ヴァイタル・インフォメーションの評判・口コミ一覧（全139件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に言っていたことと入社後の実態が異なることはどの会社でも多少はあることですが、許容範囲を超えていたし最後まで...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考え方も実際の事業内容も派遣会社のそれなので、大手派遣会社に吸収されるなり他社と合併するなりしたほうが社員...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育という名の宿題が毎月出されていたが、内容が自己啓発セミナーとかそっち系を思わせる内容で、個人のスキルや他社...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一応、明文化されたランク制度は存在している。ないよりはマシ。
一応、残業代はもらえたので生活残業すれば年収もあがるが、そういう人がいるシワ寄せ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
メーカーや大手企業とのコネクションが多少なりとあるため、幅広い経験をすることも可能。ある程度、希望の職種には配慮があります。
【気になること・...続きを読む(全214文字)

【良い点】
IT人材アウトソーシング事業の基盤事業だけでなく、新たな基盤となる新しい事業の創出を常に考えており、収益の増加を狙いとした取り組みを実施してい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性の採用には非常に力を入れている感じがします。お子さんを抱えている女性も多く、その大半が時短勤務でもOKとなっています。オフィスも新しく働く...続きを読む(全156文字)

【良い点】
上司がいい人ばかりで、それもとてもいい人ばかりで、本当にいい人ばかりなんです。ところで、プロジェクトマネージャという仕事を続けるのに必要なこと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ヒューマンスキル研修は存在しました。
教育については、良くも悪くも派遣先次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の研修はほぼ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アウトソーシングサービスが主力事業であり、正社員採用であってもお客様企業の事務所に常駐し、お客様企業の業務を担当する。通常は自社への帰属意識が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社として社員を大切にしていくという思考が現場には浸透しており、細かい相談などにも乗ってくれる。
あくまで現場には。
【気になること・改善した...続きを読む(全332文字)

【良い点】
女性は比較的多いように感じる。
育休などを取得している社員もおり、女性には比較的働きやすい現場が多いのではないか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ほとんどが客先常駐のため、残業時間などについては現場次第ではあるがチェックはしてくれておりフォローや申し入れなどは適宜対応してくれる。
以前は...続きを読む(全231文字)

【良い点】
技術マネージャーや営業など現場に関わる人に問題のある人はいないため現場業務をこなすだけであれば問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全223文字)

【良い点】
取引先は大手が多いので安定しています
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が主体の会社ですが本社勤務スタッフ以外は派遣社員のような...続きを読む(全199文字)

【良い点】
会社のイベントなどで管理職に顔を覚えてもらえればスキルに関係なく優遇されます
（どこの会社でも同じですが）
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
客先常駐スタイルの会社で入社するとほぼ客先での勤務。
比較的大手が多いので無理な残業などは少ない方、専門の技術マネージャーもついていますのでフ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
定期昇給があります。
それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い現場にいかないと高い評価にならない。
評価の仕方に一貫...続きを読む(全191文字)

【良い点】
関東itソフトウェア健康保険組合に加入しているので旅行などに補助が出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
社内提案制度がありますが、完...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社内向けに企画提案できる環境があります。また、資格を取得した場合は一時金と受験費用を出してもらえます。
資格をどんどん取りたい人には向いていま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
資格を取得すると一時報奨金が出ます。
幅広い資格をカバーしているため、資格取得に励みたい人にはお小遣いになると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)

【良い点】
無難な社内雰囲気
強制的なイベント等もほぼなく、まったり自分のペースで仕事したい人には向いている
給与水準は低いが若いうちの経験としては有りな...続きを読む(全163文字)

入社時以外に研修とかは特に無く、新しいスキルを身につけるには、派遣先の会社による。
自分は派遣先でjavaやcobolなどの複数言語を身につけ、実装を経験...続きを読む(全154文字)

リーマンショックの影響で取引先企業の経営状態が悪化したことに伴い、派遣切りの影響を直接食らった。結果、多くの社員が「自宅待機 → （会社都合で）退職」...続きを読む(全160文字)

基本的には社員育成は個人任せです。上位役職者自信がそれほど努力をしてきた人たちではないので、スキルアップ等のノウハウが無いのだと思います。
ですから、会...続きを読む(全152文字)