この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パソコンとCADは初期研修で色々研修受けられるので、パソコン使えない人でも大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理はいろ...続きを読む(全208文字)
株式会社夢真ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社夢真ホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社夢真ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パソコンとCADは初期研修で色々研修受けられるので、パソコン使えない人でも大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理はいろ...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに研修をしたが現場に出ると全く意味のない研修だと感じた。
このような状態では、未経験入社の人は全くわか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修自体の内容はとてもいいと思います。建設の基礎から学ぶことができ本当に未経験の方でも優しく対応してくれます。
座学、グループワーク、パソコン...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
営業には入社時に労働者派遣法などの基本的な研修があるが、営業方法や手法などの教育はない。完全に周りの先輩を見て学べという風潮。また、都内の建設...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も専門学校以下のネットで調べて独学で出来る内容をわざわざ東京に研修しに行く様な無駄な事は...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
入社前に1週間ほどオートCADの研修をして頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
狭い空き部屋で同時期に入社した人達と一緒に研修...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
面接をすれば誰でも入れる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
就職サポートで紹介されて入社した会社ですが、どんなに困ってもここに...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
はじめに関してはDVDでの研修があり、未経験からでも
わかりやすいなと思う点はありました。
しかし、それは初めだけ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
退職者がとても多いので、残れば必然的に上にあがれると思うので、いいと思います。基本たくさんとってやめるものと考えられてるので、残るだけで評価が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のスキルアップの為に、どんどん仕事をしたかったがそういうのは受け付けていないようで...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
教育体制はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は特にやる意味がない。
結局配属先によって、建築、電気、設備など、業務内容がガ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業界未経験だったが、法人営業に関する知識とスキルなどが身についたほか、幅広い業種の方と関わる機会も多く、それらはプラスに働くことが多かったと感...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修中に、いくつかの技術指導がある。
ロールプレイ等行なってやるので、覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
次現場までの空き時間に研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修担当の人はフレックスタイムを利用してることが多く、早い時間帯に退...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
派遣される現場によりますがかなり仕事を任せてもらえる現場がおおいので未経験からでもメキメキと力をつけて成長する事ができます。CAD事務でしたが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
常に研修制度や現場に必要な資格取得の講習を開催していており、知識を身につけるのには恵まれている環境であると思われる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
毎月一回土曜日に強制的な労働日がある。
この日に研修があてられる。
CADや施工管理技師等の試験対策、専門的な講習などもある。
進みたい方向や...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
意欲的に食らいついていけば、現場での能力はあがると思います。わからないことがあるのは当たり前で、それを放置せずにチャレンジすることが仕事のやり...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容に不満しかない。現場に出ても有益な研修は一切なく、現場経験のある人間が研修の講師をし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
未経験でもちゃんと受け入れてくれるし、教育もしてくれます。AutoCADを使ったり、現場監督の訓練をしたりというゼネコン中心の研修をしてくれま...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
未経験でも、一から教えてくれます。
CADオペは1人単位の研修のため、自分のペースで進められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会などはあるにはあるが、結局のところ出向先はプライベートを尊重できるところは未経験の状態では...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社して1週間講習がある。
個人的には社会人マナー講習は良かった。
ボーナス、勤続年数による旅行プレゼントがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
大手企業も派遣先にある為自分次第で経験は積むことが出来ると思う。またスキルに自信がなくても入社後の研修もあるので正社員としてスキルをつけたい人...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年齢が高くても、簡単に採用してくれます。常に人を募集しているので、紹介したりすれば、紹介料金をもらえます。派遣先が決まるまで、和気あいあいと研...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
独身者に対しては働きやすい環境だとは思う。自分の成果で変わってくると思うし、色んな地域や分野にチャレンジ出きると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって休みも就業時間も変わるので自分がどのようなスケジュール感で働いていきたいかしっかりと考えておくことをお...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務ですが。
ルーティンワークの繰り返しで思うようにスキルがつかないから年収もあがらない。一度ハマると他のジョブチェンジを選びたくても相談にな...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先により、ちゃんと受け入れてくれるところもあるが、所詮派遣といった感じで捨て駒使いされることもある。
当たり外...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は残業をすれば稼げるが、ボーナスが一年で1ヶ月ちょっとぐらい。年々あがりはするが、5年勤めても一回で1ヶ月もら...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
内定がでるのがものすごくはやかった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したらゴリゴリ力つけていけると思ってたけど実際はそんなことなかった続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのみち派遣で働くことになるために将来性はない
ほんとに名ばかり正社員なのでやめといたほうがいいとおもう続きを読む(全72文字)
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【良い点】
派遣だからなのかもしれないけど、休みは比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場で、基本プレハブ事務所で勤務にな...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場からの評価は毎回とてもよかったですが、給与が上がる等はありませんでした。
慶弔祝い金などもこちらから問い合わせ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
感じの悪い人はあまりいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や賞与、休暇等の基本的な質問をしてもわかっていない人が多すぎ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自分次第。新卒にとっては手厚い研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外は教育制度がないこと。本社の人にももっと教育した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修ですが3日やりました。ボルト送りやインパクトを使った研修。
そして自社、派遣さきの会社説明と言った感じです。普通です。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今まで勉強会の類は全然なかったが、最近IT系の勉強会をやりだした。夜の時間帯かつオンラインなのがよい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
勉強会などは手厚く実施されているので、そこまでひどいというわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加のものもあったので、...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることはルーティン業務が多いため、自分自身が成長している感覚はほとんどない。
また上司や勤続年数が自分より...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人柄も明るい人が多く活発な職場だった。営業として勝気な人が多かったので、営業スキルを身につけて転職の通過点として考えている人も多いように感じる...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回かスキルアップ研修があるが、同じ研修をしても時給によってもらえる額が違うので少し不公平さを感じた。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
努力のしようが無く、実質的な年功序列。使えない社員でも長く居ればデカい顔ができる。若い人が辞めていくのはそのせいだろう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
特に、新卒は最初に一ヶ月以上の研修を経て現場に配属。ビジネスマナー、介護基礎などをみっちり研修してくれる。...続きを読む(全538文字)
会社名 | 株式会社夢真ホールディングス |
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フリガナ | ユメシンホールディングス |
設立日 | 1990年10月 |
資本金 | 8億2875万1000円 |
従業員数 | 9,787人 |
売上高 | 586億6900万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 佐藤 大央 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 381万円 |
電話番号 | - |
URL | http://www.yumeshin.co.jp/ |
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