回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員旅行がある
【気になること・改善したほうがいい点】
自腹で旅費を支払う
行かないと通知しているのに、行かなかったら電話がかかってくる。
...続きを読む(全215文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイザック株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にアイザック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員旅行がある
【気になること・改善したほうがいい点】
自腹で旅費を支払う
行かないと通知しているのに、行かなかったら電話がかかってくる。
...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
やる気がある人に何でも任せてもらえる社風。また社長の人柄もとても良く、いかにもワンマン社長という感じではありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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夏休みや年末年始は特別休暇としているくせに、有給休暇を消化させられていました(今でも納得がいってません)。関東IT健保に加入しているのが売りなだけで、ほ...続きを読む(全155文字)
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特別休暇は夏期と年末年始のみ。有給休暇もプロジェクトの調整が付けば取得は可能です。但し調整するのは自分でですし、取得可能なのも「プロジェクト参入中」であ...続きを読む(全200文字)
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関東IT健保の施設利用が出来る位。
自社関連は一切無で社員旅行も近場で現地集合、現地解散の稚拙さで慰安も何も
無しの学生サークルのノリ(会社規模、技術...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
やろうとしてはいましたが、出向していたので、帰社して部活のように何か進める感じでした。出向先から会社まで40分(片道)程度かかるので、あまり...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
担当プロジェクト次第です。
営業に関しては休みの日でも連絡がある可能性はあると思いますし、逆にほとんど手放しでカレンダー通りなんてこともある...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
世間の企業様はDX導入の流れなのでしばらくは安定すると思います。
正直先のことなのでどうなるかわかりませんが、他業種よりは。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
個人スキルや業務内容によりますが妥当だと感じています。
プロジェクトに左右される面もあると思いますが、とりあえずいれば給与は上がっていくタイ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
人間関係はよく、派遣先も雰囲気のいいところが多かった。運用、保守がメインのため派遣先は多く存在し、待機がほぼほぼ無い。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
コンサルティングの業務もあるのでそれに向かっていきたく入社しました。
本社の方たちとなんどか会話する機会がありましたが、みな感じのいい人でし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人間関係はそこそこいいと思う。派遣先によって労働環境が変わるが担当がいろいろな案件をだしてくれるので、選ぶことができる。
配属先に依存するの...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
担当する現場によりますが、社内業務がほぼないため、忙しくない現場では比較的休みも自由にとれます。有給消化もストレスなくとれる会社です。
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
勤続年数に関わらず、能力、評価に応じて昇給できる環境です。
頑張れば、頑張る程、給与に反映されるため、上昇志向の強いひとには向いている会社と...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自由な社風であり、色々な事にチャレンジできる環境です。
また若い人が多く、エネルギッシュな雰囲気が好きな人には向いているかと思います。
【気...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
福利厚生は大手グループらしく全体的に整っていると思います。家賃補助や各種制度は一定水準あり、安心感はあります。一方で、福利厚生が特別に突出し...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に弱い印象があります。
住宅手当など少なく、そもそも給料に一律含まれていたはずですね。。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生については、家賃手当とカフェテリアプランがあります。家賃手当は管理職以外が対象で、入社3年目までとそれ以降で支給額が異なります。カフ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格の取得での奨励などはある。資格用受験費用も出してくれる。
親会社と同様の福利厚生も導入されている。福祉会も同様。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
住宅手当有(MAX3万)
【気になること・改善したほうがいい点】
他は利用したことがなくわからないです。
基本的に使いにくいものが多かったイ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の状況は把握できていないが、当時は社会保険への加入以外に特筆すべき福利厚生はなかった。
高還元の給与体系であ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一部サービスの割引などは頻繁に使用してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は住宅手当などないので総合的には物足りないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特に目立った福利厚生はなかったように思える。強いて言えば、社外のプロジェクトに参加する時は、全額交通費はでていたくらい。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限しかない。あって当たり前、無かったら問題しかないものしかない。生理休暇?ない。家賃手当?ない。期待するな。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退勤後、ラウンジでお酒を無料で2本まで飲める。利用する人はほぼ固定の人の場合が多いが、新入社員が入った時、交流の機会として使われたりする。部...続きを読む(全256文字)
| 会社名 | アイザック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイザック |
| 設立日 | 2003年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 433人 |
| 代表者 | 加美山卓志 |
| 本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目4番3号 |
| 電話番号 | 03-5835-1029 |
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