コガソフトウェアの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
社員教育がたいへん充実していました。初心者が3か月くらいでJavaプログラムをコーディングできるようになります。そして現場に常駐し活躍できるよ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
プロジェクト次第な点があるとは言え、要件を満たせば有給休暇も取得可能でした。ある程度の計画性を持ってあたれば年間を通してそれなりの日数取得でき...続きを読む(全215文字)

【良い点】
アサインされる現場によっては、プロジェクトにとって非常に重要なチームだったりするので、やりがいを感じながら働けるかと思います。
また、現場にい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本的に資格でしか評価されないため、どんなに仕事で、お客様から高評価を頂いても給料に反映されることはない。
リーマンショック後に人事制度を...続きを読む(全122文字)

私の周りでは業界・業種未経験からの転職組が多かったです。
また採用に関して学力と人柄を重視しているようで、人間的に質のよい方が比較的多かったように思います...続きを読む(全207文字)

かなりワンマンな会社でした。また元々賞与があり、人事制度も資格を取れば向上するというものでしたが、不況で既婚者以外に賞与は期待できず、さらには突然人事制度...続きを読む(全163文字)

産休、育休は比較的自由にとれる環境である。また、時間短縮勤務も認められており、女性にとって働きやすい環境にあるといえる。ただし、女性社員が非常に少ないこと...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善した方がいい点】
昔は年齢が上がるごとに昇給していたし、資格を取得することでも昇給していた。しかし、リーマンショック以後、給料制度...続きを読む(全179文字)

サブプライムローンショックで会社にも逆風が吹き、一時期経営も厳しい時代でした。
当初あった資格取得による月手当ても半分程度に削減されてしまった為、魅力が...続きを読む(全161文字)

以前は毎月の資格手当てが大きく、高度情報処理を中心に取得すれば30歳でも1000万は狙えたが、組織改変で大幅に下がってしまった。
旨みがなくなったので、...続きを読む(全164文字)

システム会社であればどこでも同じだと思うのですが、どうしても繁忙期(リリース前)にはどうしても帰りが遅くなるのは仕方がないかもしれません。
ただし、慢性...続きを読む(全166文字)

業界未経験でしたが、採用していただきました。
私が在籍している間は未経験者を積極的に採用していたと記憶しています。
面接時にも社員に会わせてもらえてい...続きを読む(全166文字)

社長も含め、社員全般が非常に距離感が近く、管理職と一般社員の間の垣根は全く感じなかった。
管理職の社員も含め、社員がほぼ40歳以下で構成されていたことも...続きを読む(全152文字)

取得した資格によって給料が決定され、ベースアップという概念は存在しない。
特に国家資格は1つ取るだけで30000～50000円も昇給するものも存在し、
...続きを読む(全164文字)

年に1度、全社員を集めて研修を行った後にホテルでのディナーを行って社員同士の交流を深めていきます。
研修では利島への釣り研修があったり、東日本大震災の時...続きを読む(全167文字)

研修期間は業界経験者で2～3ヶ月、
業界初心者ならば6ヶ月～をかけて、Javaやデータベースの基礎から学び、じっくりカリキュラムをこなしていきます。
...続きを読む(全195文字)

社員間の社風は比較的良いと思う。
当時、資格給制度から評価制度へ変わり待遇が大幅に変化した。
一部の特権を持った社員の意向で評価が変わり得る制度であり...続きを読む(全167文字)

自分が就業していたころは女性社員も数名存在しました。ある程度まとまって現場に配置されていたため当時は働きやすかったようです。しかし、その後、社長の方針で女...続きを読む(全153文字)

自分の就業中、携わったプロジェクトについては残業は常でしたが、やすみなく働くということはなくまずまずの環境であったと感じておりました。しかし、プロジェクト...続きを読む(全186文字)

システムエンジニア未経験の採用に積極的であり、前職が全くの異業種だったことから応募。前職の経験・知識をシステムエンジニアとし活かせるとして採用決定。採用後...続きを読む(全175文字)