ヴァイタル・インフォメーションの評判・口コミ一覧（全134件） 4ページ目

そういった福利に関しては一切期待しない方がいい
教育と称してやっていることは宗教紛いの自社賛美か義務教育で教師が思いつきそうな精神論的なものばかり
つ...続きを読む(全230文字)

一応評価制度はあると言っているが、その内容は管理職のためのもの
ランク=役職のようなものであり、圧倒的大多数を占める現場の人間にとっては給与を低く抑えら...続きを読む(全234文字)

そんなものは何もなかった
あるとしても別に他の会社でも必ず得られるようなものです。
ざっと他の人の口コミにも目を通しましたが、好意的な人の内容も「別に...続きを読む(全228文字)

技術者に対し、営業まで求めだした事が疑問でした。
言ってることと行っていることがちぐはぐすぎて、会社に対する不信感が生まれました。
また、極端に技術力...続きを読む(全161文字)

仕事はお客様先企業に派遣で常駐して開発というスタイルで自社にはありませんでした。なのでやりがいや得られるものは派遣先の影響や自己の目的が大きいと思います。...続きを読む(全163文字)

社内でのサークル活動制度があった。既存サークルのほかに同じ趣味の人間が集まれば新規でサークルも作れるので、趣味人であれば活用できると思います。
常駐エン...続きを読む(全155文字)

人間関係に悩むことはほとんどないです。
基本的に現場に出ているので社員同士といえ、会うことはほとんどないです。
残業時間に関しても、同様で現場で変わり...続きを読む(全164文字)

良いとも悪いとも一概には言えません。
と言うのも、派遣エンジニアのワークライフバランスは常駐先企業に依存するからです。もう少し細かく言うと、常駐先の仕事...続きを読む(全684文字)

出向先によるが基本的に激しい残業はない。
定時で帰れることも多々あるのでワークライフバランスはいいと思う。
有休も比較的取得しやすいため、業務都合さえ...続きを読む(全167文字)

ただの派遣会社です。人を大切にすると謳っていますが他の企業に売る商品として適当になだめてメンテナンスを行っているだけです。企業改革を行ってきた結果どれだけ...続きを読む(全382文字)

制度として評価があるが、その重みづけは評価される人に対してのイメージ等、感覚値に基づいている。評価するに当たり、現場リーダから社員の勤務態度や仕事の状況な...続きを読む(全336文字)

大手企業との直接取引が多いため、安定した長期の案件に取り組む事ができます。また社内ではさまざまな研修制度があり、自分のスキルアップに応じて目標をたてやすく...続きを読む(全157文字)

プライベートを犠牲にするようなケースはごくわずかで、ほとんどの業務で自分自身のコントロールが可能であるため、働きやすいと思います。
業務外にもさまざまな...続きを読む(全172文字)

上司の経験をOJTで学ぶことができる。
顧客は様々な業界にわたっているので、興味さえあればいろいろな業界のスキルを身にツンけることが可能。
さまざまな...続きを読む(全161文字)

特に変わった制度があるわけでもなく、派遣業務が主体なので社内の制度より客先の状況の依存します。したがって過度な期待は禁物です。求人では社員の考えを尊重する...続きを読む(全255文字)

秋吉経営塾の社長さんにコンサルティングを依頼し1億の粗利を達成するという目標に企業改革なる取り組みが始まりました。ただ実体はどれだけ会社に奉仕出来る人がい...続きを読む(全273文字)

案件があまり無いあまりに、営業は最初からトラブルになるようなことがわかる案件でも受注してきて、実際にトラブルが発生すると、現場の技術者に責任をすべて取らせ...続きを読む(全151文字)

利益至上主義のため上層部は無理無謀な案件を受注したり、顧客に対して最後まで責任を持つ意識が非常に低く、現場の人間の意見も軽視する傾向が続いている。
また...続きを読む(全152文字)

人間教育に力を入れた結果、プライベートの時間を犠牲にして任意参加の集まりに参加したり、自ら催したりということが当たり前の風潮になりつつある。
昼休み返上...続きを読む(全250文字)

人を紹介してその人が採用されると報奨金が出る
近年は毎月に読書感想文の提出のようなものがある。比較的すぐ終わるものではあるが、客先でやるわけにもいかない...続きを読む(全275文字)

実態は派遣会社ですので仕事そのものに対するやりがいや面白みは派遣先次第。
基本的にチームで客先常駐なのでメンバー間でのサポートなどは問題ないが、会社本体...続きを読む(全205文字)

社員、管理職ともに人間的に問題ある人はおらず、パワハラ等を心配する必要はない。
しかし、管理職にとっては利益最優先であることとと自己への責任を極端に避け...続きを読む(全220文字)

社員を大切にする、社員の希望を優先という宣伝文句だったが、実態が派遣会社なので他の派遣会社と変わりはない。
また、近年は任意参加のオリエンテーションとい...続きを読む(全197文字)

スキルアップのための研修等を謳ってはいるが、実務的なスキルアップに関しては皆無。
力を入れているのは俗に言うヒューマンスキル面であるが、科学的な面からア...続きを読む(全168文字)

IT業界としては給与水準は低い。
昇給、ボーナスもあるにはあるが雀の涙ほどなので期待は出来ない。
昇給額も非常に少ないため将来を見越すと長く勤めるのは...続きを読む(全185文字)