- Q. 志望動機
- A.
株式会社カワダの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2022卒株式会社カワダのレポート
公開日:2021年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンライン、二次面接は支社で役員の方からかなり距離を取った個人面接でした。
企業研究
企業ホームページを読み込むことと、玩具を販売しているお店に行って商品を見ることをおすすめします。カワダの面接ではカワダオリジナル商品や、理念などを覚えているか聞かれます。私は一次面接では読んだけどなんだったかな、という感じで思い出そうとしている姿勢でしたが通過し、二次面接ではいくつか答えつつ、完璧には覚えていない感じでしたが通過しました。よって覚えているかというよりはしっかり企業を知ろうとしているのかという姿勢が大切だと感じました。ホームページにカワダの情報が色々あるので、一通り読んでおくと良いです。また、カワダのオリジナル商品を含め今どのような玩具があるのか、では自分は玩具業界で何をしたいか、何を提供したいかを勉強して考えることが必要です。売り場で玩具をよく見て知ることが営業にとって必要だと思います。
志望動機
私は玩具を販売する店でアルバイトをしていたことをきっかけに玩具に関わる仕事がしたいと思いました。玩具を通して、多様性を認める社会を創るという夢を叶えたいと考えました。オリジナル商品を作る御社では、実際に自社の商品を例にとって、またプロモーションにこだわって、多様性を尊重するアイデアを伝えることが可能だと思います。例えば、お人形は女の子のものと考えられていますが、私は性別関係なく、子どもが興味を持ったもので遊べる社会にしたいと思っています。そのために、御社の玩具を男の子も女の子も一緒に、またカラフルな写真やPOPを使って性別関係なく誰でも何でも遊んでいいのだというメッセージを届けられるよう、取引先の方にご提案していきたいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
自己PR/学生時代取り組んだこと/志望理由をご記入ください。(必須、800文字まで)
ESの提出方法
ナビサイトのOpenESで提出
ESの形式
OpenES
ESを書くときに注意したこと
志望理由を800字も書けるので、自分がカワダでやりたいことを具体的に盛り込みました。
ES対策で行ったこと
OpenESでも企業ごとに理念や求める人物像を知ってから、そこに合う自分の長所を探して少しずつ手直しをしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅(エントリーシートと同時に提出))
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
大学の就活サイトで玉手箱の練習問題が解けたので、同じ問題を何度もやって問題に慣れるようにしました。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
わからない
対策の参考にした書籍・WEBサイト
大学の玉手箱練習サイト
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
自宅でZoomを使って受けました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
カワダのことを知っているか聞くような質問が多くあり、戸惑いました。私は企業のホームページを読んでいたにも関わらず、思い出せなかったので絶対に落ちたと思いましたが、通過したので、知っているが思い出せない、という表情や様子が伝わったのかと思います。その場で答えられなかったとしても、勉強はしたのかなと感じてもらえたため通過したのだと思います。
面接の雰囲気
とても形式的な印象を持ちました。個人面接なので会話的に質問が変わるのかと思いましたが、どの学生にも同じことを聞いているようでした。受け答えに関しては会話的でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
カワダのオリジナル商品を知っているか。(その後、他には何を知っているか)
ペーパーナノを私自身も持っています。昨年コロナ禍で家から出れない時に購入し、毎日集中して作業ができてとても楽しい時間を持てました。アルバイト先でも、コロナ禍で自宅で作れることが需要があるようで、大人の方がよくペーパーナノやナノブロックを購入される様子をよく目にしました。(他に何を知っているかという質問に対して)たくさんオリジナル商品を作っていらっしゃいますよね。ええと。申し訳ございませんぱっと商品名が思い浮かびません。(面接官の方より:パーラービーズなども作っているので、また企業ホームページを見てくださいね。次の面接でも同じことを聞くかもしれないので。)(パーラービーズを知っていたので、思い出した表情をしながら)はい、大変失礼いたしました。
カワダの社是には礼儀、几帳面の他にもう一つありますが何かご存じですか。
