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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ディマージシェアのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

ディマージシェアの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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2.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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1.7
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

ディマージシェアの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ディマージシェアの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
2件中2件表示

株式会社ディマージシェアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本エンジニアがやりたい技術を自主的に磨けるためその利点はおおきい。
また各種研修も新人であれば受けられるため、新人に対する期待と待遇は高い...続きを読む(全204文字)

株式会社ディマージシェアの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年での評価昇級のチャンスがあるため、自身のキャリアと年収がリンクしやすい
またシングルレートのため自身のポジションが明確である
【気になる...続きを読む(全198文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

ディマージシェアを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月28日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ現場のメンバーとしかほとんど関わりがないのでわかりません
現場によりますが、時間にルーズな人や仕事の取り組み...続きを読む(全90文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年2月6日
回答者:

【良い点】
親身に話を聞いてくれる管理職の方はいます。
社員も良い方は比較的多いです。
中には良くない方ももちろんいますが。続きを読む(全62文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年10月9日
回答者:

【良い点】
年収は他社と同様くらいと思う。手当に関しても問題ないと感じる。
評価制度も問題ないが、最終的には部門間で評価の調整が入るため、部長からの評価...続きを読む(全97文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2025年2月6日
回答者:

【良い点】
現場によるが、構築の現場は基本的に稼働が高い、比較的落ち着いている現場でも30時間程度、常に炎上している現場となると50時間を超えたりする。...続きを読む(全269文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年9月3日
回答者:

【良い点】
自分でできるタイプの人間はごちゃごちゃ言われる機会がないためそこまでストレスはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の面倒...続きを読む(全92文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ディマージシェアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ディマージシェア
フリガナ ディマージシェア
設立日 1999年9月
資本金 6480万円
従業員数 87人
※2021年10月現在
決算月 3月
代表者 大内 慎
本社所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1丁目5番10号
平均年齢 35.0歳
電話番号 03-5210-0120
URL https://www.dimage.co.jp/
NOKIZAL ID: 1376252

ディマージシェアの 選考対策

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