2023卒の先輩がカワダ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社カワダのレポート
公開日:2022年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン(zoom)での面接でした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事・営業
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
就活サイトで、過去の面接で「競合他社との違い」を聞かれたという口コミを見て、カワダならではの強みと弱み、競合他社(私の場合は石川玩具を答えました。)の強みと弱みを答えられるように準備してから面接に挑みました。
面接の雰囲気
難しい質問の前には「ちょっと意地悪な質問ですが」と前置きをしてくださるなど、圧迫感はありませんでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業ホームページ、就活会議、ONECAREER、みん就
2次面接で聞かれた質問と回答
自分が営業として売れると思っていて店頭に置くことを提案したが、販売店から「それは売れない」と言われてしまいました。そこであなたならどうしますか。
そのような場合は、まず販売店の方に意見に耳を傾けます。なぜその商品が売れないと考えているのかを聞きます。そして、そのデメリットをカバーできるような商品のメリットを話します。世の中のトレンドや販売店の客層をふまえた上で、その商品を置くことでどう利益を得られるのか、販売店のメリットになるのかを説明し、販売店の方に納得して商品を販売してもらえるようにします。(その後に「会社が売り出したい商品があるが、あなたはそれが売れないと思っています。その場合あなたならどうしますか。」という追加質問がありました→)私はまずその売り出したい商品の売れそうなポイントを考え直します。そして、その点をふまえて販売店の客層などと照らし合わせて、販売店の方に提案します。
SNSに載せるべき弊社の商品ベスト3を教えてください。
「すでに御社のSNSに載っている商品でもよろしいでしょうか。」→「はい。大丈夫です。」→1位が「ナノブロック」です。ナノブロックはキャラクターとコラボをしているため、SNSにナノブロックを載せることで、そのIPのファンから注目を集められますし、SNSでファンの方に拡散してもらうことで、多くの人に商品を知ってもらえるきっかけに繋がると思うからです。2位は「ダイヤブロック」です。御社はすでにダイヤブロックの作品を募集してコンテストの開催をしていると思うのですが、そのような方々の作品をSNSに載せることで、ダイヤブロックで遊んだことがない人たちに「自分でもこんな作品が作れるかもしれない」と商品に手を伸ばすきっかけに繋がると思うからです。3位は「知育玩具」です。最近では子どもの遊びとしてゲームやスマートフォンがありますが、遊びながら英語を学べるなど、玩具ならではの知育に親御さんが注目しているため、SNSで知育玩具を発信する専用のアカウントを作成して、親御さんがほしいと思う玩具を発信するべきだと思いました。
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カワダの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カワダ |
|---|---|
| フリガナ | カワダ |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 360人 ※2020年4月時点 |
| 売上高 | 240億円 ※2020年5月時点 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 小林 正和 |
| 本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目5番25号 |
| 電話番号 | 03-3209-8351 |
| FAX | 03-3209-2572 |
| URL | https://www.diablock.co.jp/ |
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