この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収について、上司は話は聞いてくれますが、
積極的に部下の年収アップを考えてくれる様な環境ではなかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
株式会社Fanplus 報酬UP
株式会社Fanplusの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は276〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Fanplusの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Fanplusで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収について、上司は話は聞いてくれますが、
積極的に部下の年収アップを考えてくれる様な環境ではなかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職時に上手にアピールすることができれば最初から好待遇で入社する事もできます。どの会社でも多少はあるでしょうが、EMTGでは特に実際に中身があ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
入社時決まった金額を受け取ることができる。(当たり前ですが)
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が多い。いくら残業しても雀の涙...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年棒性、残業は45時間を超えた分のみ発生します。
賞与は決算賞与だけあり、特定の人だけ発生します。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる人のほうが給料が低く、中途採用で最近採用された人のほうが、給料が高い。その差が激しく、評価制度も新しいも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
音楽が心から好きで、それを仕事として割り切ってやっていけるなら良いと思う。
仕事でライブに行ったり、事務所でアーティストに会えたりする。
【気...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業界に興味がある人であればやりがいを持って取り組める会社だと思います。また、与えられる業務も多くありますが、個人の意見も尊重してもらえる環境だ...続きを読む(全177文字)
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評価については特に具体的なフィードバックもなく、
よかったのか悪かったのがわからずモヤモヤしました。
また、昇給は年一回で、かつ夏冬のボーナスもないの...続きを読む(全158文字)
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凄いアイディア出して売上げ貢献すれば、それなりに評価されて、給料は上がります。exciteの元社員がTOPを勤めている。元々exciteの社員が立ち上げた...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
一緒に働く人たちはみな優しく、業務未経験入社でしたが、仕事を通して学べました。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの中間層はい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性だからと困ったことはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
直談判をしないとボーナスを貰えない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
やりたい、と発言したことを共感して貰えれば、挑戦できる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しかったです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エンタメに関われるので、仕事をしていて楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は仕事で手一杯で、帰って寝るだけの毎日でした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
アーティストサイトの立ち上げを担当するとそのアーティストさんのライブに実際に行ったりできたので、モチベーションアップにつながってました。
また...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
好きな業界の仕事ができてよいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時の状況ですが、かなり個人への業務負担が大きかったです続きを読む(全75文字)
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【良い点】
エンターテイメント業界で働きたい人は好いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働・パワハラの横行・スキルは特に身につか...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)
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【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)
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【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社Fanplus |
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フリガナ | ファンプラス |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 121人 |
売上高 | 100億1985万9000円 |
代表者 | 佐藤元 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目12番18号 |
電話番号 | 03-6277-8911 |
URL | https://fanplus.co.jp/ |
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