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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ファンクラブ事業部、チケット事業部を中心として、アーティストやスポースをメインとして様々な領域に手を伸ばして儲かる事業に手を出しています。全...続きを読む(全240文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社Fanplus
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Fanplusの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Fanplusで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ファンクラブ事業部、チケット事業部を中心として、アーティストやスポースをメインとして様々な領域に手を伸ばして儲かる事業に手を出しています。全...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
企業のファンクラブサイトの管理やチケット管理など今後、セキュリティーなども考慮して成長性があるかと思います。
特殊な業界でもあり、競合社が少...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
あくまで私がいたころの話ですが、これまでアーティストのファンクラブ、ファンサイトといったサービスだけだったところから、
新たなサービス、別業...続きを読む(全206文字)
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音楽業界として捉えると、年々景気は悪くなっているので、非常に先行き不安な面があります。
ただ、WEB業界として捉えると、業界の流れが早いので今後の事業...続きを読む(全274文字)
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チケットシステムは中々良いとおもいますが
他のビジネスは不調だったと思います。
他の事業は少し元気がなく乗り越えどころかもしれません。
同業他社に...続きを読む(全155文字)
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個人的に感じた思わずで言わせて頂くと、将来性はないと判断することができます。
この理由は、上司や上長の人達に大きく原因が発生しているのだと私は感じてお...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
うまく調整できれば、希望休も取れるし、担当アーティストのツアー時のみ土日の稼働が必須になりますが、ツアーが世に発表される前にはある程度のスケ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
上司との関係次第では、良い評価をいただけるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼないと思っておいたほうがよいです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
担当する案件によりますが、興味のあるアーティストを担当できた際は、すごく楽しかったです。
ファンクラブコンテンツのファンのウケがよかった時は...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職中、 最初から残業ありきのスケジュールだったため、深夜までの残業や休日出勤ばかりで、プライベートを諦めざるを...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応目標設定らしきことはしていたが、明確な基準はなく、どちらかと言えば上長の気分によるところが大きかったと思う。...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員やBP関係なく短期でいなくなってしまうため、ドキュメントは全く整備されていないこと、ギリギリの状態で仕事を回...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性だから優遇されたり考慮されることはなかったと思う。活躍機会という意味では平等だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
健康保険による最低限の福利厚生はあった。また、健康診断は予約まではしてくれるので、忙しい中でも受診することはできた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
休める時は休めて、土日はあまり連絡がない。フレックスがあり16時から退社可能。平日の夜に何か予定があるときはすごく助かった。ただ毎回16時に...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
基本的に土日が休みとなっており、週末はしっかりとリフレッシュすることができます。また、業務の都合上、休日出勤が発生する場合もありますが、その...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
無くなりはしない。自治体も切る選択肢は少ないと思う。泥船に一緒に乗っているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
標準化が終わっ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
挑戦を歓迎するカルチャーで、「まずやってみる」を後押ししてくれる会社です。新しい提案や改善アイデアが通りやすく、手を挙げれば役割や裁量も広が...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
将来性は良くも悪くもあるとは思う。ただし無駄に社員を増やそうとはしておらず、そこはきちんと考え採用活動してると思う。営業がきちんと把握管理出...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
営業部隊が強く、競争力はあると感じました。技術部門はリードできる人がいない。
抜本的に改変する場合はリーダーシップを取れる人材がいなかったで...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
アウトソーシングからDX支援に変貌したり、サステナビリティや人的資本経営など、時代の流れを見据えて自らもそれにアラインさせているのは、さすが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
大きい会社なので将来性はあります。
境界なき連携を取っておりミーティングも多いので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
在籍していたからこそ分かりますが、グッドワークスの強みは「ITソリューションの柱が複数あること」による経営の安定感だと思います。
受託開発や...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
ソーシャルゲームの生き残りが難しいと言われる中で、そこをメインとして事業展開・新規タイトルリリースに注力し続けているところは魅力だと思います...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
SI事業モデルからの変化に積極的に取り組んでいる。有名基盤ソフトウェアを導入するためのコンサルスキルを持った人材育成に力を入れている印象。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特徴としてマルチベンダーを強みに多くの製品やサービスを提供できることは差別化や提案力につながるとは思う。また、伊藤忠グループのコンサル会社や...続きを読む(全249文字)
| 会社名 | 株式会社Fanplus |
|---|---|
| フリガナ | ファンプラス |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 121人 |
| 売上高 | 198億1100万円 |
| 代表者 | 佐藤元 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目12番18号 |
| 電話番号 | 03-6277-8911 |
| URL | https://fanplus.co.jp/ |
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