共創という言葉の通り、1人のアイディアでなくチームで協力する社風である。続きを読む(全36文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ディマージシェアの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディマージシェアの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディマージシェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ディマージシェアの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ディマージシェアの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ディマージシェアの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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ディマージシェアを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月27日在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年7月3日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 2年前
- 機械・機構設計、金型設計(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の一つとして独身寮・社宅があるが、なぜが入寮の申請を拒否されます。本来福利厚生はすべての...続きを読む(全283文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2016年2月27日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 10年前
- プログラマ(汎用機)
- 正社員
【良い点】
前身となる会社からグループ単位で独立起業した会社のため、独立前の取引先を引き継いでいるので、ある程度は安定して仕事がある
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年1月24日- 回答者:
-
- 女性
- 12年前
- プログラマ(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
新卒で入社しましたが、同期入社が多く楽しく過ごせました。客先常駐がほとんどですが、穏やかで優しい方が多く新入社員でもフォローしてもらえました。...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年4月23日カテゴリから評判・口コミを探す
ディマージシェアの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年いると成長した感覚が持てなくなる人が多いです。開発はオフショア(ベトナム)に依頼する場合が多く、PLとしての役...続きを読む(全306文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期間給与テーブルが見直されておらず、エンジニアの業界水準年収より50-100万ほど低いと感じる。
そのため新卒...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
2021年に上場予定でしたが、取り下げをしています。その後毎年再チャレンジしていますが、難しい状況が続いています。...続きを読む(全298文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは非常に実現しやすいです。若手は基本的に1案件しかやらないので定時に近い人が多いです。続きを読む(全59文字)
今後も将来性のあるDXやウェブサービスを取り扱っている。続きを読む(全28文字)
ハイブリット型勤務を導入しているため、週2回の出社も可能なため働きやすい。続きを読む(全37文字)
平均残業時間は11.3時間とプライベートとの切り替えもできる。続きを読む(全31文字)
キャリアアップ実現のためマネージャーとの面談が定期的にある。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部を除き、人当たりの良い人が多い印象です。
ただ、物理的な余裕のなさが対人関係に出てしまっている人もいました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意見を頭ごなしに否定されることは無い。
何にせよとりあえずは聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
運に左右されることが多い。...続きを読む(全86文字)
IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ
人材関連なだけあって挑戦のための環境づくりや成長への投資を惜しまない印象のある会社だと感じた。続きを読む(全47文字)
社内イベントが多く、社員とのチームワークや交流を大切にしているイメージを受けた。続きを読む(全40文字)
非常に令和らしいスーツを着なくていいなどの柔軟な社風続きを読む(全26文字)
社員らがまずは楽しむことで、より面白いゲームが生まれるという考えがあるため、社員さんもすごく楽しそうに話してくれました。そのため、人付き合いはとても良い職...続きを読む(全85文字)
非常に出入りの激しい企業であり、◯年経ったら同じ部署の同じメンバーはいないというほどであるが、それだけの人材が成長できる環境、ナレッジがあると思う続きを読む(全73文字)
みなで協力してよりよいものを社会に提供することを心がけている。
多くの人はモチベーションが高く、体育会系のノリもあるものの自分のペースで仕事をしたい人に...続きを読む(全95文字)
社員さんの雰囲気がよく、人間関係が良好な職場だと感じた。続きを読む(全28文字)
若手の割合が多くとても風通しは良いとお聞きしました。続きを読む(全26文字)
会社の文化として、社員の個とチーム力をしっかりと考えているため、社内でのコミュニケーションは大前提とはしていますが、それぞれの社員の意見発信や対話をおろそ...続きを読む(全92文字)
成長意欲のある社員が多く、活力のある社風である。続きを読む(全24文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ディマージシェアの 会社情報
会社名 | 株式会社ディマージシェア |
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フリガナ | ディマージシェア |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 6480万円 |
従業員数 | 87人 ※2021年10月現在 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大内 慎 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1丁目5番10号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 03-5210-0120 |
URL | https://www.dimage.co.jp/ |
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