コガソフトウェアの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
コガソフトウェアの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
コガソフトウェアの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
データがありません
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 1次面接
- 2026年4月
コガソフトウェアの 選考難易度と採用倍率
データがありません
コガソフトウェアの 本選考の通過率
データがありません
コガソフトウェアの 早期選考の情報
インターンからの優遇
データがありません
早期選考のスケジュール
データがありません
コガソフトウェアの 本選考対策
志望動機
エンジニア
20卒 / 法政大学 / 男性
- Q. コガソフトウェアを志望する理由を教えてください。
-
A. 私がコガソフトウェアを志望する理由は、未経験からでもITエンジニアとして自分の仕事に向き合いながら成長し、アウトプットすることができる環境があるからです。 私は「自分の考えやアイディアを提案したり実行できる仕事」ができる企業を探しています。ここからコンサルタント業界や機械メーカーの新規事業部なども検討しましたが、IT業界、とりわけITエンジニアという仕事は他の業界に比べて世に出てからまだ日が浅く、また新しい技術が日進月歩の勢いで発達しているため、社会を変える無限の可能性を秘めています。そんなITを使った問題解決を行いたいと考えたため、ITエンジニアでの仕事を第一志望としております。 御社は新卒未経験の人間でも最長6ヶ月におよぶ充実した研修制度があるため、私も研修を通して技術を習得することで、現場で仕事のできるエンジニアになりたいと考えております。また将来的には御社の孝行デマンドバスやゆがみチェッカーといった自社サービスの開発に携わることで、直接的に社会に貢献したいと考えております。 以上の理由から御社を志望します。
-
0
-
1
エントリーシート
データがありません
面接
エンジニア
20卒 / 法政大学 / 男性
- Q. 中学時代に部活に打ち込めなかったとあるが、これはなぜか。(ES中のモチベーショングラフを見ながら)
-
A. 入部した頃には想定していなかった要因がいくつかあったからです。 小学生のころは自分は周りと比べて身長が高かったため体格差を活かしたプレーができたのですが、中学生になってから成長が止まり、周りに自分と同等以上の体格をした選手が出てきてしまい、やがてレギュラーを外されました。 またガラの悪い部員が一定数おり、その部員に絡まれるのが怖かったため、その人達の目を気にしていたので部活が嫌いになり、素直に練習に打ち込むことができなくなりました。 しかしコーチがいたり近所に無料で借りられるコートがあったりと環境としてすばらしいものがあったので、自分で目標を定め練習メニューを自分で作成したり、周りを気にせず自分にできることを見つけてそこに打ち込むなど、できることはあったと反省しています。
-
0
-
1
エンジニア
20卒 / 法政大学 / 男性
- Q. 学校の定期試験にはどうやって臨んでいますか?またどのような目的意識で臨んでいますか?
-
A. 私は高い評価を取ることはあまり気にせず、履修している科目のすべての単位を取ることを目標に普段の授業や期末試験に臨んでいます。 普段の授業では基本ノートを作らず、配られたレジュメにメモをしてファイリングすることで情報を集約しておきます。定期試験1ヶ月前になったら時間を作ってその科目のレジュメを第一回から通読することで、それぞれの単元がどういった関係を持っているのかといった浅く体系的な理解をします。そのあと過去問を一問ずつ解き、何を書いていいかわからないところ答え合わせで自分の触れていなかった論点が出たらその都度レジュメを読んだりネット検索を使ったりしながら答えを埋めたり、追記することで深い理解をします。直前になったら本番同様の条件で参照物などを用意し時間を計って問題を再度解き、時間配分や理解が甘いところを確認し、適宜修正します。 このようにすることで一科目あたりに使う労力や時間を抑えられます。これによりすべての科目に対策をすることができるので、単位を落とすことはほとんどありませんでした。
-
0
-
1
コガソフトウェアの 内定者のアドバイス
エンジニア
20卒 / 法政大学 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
-
未経験からITエンジニアになるなら就活と同時並行でいいのでプログラミングの勉強を初めて基礎の基礎でいいのでかじってみると良い。勉強してみて「つらいな」と思ったら適正はないので諦めたほうが良いし、仮に受かってエンジニアとしてのキャリアをスタートしてもつらいだけである。また勉強していることをアピールすることで「未経験だけど本気でエンジニアになる気なんだな」ということをわかってもらえる。 コガソフトウェアに内定をもらうためには、面接時はもちろん説明会の段階から「まじめさ」「誠実さ」を出していくこと。内定者懇親会で会った内定者の中で変に曲がったところがあったりちゃらんぽらんなところがあるひとは一人もいなかった。ちゃんとお礼を言う、人の目を見るなど基本的な姿勢や態度がこの企業では特に大事になってくると思う。
-
0
-
1
入社を決めた理由・迷った企業
データがありません
コガソフトウェアの 本選考体験記をステップから探す
コガソフトウェアの 選考対策
- 体験記・ES一覧
- マッチ度(就職難易度・採用大学)
- 本選考対策
- 企業研究
- インターン
- 口コミ・評価
- 就活速報
コガソフトウェアの 会社情報
| 会社名 | コガソフトウェア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コガソフトウェア |
| 設立日 | 2000年3月 |
| 資本金 | 9756万円 |
| 従業員数 | 133人 |
| 売上高 | 11億7200万3000円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 古賀詳二 |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目19番10号上野広小路会館6階 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 電話番号 | 03-3833-0733 |
| URL | https://www.kogasoftware.com/ |