後毎年昇給しており、賞与額も毎年上がっており、安定していると感じます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
収入は十分な金額を得られます。残業も大抵な人は実態に基づいて記録しています。評価制度は半期に1度あり、評価シートでの記載・上司との面談を行いま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
新卒でもらえる給与は他社と比べて高い位です。
ただ他社と比べて見劣りしないのは2年目までですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全379文字)