日産プリンス西東京販売の新卒採用・就職・企業情報

日産プリンス西東京販売株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数95件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、日産プリンス西東京販売株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日産プリンス西東京販売はこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

【日産プリンス西東京の特徴】
当社は2001年10月1日に、東京の日産販売会社3社が分割・統合し、多摩地区を担当する販売会社として発足。現在、東京多摩地区に35店舗を展開する地域密着の会社です。
全国の日産販売会社と比べ歴史が浅い会社ですが、その反面、今までの柵がないことで、新たな取組みにいち早く『チャレンジ』できることが当社の強みです。
その『チャレンジ』の1つが、『日産レディー・ファースト』プロジェクトによる『女性のお客さまでもご来店いただきやすい店舗づくり』にいち早く着手し、全国の日産販売店に先駆け、『レディー・ファースト』認定店舗として、当社の府中西原店が第一号店舗に認定されました。現在も『女性のお客さま視点を重視したお店づくり』を念頭に、店長を含め全ての職種で女性が活躍する店舗の1つです。

【カーライフアドバイザーの仕事】
当社の収益の大半を担う新車販売の第一線で活躍するのがカーライフアドバイザー（営業職）です。
「クルマの営業＝強引に販売する」というイメージを持たれている方がいますが、当社のカーライフアドバイザーの営業スタイルはそうではありません。
一方的にクルマの説明をして売込むのではなく、お客さまの趣味志向や家族構成などを雑談を通してお聞きし、お客さまとの関係を築きながら生活スタイルにあった最適なクルマをご提案します。
また、カーライフアドバイザーの仕事は、ただクルマを売るだけではありません。ご購入いただいたあと『安心・安全・快適』にご使用いただけるようクルマに関わるすべての事をサポートするのがカーライフアドバイザーの仕事です。例えば、もしもの事故に備えた自動車保険のご提案、安全にご使用いただくための定期点検・車検のご案内、快適にお乗りいただけるようカー用品のご提案など、お客さまに寄り添いお役にたてるのが私たちの仕事です。

・当社の強み

ダイバーシティ（多様性）を意識した経営方針

当社は販売会社としては数少ない「ダイバーシティ（多様性）」を意識した経営を行なっております。
これは会社経営に重要なのは『人＝従業員』であり、従業員が『明るく・元気』に仕事に邁進できることが会社の発展に繋がる重要なファクターと考えているからです。その実現に向けて、当社は従業員の育成プロモーションとして、学歴・性別・出身学校・本人の経歴等に関わらず従業員が活躍できるフィールドを提供しています。
また、採用に関しても同様に学歴・性別・経歴等を重要なポイントとしてはいません。これは当社の営業職はお客さまから信用・信頼が得られなければ高額商品である新車販売には繋がらないことから、営業職として必要なお客さまから受け入れていただける『人間性』を最重要なポイントとしているからです。これらの事から採用では学歴・性別・経歴等は一切関係なく『本人のやる気と人間性』を重視しています。

・当社の課題

お客さまとの末永いお付き合いだからこその難しさ

私たち自動車販売会社の営業職は、クルマをご購入いただいてからが、お客さまとの『本当のお付き合い』が始まる仕事であり、時には一生のお付き合いもできる強みを持っています。しかし、その反面、どのような小さな失敗でも一瞬にして、今まで少しずつ丁寧に積み上げてきた信頼関係が崩れしまうことがあります。完璧な人間はいませんので失敗があればリカバリーするのは当然ですが、お客さまの本当の信用や信頼を再構築するまでには多くの時間が必要となり、不安や悩みを抱えることもあります。
もちろん、上司や先輩に相談する環境はありますが、当社では仕事上の失敗など悩みを抱え込んでしまわぬよう、特に若手の従業員を対象にフォロー研修を実施し、『悩み・不安の共有、失敗の解決方法のアドバイス』など、次のステップへ進めるよう取組みを行っています。

・向いている人

・人と接することが好きな人
・人の話しが聞ける人
・明るく元気がある人
・チャレンジ精神を持っている人

※車の事は詳しくなくて大丈夫です、入社後の研修と実務を重ねることで誰しも車の知識を会得できます。

・向いていない人

・人と接することが苦手な人
・人の話に耳を傾けられない人
・笑顔が出せない人
・指示がないと行動できない人

日産プリンス西東京販売の就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
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社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日産プリンス西東京販売株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日産プリンス西東京販売株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

マッチ度ページで詳細をみる

日産プリンス西東京販売のみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？

落ち着いて明るくハキハキと話すことを心がけました。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

内容を理解していてかつ研究が大事だと思いました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 自己紹介(自己PR)

よかったです。

面接官/学生: 面接官 5人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: 自己紹介(自己PR)

特になし。

面接官/学生: 面接官 2人学生 7人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

コメントはありません。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（5件）

日産プリンス西東京販売の社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.1

やりがい: 4.3

年収・評価: 2.8

スキルアップ: 4.8

福利厚生: 3.0

成長・将来性: 3.0

社員・管理職: 3.5

ワークライフ: 2.3

女性の働きやすさ: 1.8

入社後のギャップ: 3.0

退職理由: 2.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日産プリンス西東京販売の学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.0

やりがい: 3.2

年収・評価: 3.0

スキルアップ: 3.0

福利厚生: 3.0

成長・将来性: 3.0

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.0

社風・文化: 3.0

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.0

おすすめ度: 3.0

日産プリンス西東京販売の社員の口コミ・評判

回答者：

20代前半
女性
7年前
個人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
女性を積極的に採用しようという姿勢があり、実際に採用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の定着率は低いです。女性の採...続きを読む(全209文字)

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会社名	日産プリンス西東京販売株式会社
フリガナ	ニッサンプリンスニシトウキョウハンバイ
事業内容	東京多摩地区を中心に、お客さまに『安心・快適』なカーライフをお過ごしいただけるよう、クルマに関わるすべてのことをサポートいたします。 ○日産車の新車販売および中古車販売 ○自動車の整備、修理 ○部品、カー商品の販売 ○各種保険代理店業務
設立日	2001年10月
資本金	9500万円
従業員数	818人 ※2017年7月1日時点
売上高	416億9100万円 ※2017年3月時点
決算月	3月
代表者	足立　篤司
本社所在地	〒181-0013 東京都三鷹市下連雀5丁目9番13号
事業所	■東京都多摩地区　新車店舗：35店舗　中古車店舗：11店舗
関連会社	日産東京販売ホールディングス㈱
電話番号	03-6893-5144
お問い合わせ先	03-6893-5144
URL	https://np-nishitokyo.nissan-dealer.jp/top.html
自社採用ページURL	http://dealersaiyo.nissan.co.jp/1390/

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ダイバーシティ（多様性）を意識した経営方針

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