国土測建のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
未経験者や、若手社員には毎月1回程度の勉強会がある。業務中は基本的にチームでの作業になるので、上長だったり仲間がきちんと教えてくれる体制が整っ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
各種手当はすべて支給される。遠方からの就職になっても、社宅（アパート？）があるので、とりあえずの住居に関しては心配がない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
昔のような無理な昼夜の連勤等も減り、だいぶそこら辺の待遇はよくなったと思う。
未経験者でも経験と知識を積んでいければきちんとやっていけるように...続きを読む(全337文字)

【良い点】
全体的にみると、若手の給与は高い方であると感じる。
ゼネコンに出向・派遣すると、出向手当や残業時間も多少増えるので、稼ぎたい人には良いと思う。...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確でなく、どうしたら評価されるのかがわからないため、将来を考える判断材料がなく少々不安である。続きを読む(全73文字)

【良い点】
風通しの良い職場であると思う。社員の平均年齢が若く、社長も若いので色々話しやすい環境かと思う。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職についても、責任に対してのメリットが感じられないので、何か区別があればよいと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
人員に穴が開いても、現在いるメンバーでカバー出来ると思うので、妊娠・出産・育児等の休暇も比較的取りやすいのではないかと思う。
【気になること・...続きを読む(全127文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気で、疑問や質問もとてもしやすかった。無理難題を言う上司も少なく、全体的には優しい感じがする。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)

【良い点】
資格取得や入社時教育は丁寧に教えてもらえた。現場作業時の質問は余裕があればその場で教えてもらえるが、休憩時や作業後に丁寧に教えてもらえる。
1...続きを読む(全226文字)

【良い点】
一定の役職以上になれば基本的には業務量が増えるのでWLBは関係なくなります。まあ、コンサルはそんなもんです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
暇なときは暇なので、基本的には定時ぴったりで退勤できる。
有給も取りたい時に取れる。海外旅行に行く人も多い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ワークライフバランスという概念自体が無いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の早朝から深夜に加えて、時には土日祝日も返上して...続きを読む(全248文字)

【良い点】
役職ある人たちもばんばん希望休や連休や有給を取るので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者過多のため人が足りず、客から心...続きを読む(全127文字)

【良い点】
フルリモート正社員の採用も積極的に行われていた
コロナ禍を経て、在宅勤務が可能な点は評価されるポイントになっている
在職中は比較的自由に有給を...続きを読む(全157文字)

【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業に関しては有給は比較的取りやすい方だと思う。土日祝日が休みになっているため、休日の予定が立てやすい。

終業時間はやや遅めなので、入社前と...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給はとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は店舗にもよる、多いとこは40時間で休日出勤などもある。12時間勤務とかも...続きを読む(全122文字)

【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)