ソフトギアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
年に一回昇給があり、基本的には自己評価をしたら特にすり合わせなどはなく、上長からフィードバックを受ける時にはすでに金額が決まっている。
自分の...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性と扱いが変わることは無いように見えましたが、言葉などでのハラスメントは気になったので、その辺もうまく経営陣とコ...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応給与テーブルや人事評価制度は存在しているが、代表含めた経営陣に気に入られている人間は昇給率が大きいように見える...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現時点の状況は定かではないが、パワハラ・セクハラ・モラハラが日常茶飯で行われており、対象者でなかったとしても同じ環...続きを読む(全304文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的な傾向かもしれないが、開発サイドには女性社員自体が少ない印象(デザイナーチームに少し、プランナーとプログラマ...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。
年末に開かれる忘年会でゲーム大会が開かれるのですが、その上位数名に景品が贈られたり、代表から発...続きを読む(全199文字)

【良い点】
誕生日休暇や住宅補助がある。
誕生日休暇は誕生月内であれば好きな時に取得できる。
特に住宅補助は条件があるものの、社員の事情に合わせて柔軟に対...続きを読む(全181文字)

【良い点】
現場同士は比較的仲が良く、他職種であっても話しかけやすい環境ではあるため、ちょっとした相談なども行いやすい。席はチームごとに固められていたため...続きを読む(全173文字)

【良い点】
職種によるが、基本的に土日祝は休みになる。メンテナンスや緊急対応が発生した時のみ深夜の連絡などもあるが、そこまで頻度は高くない。
【気になるこ...続きを読む(全154文字)

これからここに就職や転職を考えてる人で1人でも多くの人がこのコメント評価を見てほしいです。

とにかくオススメは出来ません。
今の時代では珍しいパワハラ、...続きを読む(全499文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップの教育は全くありませんでした。プロジェクトに入り学ぶしかありませんでした。中途...続きを読む(全104文字)

【良い点】
制作における研修は基本的に親切で、技術的な面だけなら今後に活かせる内容があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に社内イベントの...続きを読む(全126文字)

【良い点】
研修はしっかりしてるように思えます。
教えてくれる人は現場に出てた人なので実体験からいろいろおしえてくれたりもしました。
そこはよかったかなと。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社直後のプログラミング研修がしっかりした
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラム未経験者とIT系の院卒で同じ課題のプログラム研修...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無い。そもそもデザイナーの管理職がデザイナーでは無い。代表の縁故採用で急にポジションに着いた人です。現場...続きを読む(全346文字)

【良い点】
社員の教育に力を入れている。研修期間は8月までで、現場で役に立つかは微妙だがITの基礎的な部分を学ぶことができる。
linkedinラーニング...続きを読む(全279文字)

【良い点】
入社して3ヶ月は新人研修、7月に配属されてから翌年3月いっぱいまでOJTがあります。
1〜3年目までは若手育成の研修のプログラムがあると聞いて...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新卒で入社してから3ヶ月間は外部講師による研修を受けられた(主に座学)。自分は文系出身だったので、プログラミング言語について基礎から学べたのは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
富士通は研修や教育制度が充実しており、スキルアップやキャリア形成のサポートが手厚いです。異動や海外赴任など、さまざまな経験を積める機会も多いた...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新卒社員への研修や教育体制は手厚いように思う。キャリアアップしている社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育体制...続きを読む(全122文字)