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恒和システム株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

恒和システムの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、恒和システム株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に恒和システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

恒和システムの 社員・元社員による会社の評価

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恒和システムの 学生による会社の評価

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恒和システムの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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恒和システム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年5月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イーラニングが使い放題、ほかにも外部講習を受ける機会もあり、社員の成長には力を入れていると思う。プロジェクトによっては忙しくて外部講習に行っ...続きを読む(全192文字)

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    恒和システム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年9月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    このままこの会社にいて良いものか、正直不安を感じます。
    なぜならここ数年で、マネージャーやサブだった人など多くの方が辞めていってます。
    会社の方針は...続きを読む(全170文字)

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    恒和システム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年5月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    経営者の経営センスがほとんどない。
    会社経営は常に進化していかなくてはいけないけど、それは理想だと知っている。
    だけど進化する為の努力は必ず必要なは...続きを読む(全167文字)

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    恒和システム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年4月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ここ数年で社長を含む役員人事に異動が多く、社内組織も1~3年の間に頻繁に変わり、会社としての方向性はいまいち見えない。
    役職者は社内体制が頻繁に変わる...続きを読む(全194文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    恒和システムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年6月18日
    回答者:

    【良い点】
    200年の歴史があり、経営基盤がしっかりしている点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大規模修繕と内装どちらも経験できると思っていたが...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2024年12月18日
    回答者:

    【良い点】
    非常に高利益の商品を持っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    10年後にはどうなっているか、わからない製品群である。
    次世代の新商...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年9月11日
    回答者:

    【良い点】
    上層部に気に入られ、余計なことをしなければ評価をされて昇格しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上層部の気に触れることをすると一...
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    【良い点】
    有給は100%取得可能です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業については配属先によって違うため、正直、配属ガチャです。リモートワー...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年9月18日
    回答者:

    【良い点】
    資格参加の費用負担の申請はしやすく、目標設定にも関わるためアピール材料になる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップに関しては...
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    恒和システムの 他のカテゴリの口コミ

    恒和システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格試験に合格すると、お祝い金がもらえます。月々のお給料にも資格手当てが上乗せされます。昇給のタイミングを待たずに、合格したらすぐに給与に反...続きを読む(全165文字)

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    恒和システム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職日まで有給休暇の申請をしていたが、退職月の給与に反映させないと言われた。前もって申請していたのになぜ反映され...続きを読む(全117文字)

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    恒和システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    各種サイトに掲載されている初任給と実際にもらう額があまりにかけ離れており、まず一年目で期待していると痛い目を見ま...続きを読む(全206文字)

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    恒和システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料はそれほど高くないため、みんな残業代を稼いでいます。
    なので定時内はのんびりやったり長い打合わせ(おしゃべり...続きを読む(全181文字)

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    恒和システム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    交通費は会社で決められた路線しか支給されません。
    最初は全額支給と聞いていたのですが、配属先が決まって定期代を申...続きを読む(全194文字)

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    恒和システム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後に専門学校に強制的に行かされるため未経験者でもjavaの基礎を学ぶことはできますが、それ以上のことは自社内...続きを読む(全190文字)

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    恒和システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年11月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業しないと,4大卒でも給料はかなり安いです
    ボーナスは出るとは言え寸志程度だからほとんどの人が、残業代を稼いで...続きを読む(全199文字)

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    恒和システム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    古い体質の会社でパワハラや誹謗中傷がとても多い。
    社員同士は一見、仲良さそうに見えたけど社員同士や役員の陰口を言...続きを読む(全189文字)

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    恒和システム株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    優しい社員がいるところは良いところだと思います。
    中には嫌みをする人もいますが、あと、役員の一部を除けば良いと思います。
    【気になること・改...続きを読む(全178文字)

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    恒和システム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    新人研修にとても力を入れています。3ヶ月ITスクールで基礎から教えてもらえます。ペースはかなり速いけど、一通りの知識が付きます。基本情報技術...続きを読む(全183文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は安価なアウトソーシング事業を主としていたように思います。
    コスト競争になってしまうため、成長性が見込めるかというと不安がありました。
    ...続きを読む(全98文字)

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    楽天カードパートナーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    楽天経済圏が強みです。楽天カードではありますが、他事業での取り組みを知る機会が多々あり、いい刺激が貰える環境です。続きを読む(全63文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年、国内事業は成長し続けている。業界トップだが、1人あたりの生産性は低い採用は絞った方が良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    海...続きを読む(全123文字)

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    日本情報産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 25年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    独立系としては割と大きな規模で、安定感がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今はどうかわからないが、学歴比重のスタンスは見直した...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ジーシーアイコミュニケーションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人だと親会社のネームバリューをアピールしていますが、実際のところ扱っている商品の業界シェアは高くありません。続きを読む(全75文字)

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    ALH株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    数を入れてやめるものは追わないスタイルから、大切にいるひとを育てるような視点もあってもよいのではと思った。
    将来...続きを読む(全115文字)

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    アイエックス・ナレッジ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に業務委託メインのため、競合他社との仕事の奪い合いがさらに加速すると思う。在籍時にも競合他社がコンサルティ...続きを読む(全107文字)

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    SCAT株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業界ではシェア率が高いため他社と比較すると売りやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発部が改善しないと将来性としては心配...続きを読む(全84文字)

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    株式会社アイムシステムサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社開発ソフトを持っているのは強みに感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    「どこにでもある中小のSES企業」は拭えない。
    魅力を...続きを読む(全106文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件は親会社である日立製作所から二次受けが大部分で、積極的に直販で案件を獲得しようという上層部の姿勢が見えない。...続きを読む(全130文字)

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    恒和システムの 会社情報

    基本データ
    会社名 恒和システム株式会社
    フリガナ コウワシステム
    設立日 1979年10月
    資本金 5000万円
    従業員数 52人
    代表者 島田 眞一
    本社所在地 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目7番2号
    URL http://www.kowasys.co.jp
    NOKIZAL ID: 2833297

    恒和システムの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。