三洋貿易の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
若手社員でも希望を持ってしっかり動ける人間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で管理者として不安を覚える方々が一定数存在する。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが基本的に少人数体制の為、多くの業務が俗人化している。
近年は研修や昇給資格制度を取り入れ始めたが、実...続きを読む(全101文字)

【良い点】
既存事業のみならず新規事業の開発に力を入れている点は将来の事業の種蒔きとして希望が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営計画...続きを読む(全90文字)

【良い点】
給与の割に残業も少なくワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や残業への考え方は部署間で大きく違...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年次の割に年収は相当高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の目標設定に対しての評価が不透明過ぎる（記載事項を達成しても評価に繋...続きを読む(全118文字)

【良い点】
若い年次にもチャンスが与えられる文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそうであると思うが少人数の部署は所属長の方...続きを読む(全91文字)

【良い点】
比較的、人間的に成熟した社員が多く、人格的に問題のある社員はいない印象。以前はパワハラ・セクハラに該当する事案も横行していたが、最近は管理職...続きを読む(全240文字)

【良い点】
入社当時の10年ほど前は非常に昭和体質の会社だと感じたが、その頃と比べて現在の会社の体質や働きやすさは大幅に改善されていると感じる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
初任地から国内転勤をすると、借り上げの社宅に入居する事になるが、契約家賃の上限は無いため、数万円の自己負担をすれば首都圏では住めないようなグ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
コロナ以降、フレックス勤務やリモートワークへの対応が急速に進み、以前より格段に働きやすい環境になった。自宅用・外出用のPCが全社員に支給され...続きを読む(全152文字)

【良い点】
性別問わず評価されます。
女性の管理職もいますし、男女だろうが関係なくポジションを狙えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
出産休暇、育児休暇はしっかり取れる。
男性の方でも育児休暇を取る方がちらほら出てきました。仕事復帰しても、時短勤務してる方もたくさんいます。...続きを読む(全130文字)

【良い点】
性別問わず昇進の機会があり、女性だからといってどうこう言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境としては男性が多...続きを読む(全115文字)

【良い点】
普通の商社ではあるが、年齢や性別での差別はあまり無い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の産休復帰後だと、ポジションが無...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性社員の説教採用方針を取っているように、女性だから働きづらいと感じたことはない。
産休育休をとった女性社員も復職して問題なく働いている。
...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女性から男性に教えられることに対して、嫌がる人がまだいる。女って、、、という発言を平気でする。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性は事務職ですが、営業もいました。ほとんど定時で退勤している方がほとんどでした。とても働きやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
生協だけあって、女性目線を大事にしているのか女性社員がとても多く、休みもお互い様で取りやすくこの上なく良い環境だった。有能な女性も多く、お手...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性比率は低いが増えてきた　これは機会やら　評価が不平等というよりは手を挙げる人数の要因が大きい（手を挙...続きを読む(全88文字)