Ｆａｎｐｌｕｓのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
女性だからと困ったことはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
直談判をしないとボーナスを貰えない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
年収について、上司は話は聞いてくれますが、
積極的に部下の年収アップを考えてくれる様な環境ではなかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
アーティストサイトの立ち上げを担当するとそのアーティストさんのライブに実際に行ったりできたので、モチベーションアップにつながってました。
また...続きを読む(全194文字)

【良い点】
一緒に働く人たちはみな優しく、業務未経験入社でしたが、仕事を通して学べました。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの中間層はい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
エンタメに関われるので、仕事をしていて楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は仕事で手一杯で、帰って寝るだけの毎日でした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
音楽業界で働きたい気持ちが強ければ、充実した日々を送れると思います続きを読む(全39文字)

【良い点】
好きな業界の仕事ができてよいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時の状況ですが、かなり個人への業務負担が大きかったです続きを読む(全75文字)

【良い点】
出入りが激しい業界なので、あっさり退職を了承されました続きを読む(全33文字)

【良い点】
エンターテイメント業界で働きたい人は好いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働・パワハラの横行・スキルは特に身につか...続きを読む(全184文字)

【良い点】
色んなアーティストのライブに行きたい人とかにとってはプライベートも充実すると言えると思う。
場所によってはライブで出張とかも多い。

残業多い...続きを読む(全188文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。　長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)

【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)

【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)