この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意見しやすく大型案件にも積極的に関わることができる。体力勝負だがいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休をとれる環境ではないた...続きを読む(全121文字)
株式会社Fanplus 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Fanplusの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Fanplusで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意見しやすく大型案件にも積極的に関わることができる。体力勝負だがいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休をとれる環境ではないた...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
不妊治療などで長期休職している社員などもいたりはしたが、基本的に男性女性関係なく、残業は多いイメージだった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員の男女比を見ても、女性の割合の方が多いため、とても女性が働きやすいと思う。
また、服装や髪型、ネイルも自由なので、ハイトーンなどの派手な髪...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性だからと困ったことはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
直談判をしないとボーナスを貰えない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
男性、女性問わず残業は多いです。部署にもよりますが、ディレクターの部署だと日常的に残業が蔓延しているので小さなお子さんの要る方には難しいかもし...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
フレックスで早く帰ることも可能でした。
ただ、コアタイムが10時から17時なので、あまりうまく利用している人は見かけなかったかもしれません。女...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
特に男性女性で区別するような雰囲気はなかったので、
バリバリ働きたい女性にとっては悪くないかと思います。
そのため女性でも夜遅くまで仕事をして...続きを読む(全203文字)
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会社全体の平均年齢が若いので(30歳くらい?)、数名女性の既婚者はいましたが、子供が居る方はいませんでした。大体皆、21時〜22時くらいまで残っていること...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
在宅環境が整っているのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低く、やりがい搾取な点は否めない。評価も上がりにくかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社歴の長さにもよるが在宅に向けた備品購入が出来た。在宅時のPC周りが安価で問題ない人にとってはかなりよかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自案件がリリースされるのはやはり気持ちがいいが、リリース直後は大抵事故が起きるので気が滅入る。ただ喜びの方が大きい。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
在宅環境が整っている等の利点はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い、上がりにくい。ボーナス(決算賞与)が少ないため転職続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度などがあった記憶がないといってもいいほど、きちんとした評価制度はなかった。上長の判断で評価が決定して...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アーティストに関わる仕事ができるので、周りにも音楽好きがたくさんいて共通の会話があったり、一緒にライブにいったりなど楽しんでいる社員が多かった...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えたきっかけになったのが、上司のパワハラがひどかったため。服装が自由にも関わらず、遠まわしにそのような服装...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
複数のアーティストを並行して担当することができるので、色んなアーティストやエンターテイメントに携わることができる。
そして、0→1でコンテンツ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
エンタメに携わる仕事ということもあり、イベントでの現場対応や、コンテンツのアップのため休日出勤もある。そのため、ワークライフバランスを求める人...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
一緒に働く人たちはみな優しく、業務未経験入社でしたが、仕事を通して学べました。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの中間層はい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
わたしが勤務した店舗は全員女性だったので体調面を配慮してもらえたりちょっとした雑談も弾んでたのしかったです!続きを読む(全60文字)
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【良い点】
柔軟な働き方やワークライフバランスを重視していることが多く、育児や家庭との両立がしやすい環境は整っている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性社員は多く、女性管理職もいます。
時短勤務・在宅勤務もできるため、働きやすい環境になっている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育休、時短、在宅などあるので比較的働きやすい。また女性社員はあまり詰められたりしない
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にガツガツ営業...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休等は普通に取られている方が多かったので、女性の働きやすさとしては問題ないのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが男性が多い職場ゆえ、女性同士のいざこざみたいなものはなく、助け合いすることが多いと思う。女性躍進活動もしており、たまにくる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休を取得しやすく、復帰後も時短勤務で働く社員が多い。女性だからといって働きづらさを感じることはない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性が多い会社のため、産休育休は取りやすく戻ってもきやすいと思います。
ママさんも多いので、お子様の話とか困ったことは相談しやすいです。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
男女問わず平等な印象です
女性も3割ほどいたと思います
女性の管理職の方もいました
【気になること・改善したほうがいい点】
実績とリーダーシッ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新入社員は男女同数です。
男女の別無く等しく辛く苦しい、という面では、男女平等だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が公...続きを読む(全335文字)
会社名 | 株式会社Fanplus |
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フリガナ | ファンプラス |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 121人 |
売上高 | 137億8000万円 |
代表者 | 佐藤元 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目12番18号 |
電話番号 | 03-6277-8911 |
URL | https://fanplus.co.jp/ |
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