はい、御社の社是ですね。礼儀、几帳面…(勉強したがすぐには思い出せず、説明会で誠意を大事にしているという言葉を聞いたので)誠意のような言葉が入っていませんでしたでしょうか。(面接官の方より:惜しい。確かに誠意も大事にしていることの一つですが、社是は礼儀、几帳面、ファイトです。)ああ、ファイトですね。(これも読んだことがあったので思い出しながら)勉強不足で大変申し訳ございません。(面接官の方より:いえ。社是は従業員が大事にしていることです。これもまた次回以降の面接で聞くかもしれないので、また見ておいてください。)はい、アドバイスありがとうございます。改めて御社のことを勉強致します。申し訳ございません。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪支店
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 支店長、課長、部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
大阪支店に到着するとロビーで担当の方に電話し、ロビーに来ていただきました。そこで3人の社員の方と少しお話をさせてもらってから、面接会場に案内され、面接後も社員の方がロビーまで案内して下さり見送ってくださいました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ここにきてエントリーシートの重みがすごくありました。エントリーシートにとても目を通してくださっていて、志望理由に書いていることは本気なのか、どれくらい考えているのかを見られたように思います。また、私はアルバイト先で玩具の販売をしていたので、アルバイトのことをとても聞かれ、また他のアルバイトでは何をしているかも聞かれ、子どもに対する想いも知ろうとしてくださっていました。
一次面接で聞かれたことも聞かれました。
本面接は通過しましたが、次回の選考は受けずに辞退しました。「辞退 」の選択肢がないので「落選」としました 。
面接の雰囲気
面接は本来なら15分だったのですが、私はその日最後の枠だったこともあり45分以上面接をしてもらいました。エントリーシートをしっかり読んでくださっていて、私の人間的なところを面接では見ようとしてくださっていました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
エントリーシートを読んだ感じとても玩具のことを考えていて、大学での勉強も広くされていてすごいなと思うし、真面目だと思うのですが普段の様子を知りたいです。どんな人?友人にはなんて言われる?
私は真面目なのに抜けているところがあって、結構ドジなことをしてしまう時があります。友人にも真面目な第一印象と違う、と言われて、面白がってくれる人が多いです。体力には自信があるのですが、体を思うように動かすことが苦手で、運動も苦手です。手元がくるって変な時に物を落としたりすることがあります。また中学生の時なんですが、体育でバスケットボールをしている時に、ボールがどこにあるか追いかけられなくなって、ボールが頭の上に落ちてきたことがありました。クラス中に笑われてしまいました。(面接官の方たちはすごく笑われていました)
本当に、緊張していると特に自分の身体を思うように動かせなかったり、どこかにぶつかったり、ドジなことをしてしまいます。
カワダじゃなくてもいいのですが、思い出に残っていたり、アルバイト先で販売しているもので記憶に残るものはありますか。
はい、最近思い出していたのが、小学生の頃夢中になっていたアニメ、漫画のきらりんレボリューションのおもちゃです。カードに服が描かれていて、トップスやスカート、などそれぞれ一枚のカードになっています。周りは透明で、服の着せ替えのように遊べて、カードで人形ごっこのようなことをしていました。(面接官の方があまりピンときていなくて知らない様子だったので)あとは御社の商品のダイヤブロックで、くまのプーさんのブロックを持っていてすごく遊んでいました。今はもう販売されていないようですが(面接官の方がそうそう、と言って下さっていました。)、木のおうちもあったりして、他の人形と一緒に遊んでいました。(面接官の方がああ、あれね、と少し嬉しそうでした。)
株式会社カワダの選考体験記
商社・卸 (その他)の他の選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
カワダの 会社情報
会社名 | 株式会社カワダ |
---|---|
フリガナ | カワダ |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 360人 ※2020年4月時点 |
売上高 | 240億円 ※2020年5月時点 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 小林 正和 |
本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目5番25号 |
電話番号 | 03-3209-8351 |
FAX | 03-3209-2572 |
URL | https://www.diablock.co.jp/ |
カワダの 選考対策
- インターン
-
インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価