この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通の企業では経験できないような、コンサート会場での業務や、アーティストのリリース、ライブに関する仕事、関係者でないとできないような、音楽関連...続きを読む(全179文字)
株式会社Fanplus 報酬UP
株式会社Fanplusの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通の企業では経験できないような、コンサート会場での業務や、アーティストのリリース、ライブに関する仕事、関係者でないとできないような、音楽関連...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
あくまで私がいたころの話ですが、これまでアーティストのファンクラブ、ファンサイトといったサービスだけだったところから、
新たなサービス、別業種...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
外部の有料セミナーに参加できる、という制度はありました。(というかむしろ半強制)
個人的にはそのセミナーの内容がどれもつまらなく、毎年嫌々なが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
誰もが知るアーティストのサイトを任せられるため、やりがいはとても感じられます。アーティストのことやファンの方のことを考え、新しい企画を考えるこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ライブ会場でファンクラブやモバイルサイト新規入会促進のため、企画を行うので、ライブ会場に行き、ライブも観れるので、音楽好きの方にはいいかもしれ...続きを読む(全301文字)
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アーティストに関わる仕事なので、
音楽が好きな方には面白い仕事だと思います
現場にでて、お客様に対応するといったこともあるので
そういイベントが好きな方で...続きを読む(全114文字)
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社員は良い人が多いと思いました。皆自分の仕事で忙しいので、あまり助け合って仕事をしている感じでもないかもしれませんが・・。
男女とも、比較的さっぱりして...続きを読む(全209文字)
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女性社員も増えているが、結婚・出産を経験して育産休を取得した社員がいなかったため、女性の福利厚生はこれから整備されていくのではないでしょうか。男性は既婚者...続きを読む(全165文字)
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有名アーティストのサイト作りに関われるので、そういった意味だとやりがいは感じれるかと思います。
担当になって初めてしるような新人アーティストの担当になる...続きを読む(全156文字)
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自分の仕事が忙しくなければ早く帰ることも出来ますが、
それでもほとんどの人が21時過ぎまで残業しているような状態です。
仕事はどんどん増えてくるので、出...続きを読む(全153文字)
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評価については特に具体的なフィードバックもなく、
よかったのか悪かったのがわからずモヤモヤしました。
また、昇給は年一回で、かつ夏冬のボーナスもないの...続きを読む(全158文字)
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中途採用しかしていなく、皆基本的に忙しいので、丁寧に教えてもらうようなことはありません。仕事しながら各自スキルを身につけていっていました。業務についても、...続きを読む(全546文字)
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音楽関係でweb関連の仕事をしたかったため入社しました。
入社時と入社後のギャップはとくにありませんでした。
IT・音楽関係ということもあり、年齢層が...続きを読む(全169文字)
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音楽業界として捉えると、年々景気は悪くなっているので、非常に先行き不安な面があります。
ただ、WEB業界として捉えると、業界の流れが早いので今後の事業展...続きを読む(全274文字)
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会社全体の平均年齢が若いので(30歳くらい?)、数名女性の既婚者はいましたが、子供が居る方はいませんでした。大体皆、21時〜22時くらいまで残っていること...続きを読む(全251文字)
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基本的な社会保険があります。有給休暇をとるには割と空気を読んで取得した方がよいでしょう。音楽業界ということもあり、多忙な状況が多いので。残業に関しては基本...続きを読む(全153文字)
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自身の業務が終わっていれば、比較的定時であがれることも多かったです。しかしどうしても忙しい時期があるのでその際は多少の徹夜もありました。しかしチームで問題...続きを読む(全153文字)
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若い社員が多く、やりがいもあり、日々成長を感じられる職場でした。
責任ある仕事も任せてもらえる環境なので、自身のやる気次第で今後の経験に役立つスキルが身...続きを読む(全170文字)
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凄いアイディア出して売上げ貢献すれば、それなりに評価されて、給料は上がります。exciteの元社員がTOPを勤めている。元々exciteの社員が立ち上げた...続きを読む(全212文字)
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ベンチャーならではで、入社当初から大きい案件を任されたりする為、やりがいやスキルアップは感じられる。
実績も積みやすい。
ただ、まだまだ環境としては整...続きを読む(全218文字)
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ほぼ100%中途入社者が多い為に、特に社内の教育制度などは無い。
会社自体がジャスラックのセミナーに登録しており、毎月一人1回はなにかしらのセミナーを受...続きを読む(全172文字)
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一般的な福利厚生であり、社会保険については一通り加入可能である。
有給については繁忙期を除けば取りづらいという事はない。
部署によっては、ツアーなどの...続きを読む(全161文字)
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よっぽどの音楽好きなら楽しめるかもしれませんが
合わない人も多いかもしれません。
メジャーだけでなくインディーズのアーティストの仕事も
多いです。
...続きを読む(全171文字)
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休みも自分から仕事をしないとおわらないことも多かったので
プライベートと仕事のバランスを考えている方には向きません。
育児休暇などはないと思った方がい...続きを読む(全154文字)
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チケットシステムは中々良いとおもいますが
他のビジネスは不調だったと思います。
他の事業は少し元気がなく乗り越えどころかもしれません。
同業他社に仕...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社Fanplus |
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フリガナ | ファンプラス |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 121人 |
売上高 | 137億8000万円 |
代表者 | 佐藤元 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目12番18号 |
電話番号 | 03-6277-8911 |
URL | https://fanplus.co.jp/ |
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