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株式会社ディマージシェア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ディマージシェアの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディマージシェアの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディマージシェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ディマージシェアの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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2.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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1.9
社員・管理職
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ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.3

ディマージシェアの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ディマージシェアの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社ディマージシェアの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

共創という言葉の通り、1人のアイディアでなくチームで協力する社風である。続きを読む(全36文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)
    1件中1件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ディマージシェアを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2020年6月10日
    回答者:

    【良い点】
    私が在籍中はパワハラや理不尽な事を行ってくる管理職や先輩社員はおりませんでした。
    少人数のため管理職の方もプレイングマネージャとして作業してお...
    続きを読む(全162文字)

    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2025年3月22日
    回答者:

    【良い点】
    正直ないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    効率と早さを重視するあまり、新人に対して、まともに研修してくれなくて、何をどうしたらい...
    続きを読む(全515文字)

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年11月26日
    回答者:

    【良い点】
    人事考課は緊張感もあるが、和やかなムードで話しやすいところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が良くない。賞与がない。
    また、評価...
    続きを読む(全119文字)

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年10月10日
    回答者:

    【良い点】
    部署にもよると思うが、市民と近い距離で関わることができるため、地域に貢献していると実感できることが多いと感じる。。
    【気になること・改善したほ...
    続きを読む(全177文字)

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    ディマージシェアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員一人一人は人間的に癖のない人たちが多い。
    良くも悪くもガツガツしていない人のいい人たちが残っていっている傾向がある。
    【気になること・改...続きを読む(全122文字)

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は少ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フレックスタイム制が厳密には設定されておらず、毎日8時間は必ず職場にいないといけないと...続きを読む(全102文字)

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価シートの方針そのものは適切だし、活用することで自分自身のキャリア形成にも繋げることができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司...続きを読む(全207文字)

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安くWebシステムを開発できるのは強み。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与水準の問題があり、2013年頃のように優秀な経験者を採...続きを読む(全233文字)

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    Web系のモダンな技術で仕事ができると期待した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際に業務で使われている技術は2007年から201...続きを読む(全104文字)

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休や育休の制度はしっかり整備されているので、パートナーがしっかり稼いでいる女性の場合長く勤められる会社だと思う。続きを読む(全63文字)

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職時はそんなにトラブルなく退職できた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営陣の気分次第で昇給・昇格が変わるというのは納得いかない...続きを読む(全149文字)

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一通りのWeb系の仕事は経験できるし、ワーキンググループで話題の技術に触れる時間を取れるのは良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全157文字)

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    システムソリューション事業に関しては、DXの構想/設計/開発/運用をワンストップ行うため、自身のスキルアップにも確実につながる点が魅力的であると感じた。続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    現時点において、大手からスタートアップ企業まで幅広い取引実績を持っている。また、直接取引の割合も高く、取引継続率も同様に高いため、将来性はある程度あると思った。続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    皆が社会課題の解決、社会をより良くしようという強い思いを持っており、非常に活気のある雰囲気である。続きを読む(全49文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社オービックの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    体育会っぽい雰囲気があって、とにかく結果を出すことに厳しくて、合う人と合わない人がはっきり分かれそうな空気だった。続きを読む(全57文字)

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      社員から聞いたこと
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    京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    挑戦心が強く、困難に負けず周囲や物事を前進させた経験がある人が多い続きを読む(全33文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社システナの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    イベントやサークルが活発で、明るく活気ある社風だと感じた。続きを読む(全29文字)

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      社員から聞いたこと
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    NECソリューションイノベータ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    穏やかで物静かな人も多く、人当たりが良く話しやすい印象だった。続きを読む(全31文字)

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    TDCソフト株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    社員は落ち着いており、積極的すぎない雰囲気がある。続きを読む(全25文字)

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    インフォコム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    誠実で落ち着いた社員が多く、品質重視の雰囲気と前向きな挑戦姿勢がある。続きを読む(全35文字)

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    株式会社ヴィンクスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    チームで協働しつつ、個人で専門技術も習得できる。続きを読む(全24文字)

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    株式会社ソルクシーズの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    若手にも重要業務を任せ、困った時は周囲が支える雰囲気。続きを読む(全27文字)

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    ユニバーサルコンピューター株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ICT企業として先見性を持ち、高付加価値サービスで社会に貢献。続きを読む(全31文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ディマージシェアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ディマージシェア
    フリガナ ディマージシェア
    設立日 1999年9月
    資本金 6480万円
    従業員数 87人
    ※2021年10月現在
    決算月 3月
    代表者 大内 慎
    本社所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1丁目5番10号
    平均年齢 35.0歳
    電話番号 03-5210-0120
    URL https://www.dimage.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1376252

    ディマージシェアの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。