この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンタメに携わる仕事ということもあり、イベントでの現場対応や、コンテンツのアップのため休日出勤もある。そのため、ワークライフバランスを求める人...続きを読む(全152文字)
株式会社Fanplus 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Fanplusのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Fanplusで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンタメに携わる仕事ということもあり、イベントでの現場対応や、コンテンツのアップのため休日出勤もある。そのため、ワークライフバランスを求める人...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
エンタメに関われるので、仕事をしていて楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は仕事で手一杯で、帰って寝るだけの毎日でした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
好きな業界の仕事ができてよいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時の状況ですが、かなり個人への業務負担が大きかったです続きを読む(全75文字)
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【良い点】
色んなアーティストのライブに行きたい人とかにとってはプライベートも充実すると言えると思う。
場所によってはライブで出張とかも多い。
残業多い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業前提で働くことに抵抗がない、かつエンタメ業界で頑張っていきたい方には向いている、働きやすい環境ではないかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ポジションによっては休日出勤もあった。しかしその分代休は取れたので、土日必ず休みたい、という人じゃなければそこまで気にならないのではと思います...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
いい点と捉えるかは人それぞれですが、遅刻など勤怠にそこまで細かくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりリソース不足。
リソース...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
有給は全く取れないというわけではなかったが、日々の業務量が多いため取得することを躊躇してしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ちゃんと直属の上司に言えば、有給や早めに帰宅することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて、家に帰る頃には23時を...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業は多いが、出勤してすぐタイムカードを切ってから勤務開始となるので早く来た時間が残業時間としてカウントされるのは嬉しい。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
とにかく残業が多く、家には眠りに帰るだけの日々でした。
最初の頃は、ナチュラルハイのような感じで楽しいと思い込めていましたが、次第に心身ともに...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やる気があれば大きな案件を任せてもらえる。
アーティストのライブ会場などでの作業も多々あり現場の空気感を肌で感じることができる。
音楽業界で注...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
WEBから DTPまで幅広く制作しているので、経験作りには適した環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く制作しているが故に作...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
音楽好き、エンターテインメントの仕事に関わりたい方にはオススメの職種だと思います。
エンターテインメントの裏側、なかなか関われない方たちと仕事...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
コアタイム制度により、仕事ができる人は17時に帰っても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化。早く帰れる日はほとんどない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
タイミングがあえば、休日出勤の代休を取る事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれ抱えている案件が多く、土日も動いてい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くも自己裁量で仕事が出来るので、自分の(プロジェクトの)仕事が終われば帰れる感じです。
実際、毎日の様に定時に帰る人もいます。
【気...続きを読む(全190文字)
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女性社員も増えているが、結婚・出産を経験して育産休を取得した社員がいなかったため、女性の福利厚生はこれから整備されていくのではないでしょうか。男性は既婚者...続きを読む(全165文字)
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自分の仕事が忙しくなければ早く帰ることも出来ますが、
それでもほとんどの人が21時過ぎまで残業しているような状態です。
仕事はどんどん増えてくるので、出...続きを読む(全153文字)
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自身の業務が終わっていれば、比較的定時であがれることも多かったです。しかしどうしても忙しい時期があるのでその際は多少の徹夜もありました。しかしチームで問題...続きを読む(全153文字)
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休みも自分から仕事をしないとおわらないことも多かったので
プライベートと仕事のバランスを考えている方には向きません。
育児休暇などはないと思った方がい...続きを読む(全154文字)
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ワークライフバランスに関して口にすると、まだまだ何も整ってないのが現実だと思います。
環境が完備されていない会社なので、さすがにみんなが不安に思って離職...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
意見しやすく大型案件にも積極的に関わることができる。体力勝負だがいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休をとれる環境ではないた...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
自案件がリリースされるのはやはり気持ちがいいが、リリース直後は大抵事故が起きるので気が滅入る。ただ喜びの方が大きい。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
在宅環境が整っているのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低く、やりがい搾取な点は否めない。評価も上がりにくかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社歴の長さにもよるが在宅に向けた備品購入が出来た。在宅時のPC周りが安価で問題ない人にとってはかなりよかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
在宅環境が整っている等の利点はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い、上がりにくい。ボーナス(決算賞与)が少ないため転職続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不妊治療などで長期休職している社員などもいたりはしたが、基本的に男性女性関係なく、残業は多いイメージだった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
アーティストに関わる仕事ができるので、周りにも音楽好きがたくさんいて共通の会話があったり、一緒にライブにいったりなど楽しんでいる社員が多かった...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度などがあった記憶がないといってもいいほど、きちんとした評価制度はなかった。上長の判断で評価が決定して...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えたきっかけになったのが、上司のパワハラがひどかったため。服装が自由にも関わらず、遠まわしにそのような服装...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
社員の男女比を見ても、女性の割合の方が多いため、とても女性が働きやすいと思う。
また、服装や髪型、ネイルも自由なので、ハイトーンなどの派手な髪...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
忙しい時は忙しいですが月に1回有給をとる必要があったり、夏季休暇や冬期休暇もしっかりありました。休みやすくはあります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的には休みは取りやすく、人によっては毎月2日有給をとっている。仕事に影響がなければ全く言及されない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
所詮派遣と同じ働き方なので自分の希望する勤務時間で働く先に就業するから基本は条件に合う事になる
【気になること・改善したほうがいい点】
でも結...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
部署・案件にもよるが、1年目は基本的に残業禁止になっているようだ
そのため、定時で帰宅していた。
基本的に、土日休みなためプライベートも比較的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業務に合わせて働く場所時間を調整でき、効率よく業務を進めることができる。様々なことにも挑戦できる環境。成果をしっかり管理して出していければこれ...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
休日・祝日に関しては、しっかりと休めるので
オンオフができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は配属された場所によってバラ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
案件によりますが、休みは比較的取りやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上した案件に放り込まれると休みは取れないの...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給に見込み残業が30時間含まれており、それを超えないようにみんな気をつけていたが、それに近い時間毎月残業している...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
配属部署によりますが、私の在籍していた部署は残業は多くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属プロジェクトにより、残業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給消化に力を入れているイメージです。また、有給を取ることを否定する人がほとんどいないため、かなり自由に有給を取得することができます。
プロジ...続きを読む(全239文字)
会社名 | 株式会社Fanplus |
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フリガナ | ファンプラス |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 121人 |
売上高 | 137億8000万円 |
代表者 | 佐藤元 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目12番18号 |
電話番号 | 03-6277-8911 |
URL | https://fanplus.co.jp/ |
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