グローバル・ブレインの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 14年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ベンチャーキャピタルとしてレベルが高く、投資先ベンチャー企業の目利きが優れていること、ハンズオン支援で投資先に深く関与できるビジネスモデルはよ...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
土日は休めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日、夜に会議があり、長引くと終電に乗り遅れることもあった。ベンチャーキャピタルではあ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ベンチャーのワクワク感を共有できた。コンサル出身者などはキャリアビジョンがしっかりしており優秀だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• ビジネスコンサルタント
• 正社員

【良い点】
投資先企業の成長。
当時は投資先企業数も少なく、一人あたりの担当企業も少なかったため、深く考えて支援できていた。
現実的な資金繰りまで考えて、...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 男性
• 18年前
• ビジネスコンサルタント
• 正社員

【良い点】
コンサルタントの個人能力は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
小規模であるにも関わらず経営陣のプライドがきわめて高く、気に入らない...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• その他の金融関連職
• 正社員

チームで動くという話を聞いていたが、実際は個人での活動が中心。投資先を支援するといっても、管理面(経理等)の支援が中心で、戦略的な支援はほぼなし。Exit...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

規模が規模なので制度として存在しない。また、チームで仕事をするような環境ではないので、上の人の技術を盗むとか、そういったことはほとんど不可能。ソーシングは...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• 正社員

規模が規模なので全くない。報酬は悪くないのでその分でカバーしろということなのかもしれないが(使わない福利厚生があるよりよほどいいという人もいるかもしれない...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

正直かなり厳しいと思う。そもそも日本国内でのIPOはほとんど期待できる状態になく、海外に活路を求めるも、正直かなり道のりは遠いと思う。また、かつて上場させ...続きを読む(全238文字)