この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施工管理以外で指定の資格を取れば、安いが手当がつく。
持っていると現場で便利なものなので、積極的にとれば結果的に帰ってくるものはちゃんと増えて...続きを読む(全110文字)
株式会社夢真ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社夢真ホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社夢真ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施工管理以外で指定の資格を取れば、安いが手当がつく。
持っていると現場で便利なものなので、積極的にとれば結果的に帰ってくるものはちゃんと増えて...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2週間ほどの研修ではマナー講座や知識講座など色々ありとてもいい経験になったと思います。
社会を経験してる人からするとそうでもないとは思いますが...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
全くスキルが磨かないということはないが、本格的に施工管理をするならば、しっかりゼネコンに正社員入社すべき。
結局、この会社を通して現場に入って...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
施工管理、建築士等の花形の資格には受験料半額の補助があります。
資格を取ると資格手当もあり、どの資格がいくらの手当になるのか細かく決まっています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
実地での経験は大いにあるし、資格取得のサポートも色々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
受験費や教材費はあんまり出ない。受験費に関...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
なんにもサポートが無く結局自分一人で頑張る事になります
休日に東京の方では資格取得の勉強会...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
資格補助や手当は厚いので、勉強すればかなりキャリアアップにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ではあまり得られる知識はないの...続きを読む(全86文字)
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新人教育ではパワーポイントに書かれている文字を研修担当が読むだけ。
研修で学んだことを一つも現場では使えていない。
研修自体も独学で誰でもできるようなEx...続きを読む(全109文字)
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資格取れ取れ言うだけ、資格取れれば手当は付くが、微々たるもの資格費用負担は自分会社一切負担しません。
せめて最低限の資格位は会社メインで取らせた方が良いと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格の費用などが合格した場合出してもらえる
講習などが定期的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルが無...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
未経験からでもさまざまな職種に挑戦できる環境が整っているので、本人のやる気次第ではやりがいも多く得られると思います。
研修も充実しているため、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
夢真ホールディングスの特徴として、派遣型の企業なので、さまざまな現場を経験できるところです。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はない。
入ったらほぼほったらかし。
聞けば教えてくれるが、仕事を覚えるまでに辞めていく人が多い印象。
こ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
資格などの支援制度は多いですが、ほとんど独学状態になるので、自分でどんどん学んでいける方にとっては問題ないと思います。資格取得手当もありますが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員研修があり、専門知識を学べる機会があります。
その間もお給料が発生しています。
また、同期の方とも仲良く出来たので、学生時代に戻ったような...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社時に研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが現場では意味のないものだと感じる
研修内容と現場に行った際には習ってな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
本社で研修や試験をやってくれる。キャリアアップを支えてくれ、資格が取れれば給料にも反映される。経歴書という自社システムがあり、そこで今までの経...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業の多い会社に配属になれば、青天井でお金が稼げる。派遣先の会社の社員よりも手取りが多くなることも。派遣契約のため休みたい時に休みがとれること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
外部からの指導もあって残業時間を抑えることには熱心。またシステムログの記録と付け合せることで正しく入力されているかを厳格に管理されているので、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
土曜日などに有志を集めて研修を行っていた記憶がある。学ぼうという意欲があれば成長できる環境はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
文系出身で、建築系のキャリアを積みたくて
選ぶ最初の会社としては良いかもしれません。
最初のojtも丁寧です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
独身者に対しては働きやすい環境だとは思う。自分の成果で変わってくると思うし、色んな地域や分野にチャレンジ出きると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって休みも就業時間も変わるので自分がどのようなスケジュール感で働いていきたいかしっかりと考えておくことをお...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務ですが。
ルーティンワークの繰り返しで思うようにスキルがつかないから年収もあがらない。一度ハマると他のジョブチェンジを選びたくても相談にな...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先により、ちゃんと受け入れてくれるところもあるが、所詮派遣といった感じで捨て駒使いされることもある。
当たり外...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は残業をすれば稼げるが、ボーナスが一年で1ヶ月ちょっとぐらい。年々あがりはするが、5年勤めても一回で1ヶ月もら...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
内定がでるのがものすごくはやかった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したらゴリゴリ力つけていけると思ってたけど実際はそんなことなかった続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのみち派遣で働くことになるために将来性はない
ほんとに名ばかり正社員なのでやめといたほうがいいとおもう続きを読む(全72文字)
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【良い点】
派遣だからなのかもしれないけど、休みは比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場で、基本プレハブ事務所で勤務にな...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場からの評価は毎回とてもよかったですが、給与が上がる等はありませんでした。
慶弔祝い金などもこちらから問い合わせ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
感じの悪い人はあまりいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や賞与、休暇等の基本的な質問をしてもわかっていない人が多すぎ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自分次第。新卒にとっては手厚い研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外は教育制度がないこと。本社の人にももっと教育した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修ですが3日やりました。ボルト送りやインパクトを使った研修。
そして自社、派遣さきの会社説明と言った感じです。普通です。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今まで勉強会の類は全然なかったが、最近IT系の勉強会をやりだした。夜の時間帯かつオンラインなのがよい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
勉強会などは手厚く実施されているので、そこまでひどいというわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加のものもあったので、...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることはルーティン業務が多いため、自分自身が成長している感覚はほとんどない。
また上司や勤続年数が自分より...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人柄も明るい人が多く活発な職場だった。営業として勝気な人が多かったので、営業スキルを身につけて転職の通過点として考えている人も多いように感じる...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回かスキルアップ研修があるが、同じ研修をしても時給によってもらえる額が違うので少し不公平さを感じた。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
努力のしようが無く、実質的な年功序列。使えない社員でも長く居ればデカい顔ができる。若い人が辞めていくのはそのせいだろう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
特に、新卒は最初に一ヶ月以上の研修を経て現場に配属。ビジネスマナー、介護基礎などをみっちり研修してくれる。...続きを読む(全538文字)
会社名 | 株式会社夢真ホールディングス |
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フリガナ | ユメシンホールディングス |
設立日 | 1990年10月 |
資本金 | 8億2875万1000円 |
従業員数 | 9,787人 |
売上高 | 586億6900万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 佐藤 大央 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 381万円 |
電話番号 | - |
URL | http://www.yumeshin.co.jp/ |
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