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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Fanplusの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Fanplusの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Fanplusで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Fanplusの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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Fanplusの 学生による会社の評価

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Fanplusの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社Fanplusの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年2月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ファンクラブ事業部、チケット事業部を中心として、アーティストやスポースをメインとして様々な領域に手を伸ばして儲かる事業に手を出しています。全...続きを読む(全240文字)

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    株式会社Fanplusの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 財務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    企業のファンクラブサイトの管理やチケット管理など今後、セキュリティーなども考慮して成長性があるかと思います。
    特殊な業界でもあり、競合社が少...続きを読む(全161文字)

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    株式会社Fanplusの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年5月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あくまで私がいたころの話ですが、これまでアーティストのファンクラブ、ファンサイトといったサービスだけだったところから、
    新たなサービス、別業...続きを読む(全206文字)

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    株式会社Fanplusの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年12月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 WEB編集・コンテンツ企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    音楽業界として捉えると、年々景気は悪くなっているので、非常に先行き不安な面があります。
    ただ、WEB業界として捉えると、業界の流れが早いので今後の事業...続きを読む(全274文字)

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    株式会社Fanplusの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    チケットシステムは中々良いとおもいますが
    他のビジネスは不調だったと思います。
    他の事業は少し元気がなく乗り越えどころかもしれません。
    同業他社に...続きを読む(全155文字)

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    株式会社Fanplusの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    個人的に感じた思わずで言わせて頂くと、将来性はないと判断することができます。
    この理由は、上司や上長の人達に大きく原因が発生しているのだと私は感じてお...続きを読む(全165文字)

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    Fanplusの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社Fanplusの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    うまく調整できれば、希望休も取れるし、担当アーティストのツアー時のみ土日の稼働が必須になりますが、ツアーが世に発表される前にはある程度のスケ...続きを読む(全268文字)

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    株式会社Fanplusの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司との関係次第では、良い評価をいただけるかもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与はほぼないと思っておいたほうがよいです。続きを読む(全78文字)

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    株式会社Fanplusの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    担当する案件によりますが、興味のあるアーティストを担当できた際は、すごく楽しかったです。
    ファンクラブコンテンツのファンのウケがよかった時は...続きを読む(全255文字)

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    株式会社Fanplusの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    在職中、 最初から残業ありきのスケジュールだったため、深夜までの残業や休日出勤ばかりで、プライベートを諦めざるを...続きを読む(全186文字)

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    株式会社Fanplusの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一応目標設定らしきことはしていたが、明確な基準はなく、どちらかと言えば上長の気分によるところが大きかったと思う。...続きを読む(全110文字)

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    株式会社Fanplusの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員やBP関係なく短期でいなくなってしまうため、ドキュメントは全く整備されていないこと、ギリギリの状態で仕事を回...続きを読む(全178文字)

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    株式会社Fanplusの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも女性だから優遇されたり考慮されることはなかったと思う。活躍機会という意味では平等だった。続きを読む(全56文字)

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    株式会社Fanplusの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    健康保険による最低限の福利厚生はあった。また、健康診断は予約まではしてくれるので、忙しい中でも受診することはできた。続きを読む(全64文字)

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    株式会社Fanplusの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休める時は休めて、土日はあまり連絡がない。フレックスがあり16時から退社可能。平日の夜に何か予定があるときはすごく助かった。ただ毎回16時に...続きを読む(全491文字)

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    株式会社Fanplusの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に土日が休みとなっており、週末はしっかりとリフレッシュすることができます。また、業務の都合上、休日出勤が発生する場合もありますが、その...続きを読む(全477文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    京都電子計算株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無くなりはしない。自治体も切る選択肢は少ないと思う。泥船に一緒に乗っているイメージ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    標準化が終わっ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社エイトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    挑戦を歓迎するカルチャーで、「まずやってみる」を後押ししてくれる会社です。新しい提案や改善アイデアが通りやすく、手を挙げれば役割や裁量も広が...続きを読む(全151文字)

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    日本システムハウス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    将来性は良くも悪くもあるとは思う。ただし無駄に社員を増やそうとはしておらず、そこはきちんと考え採用活動してると思う。営業がきちんと把握管理出...続きを読む(全113文字)

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    株式会社システムディの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業部隊が強く、競争力はあると感じました。技術部門はリードできる人がいない。
    抜本的に改変する場合はリーダーシップを取れる人材がいなかったで...続きを読む(全108文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    アウトソーシングからDX支援に変貌したり、サステナビリティや人的資本経営など、時代の流れを見据えて自らもそれにアラインさせているのは、さすが...続きを読む(全153文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きい会社なので将来性はあります。
    境界なき連携を取っておりミーティングも多いので良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全84文字)

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    株式会社グッドワークスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在籍していたからこそ分かりますが、グッドワークスの強みは「ITソリューションの柱が複数あること」による経営の安定感だと思います。
    受託開発や...続きを読む(全305文字)

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    株式会社ルーデルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ソーシャルゲームの生き残りが難しいと言われる中で、そこをメインとして事業展開・新規タイトルリリースに注力し続けているところは魅力だと思います...続きを読む(全288文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ITコンサルタント 非正社員 正社員

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    【良い点】
    SI事業モデルからの変化に積極的に取り組んでいる。有名基盤ソフトウェアを導入するためのコンサルスキルを持った人材育成に力を入れている印象。
    ...続きを読む(全188文字)

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    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特徴としてマルチベンダーを強みに多くの製品やサービスを提供できることは差別化や提案力につながるとは思う。また、伊藤忠グループのコンサル会社や...続きを読む(全249文字)

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    Fanplusの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社Fanplus
    フリガナ ファンプラス
    設立日 2007年3月
    資本金 1000万円
    従業員数 121人
    売上高 198億1100万円
    代表者 佐藤元
    本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目12番18号
    電話番号 03-6277-8911
    URL https://fanplus.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1577960

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。