アグレックスのアプリケーション設計(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
新入社員のときには東京で3ヶ月くらいの集合研修があり、その中で色々基本的なビジネスマナーやITに関する知識を学ぶ
配属された後もコミュニケーシ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
性別問わず、活躍しているとは思う
男女で仕事に差はないのでその辺はフェアだと思う
産休や育休も取りやすい環境だと思うし、会社としても環境を整え...続きを読む(全162文字)

【良い点】
残業時間は部署により結構差がある（繁忙期も違う）
女性の活躍比率は高いと思う（男女で仕事に差がない）
昇給はかなり低く、役職がつかないとかなり...続きを読む(全245文字)

【良い点】
TISインテックグループに属しているため、親会社の恩恵を受けられます。とくに従業員持株制度について満足しています。毎月1000円から30000...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒なので参考になるか不明ですが、教育体制がしっかりしているため文系からでも入社して活躍できると人事から伺い、選考を受けました。また、社員の方...続きを読む(全334文字)

【良い点】
BPO、SIer、ソフトウェアなど様々な事業があるため、希望する仕事につければやりがいが感じられると思う。セールスフォースの導入やCRMを取り...続きを読む(全216文字)

【良い点】
人間関係や労働環境に関しての不満は特にありません。穏やかな人が多いのは、この会社の良さだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ボーナスはそこそこ貰えます。6月と12月に支給があり、どちらも2.5ヶ月分がベースです。部門の成績と個人の評価によって上下します。額面でいうと...続きを読む(全254文字)

【良い点】
研修が充実していると思います。ITスキル系のみでなくビジネスマナーやIT業界の展望についてなど内容が豊富です。当然ですが、研修も勤務時間に含ま...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員に関しては、優しい人や誠実な人が多いと思います。変わった人もチラホラいるかと思いますが業務に支障をきたす様な人は見かけません。スキルに関し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
親会社の役員が力を入れて事業計画を練ったり、組織体制を弄ったりしているので、将来性の期待値は高いと思います。新規ビジネスの発足も少しずつ行われ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
IT企業には珍しく女性社員が多い会社です。女性の役職者も多くいます。時短勤務ができることや産休取得者も多いので、女性の働きやすさに関しては群を...続きを読む(全209文字)

【良い点】
土日祝きちんと休めるところ。休日出社した場合は振替休日が取れます。コンプライアンスを強く守る社風は良いところだと思います。作業がなければ残業は...続きを読む(全212文字)

【良い点】
風通しの良さと多く事業を持っているため、いろいろな経験を積める。
36協定により稼働時間の管理も徹底しているので残業過多にはならない。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
数年前に、TISインテックの傘下に入り、一部上場廃止となった。
グループ入りにより業績も一時より持ち直している。
グループ内のＢＰＯ業務を一手...続きを読む(全194文字)

【良い点】
この秋から新人事制度に切り替えがなされ、現在移行期間中です。
良くなるかそうでないかはまだ、判断できないが、よりダイナミックに昇格、降格が可能...続きを読む(全209文字)

【良い点】
もともと発祥業務がエントリー業務であった事もあり、女性の活用に、心を砕いています。比較的容易に採用される準社員制度もあり、さらに登用される方も...続きを読む(全189文字)

【良い点】
契約書など、紙のデータのデジタル化が目的だったが、入力のためにどのようにプログラム画面を作成するのか、 ユーザー思考で作成できた。
言語は、C...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ボーナスは年間5ヶ月弱なので、まあまあもらえてる方かもしれません。
ただ社員数を考えるとたいした金額ではないかもしれませんが。
【気になること...続きを読む(全229文字)

【良い点】
基本客先常駐で現場は選べませんが、設計等ユーザーに近いところで仕事ができる現場にあたった場合はスキルとして次へのステップが見えてくるかもしれま...続きを読む(全232文字)

【良い点】
産休や育休、また疾病休職に関しても、給与面でサポートしてもらえる制度となっています。その点では、女性が結婚して子供を産んでも働き続けやすい会社...続きを読む(全207文字)

【良い点】
働きすぎていないかなど、ワークライフバランスへの配慮をしてくれる上司が多かった。稼働時間が長い社員に対しては、面談を行ってくれて、無理をさせな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
教育体制はあまりありませんが、一応本社が仕切っている社内研修があります。事業部によっては技術の研修も受講させてもらえます。
そんなに出来る人が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
教育は、ビジネススキルの研修が年に1度程度あるぐらいです。
外部の講師がされるので、内容はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)

仕事が多い部署と少ない部署の差がかなり激しい。
また、上司が体育会系のノリでイケイケな感じなので、ついていくのが苦労するかもしれない。
スキルがたかい...続きを読む(全154文字)